Hvis jobben din føles meningsløs kan det hende det er fordi den er det.

I 1930 spådde John Maynard Keynes at teknologien ville ha utviklet seg så mye ved årtusenskiftet at arbeidsuka ville være på 15 timer.

Han fikk rett hva gjelder teknologisk utvikling. Teknologien har kommet så langt i dag at vi uten tvil kan redusere arbeidstiden vår.

Likevel jobber vi ikke 15-timers uker.

Snarere tvert imot, Mange av oss jobber både 50 og 60-timers uker.

I stedet har vi, ifølge forfatteren David Graeber, som nå gjør suksess med boka «Bullshit jobs», skapt millioner av meningsløse jobber hvor folk får betalt for å gjøre uproduktive oppgaver.

Store svermer av mennesker bruker hele sitt arbeidsliv på å gjøre oppgaver de innerst inne vet ikke trenger å gjøres.

Så i stedet for å gi menneskeheten frihet og tid til å følge sine innerste drømmer, prosjekter, visjoner og ideer, har mengden jobber i tjenestesektoren eksplodert og helt nye industrier har vokst frem.

«Det er som om noen der ute finner på meningsløse jobber kun for å holde oss alle i arbeid», skriver David Graeber.

«Og når selskaper nedbemanner, er det alltid de som faktisk skaper, flytter, fikser og vedlikeholder ting som må gå […] antallet lønnede papirflyttere bare ekspander, og flere og flere jobber 40 og 50-timers uker på papiret, men leverer bare 15 timer produktiv tid, slik Keynes forutså.»

Resten av tiden, skriver Graeber, bruker de på å organisere eller delta på motivasjonsseminarer, oppdatere Facebook eller laste ned filmer.

Det høres skikkelig deprimerende ut.


Les mer:


Norge mindre sårbar for automatisering

Norge mindre sårbar for automatisering Ny OECD-rapport viser store regionale forskjeller

Automatiseringsspøkelset hjemsøker noen land og regioner mer enn andre, i følge en ny OECD-rapport. Norge, eller ... Les mer
For kvinner er mobilen sosial

For kvinner er mobilen sosial Bruker den på do, i sengen, men ikke i jobbintervju

Stort sett bruker kvinner verden over mobiltelefonen til å balansere jobb og fritid, og den er ... Les mer
HR = humans & robotics

HR = humans & robotics

Topplederen i investeringsselskapet har redefinert betydningen av forkortelsen «HR». Nå betyr det «humans and robotics» ... Les mer
Millennials-bløffen

Millennials-bløffen

I 1999 skulle The Millennial Bug føre til verdens undergang den 31. desember. Tusenårsbomben viste seg ... Les mer
Lønnsomt å si unnskyld

Lønnsomt å si unnskyld

Rådgivere til  politikere og toppledere har skjønt at det kan lønne seg å si unnskyld. De ... Les mer
Eighty-five ’til I die

Eighty-five ’til I die 85-åringer lykkeligere enn 18-åringer

Ungdomme er oppskrytt. 85-åringer er lykkeligere enn 18-åringer ... Les mer
Loading...
Paal Leveraas on EmailPaal Leveraas on FacebookPaal Leveraas on InstagramPaal Leveraas on LinkedinPaal Leveraas on Twitter
Paal Leveraas
Coach. Skribent. Foredragsholder. @ Leveraas AS
Paal Leveraas er redaktør av Tirsdag morgen og gründer i Leveraas AS. Han er coach og journalist. Det er en sjelden kombinasjon. Den røde tråden er kommunikasjon. Ta kontakt med Paal enten du trenger en sparringpartner i ditt lederskap eller en som kan hjelpe deg å få budskapet ut i verden. Eller begge deler.

Alltid på en tirsdag

«Jeg har fått en slags tirsdagsforventning», sa en abonnent. Og ja, Tirsdag morgen er antagelig en smule vanedannende, men gode vaner kan man gjerne legge tll seg. Skaff deg selv en god ukentlig vane i dag — rett i din innboks! Alltid på en tirsdag, men aldri ellers i uka.

Fantastisk! Sjekk mailen din for en ekstra bekreftelse. Så ses vi på tirsdag.

Ukebrevet Tirsdag morgen

Ukebrevet Tirsdag morgen er refleksjoner om lederskap. Hundrevis av abonnenter får det som epostbrev hver tirsdag. Vil du bli med?

Takk for din påmelding. Sjekk din mail for å bekrefte, så ses vi på tirsdag.

Pin It on Pinterest

Shares
Share This