Tirsdag morgen takker for følget denne høsten med seks gavetips fra sjefen til de ansatte. Og ett tilbake. Jeg ønsker deg en riktig god jul, og ser frem til fortsatt følge fra januar.

Her er gavene alle sjefer bør gi til sine ansatte — til jul, og resten av året:

  1. Gi dem tillit: Tillit er som luft, du merker ikke når den er der, men du dør fort hvis den blir borte. Tillit er den viktigste kapital en leder kan ha. Det er en uomtvistelig lov om tillit: Du får det ikke om du ikke gir det. Så stol på folkene dine, regn dem som overmennesker inntil det er motbevist — minst tre ganger.
  2. Gi dem mening: Kloke, tenkende, selvstendige mennesker – slike folk du gjerne vil ha – trenger å forstå og være stolte av sin rolle i helheten. Gi dine ansatte en dose mening til jul. La dem forstå hvordan jobben deres er en uvurderlig del av et større prosjekt. Gi dem et «hvorfor». (Så kan de takle et hvilket som helst «hva».)
  3. Gi dem frihet: «Hvis du elsker dem, sett dem fri.» Kanskje «elsker» ikke er et ord du føler passer i forholdet til dine ansatte. Ikke bry deg om det. Elsk dem likevel.  Gi dem selvråderett og rom til vokse. Tillat dem å feile, tillat dem å seire.
  4. Gi dem tydelighet: Tydelige ledere er mangelvare. Jo tydeligere og klarere du fremstår, jo mer unik og eksklusiv blir du som leder. Tydelighet er en rimelig investering med stor oppside.
  5. Gi dem tilhørighet: Bygg sosial forankring gjennom forsterking av felles verdier og identitet, og vær en rollemodell for hvordan man står med integritet og fasthet i egne og delte verdier.
  6. Gi dem din ydmykhet og vis at du ser dem: Din oppgave overfor dine ansatte er til enhver tid å holde dem større enn de er i stand til å se seg selv. Si hva du ser av gode kvaliteter, og forsterk det mange ganger, slik at kløften mellom hva de er og hva de er i stand til blir smal nok til at de våger å hoppe.

Så er det en gave du, enten du er sjef eller medarbeider, kan gi en kollega. Eller deg selv? Den er ikke gratis, men ofte svært effektfull. Les mer om den her.

God tirsdag, god jul og godt nytt år. Vi skrives igjen neste år.

Oppslagsfoto: Pixabay

Alltid på en tirsdag

«Jeg har fått en slags tirsdagsforventning», sa en abonnent. Og ja, Tirsdag morgen er antagelig en smule vanedannende, men gode vaner kan man gjerne legge tll seg. Skaff deg selv en god ukentlig vane i dag — rett i din innboks! Alltid på en tirsdag, men aldri ellers i uka.

Fantastisk! Sjekk mailen din for en ekstra bekreftelse. Så ses vi på tirsdag.

Prat! Prat! Prat!

Jeg (Paal, t.v.) er egentlig ikke veldig pratsom av meg. Det bare ser sånn ut når jeg prater med Jan Wiese her foran tigeren. Men én ting vil jeg si. Det skal jeg si på tirsdag. Vil du lytte?

Så bra! Vi prates på tirsdag!

Litt klokere hver tirsdag?

Tirsdag morgen som ukebrev er en ukentlig mental vitamininnsprøytning rett i din innboks, ofte med en liten ekstra vri spesielt for deg som abonnerer. Her kan du melde deg på. Dette vil kun bli brukt til å sende deg ukebrevet.

Gratulerer! Du står på listen. Ses på tirsdag!

Pin It on Pinterest

Shares
Share This