Da Yvonne sa nei til å overta sjefen sin jobb tok karrieren av

Da Yvonne sa nei til å overta sjefen sin jobb tok karrieren av

Yvonne Fosser ble tilbudt jobben til sjefen sin. Hun svarte nei. Det ble starten på en karrierevei som så langt har ført henne til direktørkontoret i HR-avdelingen i Innovasjon Norge.

Første gang jeg traff Yvonne Fosser var hun HR-direktør i Hewlett-Packard. Hun og hennes daværende sjef Anita Krohn Traaseth hadde fått lagd en kopi av den originale garasjen hvor Bill Hewlett og David Packard startet selskapet i Silicon Valley.

Selv var jeg ny i HR, og fikk bekreftet at HR og lederskap ikke bare må være seriøst, men også kan være gøy. Her var det to sprelske, kreative og totalt annerledes damer som ledet det meget seriøse norske datterselskapet til det som den gang var verdens største IT-selskap.

(mer…)
IT-PR for HP-HR

IT-PR for HP-HR

​At HR driver med PR er ikke vanlig. Men i IT gjør HPs HR PR. HR-direktøren er ansvarlig for all PR som er knyttet til målet om å bli Norges beste arbeidsplass. – En naturlig oppgave, mener Yvonne Fosser.

HR-direktør i Hewlett-Packard Norge har fått en ny oppgave: Å drive PR. – Jeg har fått klare målkriterier fra ledelsen, sier Yvonne Fosser. – For å nå disse målene, er en av strategiene å snakke direkte med mediene, heller enn å gå via kommunikasjonsavdelingen.

«Ledelsen» i Yvonne Fossers tilfeller er først og fremst Anita Krohn Traaseth. Hun tiltrådte som ny toppsjef (mer…)

Pin It on Pinterest