Kulturendring gjort enkelt

Kulturendring gjort enkelt

Å endre en usunn kultur kan være enklere enn du tror. Det er derfor det er så vanskelig.

Det er vanlig å skylde på kulturen når en leder mislykkes i å snu et selskaps negative utvikling. I en bedrifts kultur finner du kilden til energi, stolthet og motivasjon. Heller enn å skylde på kulturen, skal du bruke disse gode kreftene til ditt formål.

Kultur er et uttrykk for identitet og sjel. Kulturer er ikke hellige kuer, selv om mange saktens sårt kan trenge endring.

Kultur og holdninger er nært beslektet. Dersom du kan skape holdningsendring, kan du skape kulturendring.

(mer…)

En villet tragedie

En villet tragedie

Over 45 og arbeidsledig? For hver uke som går synker markedsverdien. Selvbildet går samme vei.

Dersom du har mistet jobben, har du et ekstra problem dersom alderen din er over 40.

Det er kjedelig for deg, men en tragedie for næringslivet vårt.

Men det er en villet tragedie.

Menn – spesielt menn – over 40 er utholdende, friske, erfarne og ydmyke. Ungene er gjerne over bleiestadiet – store nok til at far ikke kommer sløv og sliten på arbeid etter en våkenatt med junior.

(mer…)

Pin It on Pinterest