Resten av uka

Hva skjer?

Begivenheter jeg har på radaren i tiden fremover og som jeg tenker kanskje kan være interessant for deg også.

ons 12.02.20

Software 2020

Dataforeningens store årskonferanse er blitt arrangert siden 1985. Les mer her
man 10.08.20

Arendalsuka

Lest siden sist

Lest, sett, hørt eller lært andre steder, ting som har gjort meg smartere, fått meg til å tenke, rynke på nesen, gråte, le, smile eller bli forbannet, frustrert eller trist. Skulle ikke forundre meg om du også fant et og annet gullkorn her.

Rolleklarhet, relasjon til nærmeste leder, relasjoner til kolleger, autonomi, anerkjennelse, tillit: dette er noen av ingrediensene i en psykologisk kontrakt. Måten du koker det sammen på kan bety forskjellen på om en verdifull medarbeider blir eller går. Siste utgave av det utmerkede epostbrevet fra fjellcoachen Hedvig Rognerud handler om et forskningsarbeid knyttet til betydningen av psykologiske kontrakter

«Kloden har feber fordi så mange av oss er drevet av grådighet, oppmuntret av en samfunnsform som krever kontinuerlig vekst i produksjon og forbruk, som er støttet av teknologiske fremskritt basert på vitenskapelige funn som i sin tur er finansiert av det samme systemet.» Thomas Hylland Eriksen med en diagnose, men ingen åpenbar medisin for vår skakkjørte planet. Fra Aftenposten 23. november.

Hard dag på jobb i HR-avdelingen? Noen har det verre.

Tirsdag er ukens mest produktive dag, i følge en rapport fra Workthere. 24 prosent av de som ble spurt sier at det er dagen de får ting gjort, og de jobber best mellom 10 og 11. Ja, er det ikke det vi alltid har sagt: Tirsdag morgen er undervurdert. 🙂

Norge er det beste sted å være kvinne, ifølge den siste Women, Peace and Security-indeksen (WPS) . Kvinners liv har forbedret seg i 59 land siden 2017. Norge er på topp, fulgt av Sveits, Finland, Danmark og Island – “the usual suspects” når det gjelder gode liv. Nederst på lista ligger Sør-Sudan, Pakistan, Syria og med Yemen på jumboplass, ifølge en artikkel i Deutsche Welle.

Da 8.370 ansatte, ledere og HR-profesjonelle i 10 land ble spurt om hvem de stoler mest på, sjefen eller robotene, svarte 89 prosent av indiske og 88 prosent av kinesiske arbeidere at de stoler mer på robotene, ifølge South China Morning Post.

«Vi er den første store fisken regjeringen fanget med sin datasenterstrategi. Vi har bygget som gale de siste 16 månedene og er nå innenfor uker før vi åpner dem. Det var ikke bare-bare å få det til Norge, så vi er ekstremt spente», siterer digi.no Microsofts Norges toppsjef Kimberly Lein-Mathisen i denne gjennomgangen av datasenterutbyggingen i Norge.

Trender, teknologi, kunstig intelligens, hvor vi er og vi skal. Fordyp deg gjerne i dette innlegget på storehaug.no. Det kan hjelpe deg å se hvordan alt henger sammen med alt i vårt digitale liv. 

Loading...

Dagens tekst

«Et godt smil kommer sjelden alene» ~ Dag Evjenth

Mest lest akkurat nå

HR i baksetet: «Er vi snart fremme?»
Den stille revolusjonen
Det eneste som betyr noe for mangfold
Steens Strategi: Hvordan TIM, DUF og VVK skal digitalmodne Oslo
Digital transformasjon, bærekraftig ledelse, HR, lederutvikling, IT
2020 og de neste 10
Tirsdag morgen er 10 i 20. Det er en fin milepæl og en anledning til å ta en fot i bakken. Årets siste ukebrev med tanker om de neste ti.

2020 og de neste 10

Industrianlegg
Vi har et unikt norsk ord. Det som på engelsk kalles business og minner om travelhet, kaller vi på norsk for «næringslivet». Om din virksomhet ikke helt vet hvorfor den

Det vidunderlige næringslivet

Lillesand - Øvre gate
Kommunen som stoler på sine medarbeidere er et unntak. Arne Jensen reflekterer over den manglende tilliten arbeidsgivere i offentlig sektor har til sine medarbeidere.

Den vesle kommunen som stoler på sine medarbeidere

Ung kvinne ser inn i en glitrende portal (manipulert)
Å lede gjennom digitalisering er den kanskje største trusselen og muligheten dagens og fremtidens generasjoner av ledere står ovenfor.

Digitalisering som lederutfordring

Fordelen med å være en dinosaur
Er digitaliseringens ødeleggende kraft «fake news»? For alle spådommer til tross, har du først rukket å bli en dinosaur, er prognosen for overlevelse svært god.

Fordelen med å være en dinosaur

Oppfostrer vi en digitalt fordummet generasjon?
De unge er ikke så digitale som vi tror. Dagens 30-åringer har mindre digital basiskompetanse enn de som er 10-15 år eldre.

Oppfostrer vi en digitalt fordummet generasjon?

Hvis data er den nye oljen, trenger vi å bygge digitale plattformer
Per (52): «NEI! Jeg har voksne barn, jeg trenger ikke bleier!» Gjenkjennbart? Digital markedsføring gir muligheter for å være relevant. De færreste gjør det.

Hvis data er den nye oljen, trenger vi å bygge digitale plattformer

3 tips for å unngå synkehullet når viktige medarbeidere slutter
En kollega som forsvinner skaper flere hull - følelsesmessig og praktisk. Når kaken er spist og takketalene stilner begynner jobben med å få oversikt. Alle dokumentene, all kunnskapen. Du kjenner

3 tips for å unngå synkehullet når viktige medarbeidere slutter

Grønne øyne, kvinne, close-up
Førjulsgave fra Tirsdag morgen: her er 30 setninger som kan sikre at folkene dine går inn i sluttspurten av 2019 med ekstra tæl og motivasjon.

Se. Og si hva du ser

Daniel M. Cable
Dyr i dyrehagen lever halvparten så lenge som dyr i det fri selv om dyrepasserne gir dem alt de trenger av plass og mat, sier Dan Cable. ─ Mange arbeidsgivere

Hvor er sjelen din mens du er på kontoret?

Gründeren som ble konserndirektør i DNB
Hun har overordnet ansvar for vekst og utvikling for 9.000 DNB-ansatte. Før hun tok den jobben, var hun gründer i en liten startup. Møt Kari Bech-Moen.

Gründeren som ble konserndirektør i DNB

Statue og mann i samtale
Når alle avgjørelser, store og små, må innom deg; når du løper fra møte til møte; når ingen vet hva som er viktig og hva som er mindre viktig —

3 gode spørsmål og én felle for ledere som vil coache sine medarbeidere

Loading...

Pin It on Pinterest

Share This