Resten av uka

Hvordan tiltrekke og beholde IT-talent i 2019?, spør arrangørene av IT-rekruttering 2019.

Alle snakker om digitale økosystemer og digitale plattformer. RELEVANS 2019 gir deg eksempler på hvordan data (ofte kundedata) kan tilgjengeliggjøres og settes sammen på nye måter, for å lage mer relevante

Smidig er en ukonferanse. Den har ikke noe program før deltakerne tropper opp om morgenen og lager programmet for dagen. Det eneste man vet med noenlunde sikkerhet er at det

AIM er en stor, gratis konferanse om kunstig intelligens. Mer her.

CIODAY is a megalopolis of people, ideas and frenetic energy. The largest gathering of CIOs in Europe. CIOday.com

«Vi er den første store fisken regjeringen fanget med sin datasenterstrategi. Vi har bygget som gale de siste 16 månedene og er nå innenfor uker før vi åpner dem. Det var ikke bare-bare å få det til Norge, så vi er ekstremt spente», siterer digi.no Microsofts Norges toppsjef Kimberly Lein-Mathisen i denne gjennomgangen av datasenterutbyggingen i Norge.

Trender, teknologi, kunstig intelligens, hvor vi er og vi skal. Fordyp deg gjerne i dette innlegget på storehaug.no. Det kan hjelpe deg å se hvordan alt henger sammen med alt i vårt digitale liv. 

Den raske utviklingen i talegjenkjenningsteknologi begynner å sette sitt preg på arbeidslivet. Og studentlivet. Og samfunnslivet. Da Michelle Obama besøkte en campus i mai fikk døve en øyeblikkelig automatisk transkript av hennes tale. Studenter deler notater ikke lenger skrevet for hånd, men av en transkriberingsapp. Virksomheter transkriberer møter, og noen av dem lytter og skriver ned alt som blir sagt, ikke minst ved vannkokeren. New York Times har en spennende gjennomgang. 

Demant, en dansk produsent av høreapparater, ser for seg et tap på $95 millioner etter at en ransomware-infeksjon rammet dem tidlig i september. Hele selskapets digitale infrastruktur ble rammet, i følge ZDnet. 

En studie fra De Montfort University i Leicester avdekker at mennesker har angrepet roboter av frykt for at de skal ta jobbene deres. Norge fremholdes som et land hvor medarbeidere og roboter er vel forente. Det handler om å involvere og inkludere medarbeiderne i planene, leser vi i denne artikkelen i The Telegraph. 

Flere internasjonale selskap, inkludert Unilever, bruker teknologi fra det amerikanske selskapet Hirevue når de skal rekruttere nye ansatte. Kandidatene får et sett identiske spørsmål, og stemmeleie, ansiktsuttrykk og annet blir brukt i silingen, skriver The Daily Telegraph.

IT-sjef Bjørn Villa i Trondheim kommune er så oppgitt over kommunens IT-leverandører at han mister nattesøvnen. «Dessverre må vi hver dag møte på jobb for å unnskylde oss overfor organisasjonen på grunn av manglende leveranser og kvalitet forøvrig på et nivå som knapt lar seg måle», skriver han på LinkedIn i følge denne artikkelen på digi.no.

---

Produktivitetstapet på grunn av sykenærvær er minst like stort, om ikke større enn, tapet på grunn av sykefravær, skriver Christian H. Rafn i Leadership Weekly.  Ca 1/3 av plagene skyldes forhold på jobb, resten skyldes «livet».