Da Yvonne sa nei til å overta sjefen sin jobb tok karrieren av

Yvonne Fosser ble tilbudt jobben til sjefen sin. Hun svarte nei. Det ble starten på en karrierevei som så langt har ført henne til direktørkontoret i HR-avdelingen i Innovasjon Norge. Første gang jeg traff Yvonne Fosser var hun HR-direktør i Hewlett-Packard. Hun og...

Ditt publikum har deg på «hallo»

Mindre enn ett sekund. Det er den tiden det tar å si «hallo». Det er også den tiden det tar for en tilhører å danne seg en mening om den som sier hallo. Stemmen avslører forbløffende mye, Og nå fins det en app for det.

Date med Isabel

Hun kommer stille inn døren, med lette, bestemte skritt. Det overrasker meg litt. Hadde halvveis ventet at hun bare ville materialisere seg i rommet foran meg. Hun velger altså døren.

Hun ser meg rett inn i øynene, tar meg i hånden og presenterer seg. På engelsk.

— Hello. My name is Isabel Allende.

— Hello. Nice to meet you. I’m Paal. Hello. Good day.

5 generasjonsregler fra 2 rustne tigre En samtale om generasjonsskillene i arbeidslivet

Arbeidsfolket blir eldre. Det skaper nye HR-utfordringer, og mulige konflikter. To av arbeidsmarkedets grånende tigre snakker om generasjonsskiller og fem «fjellvettregler» for å mestre dem. Ifølge fødselsdatoene er både Jan Wiese (61) og Paal Leveraas (53) å regne...

Robothode Tom Einar Nyberg: «Nå heves listen for det å være menneske»

— Du kan ikke være gjennomsnittlig god hvis alternativet er automatisering, sier Tom Einar Nyberg, «head of intelligent automation» i KPMG. – Listen for å være menneske i arbeidslivet heves. Skal du ha en plass i fremtidens arbeidsliv må du vurdere hvilken konkret...

Hva er ditt hvorfor?

Du vet sikkert hva bedriften din gjør. Du vet forhåpentligvis også hvordan den gjør det. Men hva er din bedrifts hvorfor?

Jeg vil bygge meg en «A»

Er du en uorganisert, kreativ rotekopp? Det er jeg. Jeg har det til og med sort-på-hvitt. Hoderystende konstaterte organisasjonskonsulenten som testet oss at «aldri har jeg sett en så liten 'A' som hos deg. Gjennom testingen tildelte hun oss en eller flere av fire...

Forskerens 8 tips for å unngå at IT-prosjektet blir en IT-skandale Magne Jørgensens paradoks: Vanskelig å vise lønnsom digitalisering

«Du finner informasjonsteknologi igjen overalt unntatt i produktivitetsstatistikkene», sa Robert Solow på 80-tallet. I dag prøver forsker Magne Jørgensen å vise at det ikke stemmer lenger. Men det er ikke lett. Her er hans tips.

Jakten på evig liv

Utenfor vinduet på arbeidsrommet er det svart natt. Bare to vinduer i nabogården er opplyste. Mot dem står den svarte silhuetten av den nå bladløse bjørka og spriker med knokkelaktige grener. Mellom knoklene skimter jeg et menneske. Et speilbilde. Jeg ser en...

— Forbløffende relevant

Når mediehusene tilkaller Teleplans Alf Lande, er det oftest fordi krisen står og banker på døren. - Der jeg kommer, følger frykten med meg, sier Lande. Oppdraget handler som regel om å hjelpe kundene til å kutte kostnader drastisk. Når de ansatte ser Lande på vei...

Selvbedrag som forretningsidé

«Verden vil bedras», sier vi, og kunne kanskje tilføyd: «Og hvis ingen andre vil bedra oss, får vi gjøre det selv». For så gjerne vil vi iblant tro noe vi vet ikke er sant at vi overbeviser oss selv om at det er sant likevel.

Hvordan Henning Bang temmer elefantene i ledergruppa

«Hvis du finner krysningspunktet mellom hva du liker å jobbe med og hva har du talent for, ligger meningen og lykken i livet foran deg», fastslår psykolog, forfatter og mye mer Henning Bang i dette intervjuet.

Steens Strategi: Hvordan TIM, DUF og VVK skal digitalmodne Oslo

Når finansbyråd Robert Steen går på scenen på Dataforeningens Software 2018 i februar møter han IT-folket med noe de er vant med: trebokstaversforkortelser (forkortet TBF). Hvis du ikke vet hva som ligger bak TIM, DUF og VVK bør du oppdatere deg nå. Hva er det med...

Livet på den andre siden Hvordan ei dame i rullestol startet oppussing av hodet mitt

7. september 1996 kl 13:13 tikket en epost inn til meg. Den var det første hammerslaget i det som skulle bli en gigantisk oppussing av innsiden av mitt hode. Avsender var en viss Kirsti.

Den umulige jakten på balanse

«Rick, nå må du passe på din work-life balance», sa jeg. «Nei!», sa Rick. «Hæ?», sa jeg. «Jeg vil ikke!», sa Rick. Trassig, som alltid.

Hvordan såpeopera og vann kan endre verden Påvirkningsforskning som endringsverktøy

Skal du endre verden, må du endre folks adferd. Allerede der finner mange frem et gammelt kjøleskapsvers, og toer sine hender. Men nå har du ikke lenger noen unnskyldning.

— Lederskap handler ikke om innsikt, men utsikt Professor Herminia Ibarra utfordrer hva du vet om lederutvikling

Du kan ikke tenke og lese deg til lederskap. Ledere blir ledere ved å gjøre ting ledere gjør. — At de har selvinnsikt og er autentiske er en konsekvens av hva de har gjort, ikke hva de har tenkt, sier professor Herminia Ibarra ved London Business School.   Professoren...

En fisk som skriker

Hva kan en svensk homse og komiker lære oss om mobbing? At ingen vil takke deg for å være et offer. At fisker må lære å skrike. At hvis livet suger, så sug tilbake. Jonas Gardell var i Oslo i forrige uke for å promotere sin nye bok «Jenny». Det er en roman om ei jente...

Anna Kirah: Norsk HR er verdens mest konforme

Amerikanske Anna Kirah elsker Norge. Og hun er bekymret. Globalt er det en trend å ansette folk som utfordrer det etablerte. I Norge ansetter vi fremdeles «menneskelige roboter». Dårlige ledere og konform HR må ta skylda. Da Anna Kirah flyttet til Norge ble hun sendt...

Hvordan algoritmene vil overta jobben din

Jeg leser «The Inevitable», en bok av Kevin Kelly. Han forklarer på en overbevisende måte de teknologiske kreftene som former vår fremtid – og nåtid.  Jeg er ikke ferdig med boken, men en liten perle vil jeg gjerne dele allerede nå: De syv stegene av erkjennelse fram...

Alt om Vampus Intervju med Heidi Nordby Lunde, opprinnelig publisert i Startsiden Neste Klikk

Det er mer pus enn vamp over Vampus, kåret til Norges beste blogger. Hun går ikke, hun glir inn på mitt kontor. Håret er satt opp i en stram hestehale, og hun er ikledd en stor, varm vinterkåpe, jeans, et høyreblått skjerf, og - hold deg fast - sko som ... - Ikke ta...

«Noen ganger kan det være urettferdig å ikke forskjellsbehandle» Einar Øverenget om HR, etikk og belønning

Går du rundt med en litt vond følelse i magen fordi Knut har høyere lønn enn Atle, til tross for at de begge har en nokså lik bakgrunn og kanskje til og med har samme jobb? Her får du en lynrask innføring i belønningsetikk fra en av Norges klokeste menn, filosofen...

Legen som vil redde oss fra digital forurensning Har vi skapt en generasjon digitale zombier?

— Hvem er de normale i dag? Er det de som sitter og stirrer inn i telefonen sin eller de som ikke gjør det? Vi er i en kognitiv krise. Vi er rammet av digital forurensning, og trenger en omfattende digital detox, sier dr. Imran Rashid. ...

Rhondas reise fra HRs ville vest til HR-direktør for russisk milliardær i Brooklyn. Neste stopp: Norge?

Da Rhonda Moore besøkte Norge for første gang i 2011, ble hun forelsket. Det har ikke gått over. «Jeg har vært i 19 land. Men da jeg kom til Norge var det første gang jeg følte meg hjemme. Bare jeg tenker på Norge slår hjertet mitt fortere. Jeg drømmer om en dag å flytte hit og jobbe her.»

Fredsprisvinneren, hans lærling og en Big Mac på Frogner

Fredsprisvinneren Muhammad Yunus har en norsk kollega. Hun ga begrepet «mikrokreditt» et forståelig innhold en regnvåt høstnatt i Oslo. Tilværelsen gjør noen rare krumspring iblant. I forrige uke ga nobelkomitéen fredsprisen til Muhammad Yunus. Jeg hadde - kanskje...

Hvordan omskape til en bærekraftig fremtid uten å miste fokus på nåtiden? Bærekraftsdoktorene Sveinung og Lars Jacob gir svar

De har kjempet mot vindmøller 15 år, men i dag har de to doktorene i bærekraft fått vind i seilene. – For 15 år siden slapp vi så vidt inn – i dag bukkes vi inn på styrerommet, sier Sveinung Jørgensen og Lars Jacob Tynes Pedersen.

Einar Øverenget: «Du vinner ingen nobelpris ved å følge reglene» En filosofisk samtale om lederansvar i en digital tid, fra Platon til kunstig intelligens

«Ledelse innebærer ansvar, blant annet gjennom ansvarliggjøring av dine medarbeidere», sier Einar Øverenget i dette intervjuet. Og i vår tid nærmer vi oss et dilemma: «Hva om medarbeideren er en algoritme?» Klokken er 10 en morgen tidlig i september. Jeg sitter ved et...

De nye norske lederne er ikke fra Norge

Hver fjerde person du møter i gatene her i Oslo har en unorsk opprinnelse. Det er en velsignelse. Deres drømmer om Norge bygger vår fremtid.

Hvordan Hilde hyrer bærekraftige bønder som skal «skille melk fra Oboy» i Nordsjøen

Med oljeoppturen kan vi «ikke bare rekruttere som galne igjen», sier Hilde Kristoffersen, sentral i HR i Rogaland, i dette intervjuet.

Ut av hjernetåka 9 tips for å restarte hjernen etter ferien

Hun har en jobb hun elsker og brenner for, og vet mer enn de fleste om hvordan man jobber effektivt. Men nå var det tomt. Ferrari-hjernen putret som en Lada. Gjesteblogger Majken Askeland skriver om hvordan hun sveiver hjernen i gang igjen etter ferien.

Bare …

«Bare lave priser» implanterte en butikkjede i våre hoder. Under denne seksjonen finner du Tirsdag morgens varianter av ting som er «bare …» et eller annet.

Bare bra folk

Anna Kirah: Norsk HR er verdens mest konforme

Amerikanske Anna Kirah elsker Norge. Og hun er bekymret. Globalt er det en trend å ansette folk som utfordrer det etablerte. I Norge ansetter vi fremdeles «menneskelige roboter». Dårlige ledere og konform HR må ta skylda. Da Anna Kirah flyttet til Norge ble hun sendt...

les mer

Bare bra bøker

Jakten på evig liv

Utenfor vinduet på arbeidsrommet er det svart natt. Bare to vinduer i nabogården er opplyste. Mot dem står den svarte silhuetten av den nå bladløse bjørka og spriker med knokkelaktige grener. Mellom knoklene skimter jeg et menneske. Et speilbilde. Jeg ser en...

les mer

Hvordan algoritmene vil overta jobben din

Jeg leser «The Inevitable», en bok av Kevin Kelly. Han forklarer på en overbevisende måte de teknologiske kreftene som former vår fremtid – og nåtid.  Jeg er ikke ferdig med boken, men en liten perle vil jeg gjerne dele allerede nå: De syv stegene av erkjennelse fram...

les mer

Hva er ditt hvorfor?

Du vet sikkert hva bedriften din gjør. Du vet forhåpentligvis også hvordan den gjør det. Men hva er din bedrifts hvorfor?

les mer

Bare gode råd

Jeg lik(n)er deg

Gode ledere, selgere og for den saks skyld sjekkere og svindlere tilpasser seg kontinuerlig motpartens sansepreferanser. Det de gjør er ganske enkelt.

les mer

Relasjonsintelligens: Sort belte i relasjoner

Har relasjoner en egen bevissthet? Har de en egen vilje? Drømmer de andre drømmer enn individene i relasjonen gjør? Har de kunnskap som ingen av individene i relasjonssystemet har? Kan de svare når du spør dem om noe? Du har sikkert hørt om emosjonell intelligens og...

les mer

Velg dine tanker

Kan dine tanker virkelig endre din fysiologi, velvære og i siste instans din eksistens? Kan det å «tenke positivt», som de maser om alle sammen, virkelig gjøre noen forskjell? Kan negative tanker virkelig gjøre deg syk? Svaret er ja, ja, ja. Tanker er virkelige. Når...

les mer

Bare fine hverdager

jogfkkpdåkoylpmp

- Kan jeg skrive litt på PCen din, pappa? - Nei, ikke nå. - Vær så snill. - OK. Litt da. Hva vil du skrive? rkkjjjjjjjjjjioooooooooooorioeeeeeeeeeeeiooo ooooooooooooooooooeojjhjb nkæjjjjjjjjjjjjjjjjjjjøgjøogjijjjjjjjjjjiiuuuuuuuhhjg...

les mer

Pin It on Pinterest

Shares
Share This