Gjennom mer enn 40 år har eksperimenter demonstrert at belønning i form av penger virker mye dårligere enn vi tror. Faktum er at den eneste formen for aktivitet som utføres raskere dersom det ligger et løfte om penger i den andre enden, er rent mekaniske oppgaver som ikke krever at utøveren tenker, resonnerer og løser problemer. I de fleste tilfellene gjør de som har pengepremier i sikte det faktisk betydelig dårligere enn de som har andre former for motivasjon.

Så hva motiverer?

I følge dette innlegget fra Daniel Pink på TED, er næringslivets «nye operativsystem» sammensatt av tre ting:

  • Kontroll over eget liv, følelsen av å sitte i førersetet og være med å forme egen tilværelse
  • Mestring, følelsen når du får noe til, det funker, det sitter; og
  • Mening, eller formål, følelsen av at det er en høyere mening med det du gjør.

Se videoen selv:

Tirsdag morgen som ukebrev

Ukebrevet Tirsdag morgen går gratis ut til abonnentene hver tirsdag morgen (unntatt når det ikke gjør det). Alltid på en tirsdag, aldri resten av uka, og kun en epost hver uke. Hvis det gir deg én aha-opplevelse eller en dråpe inspirasjon er målet nådd. 

Gratulerer! Du står på listen. Ses på tirsdag!

Pin It on Pinterest

Shares
Share This