Digitaliser eller dø!, ropes det fra talerstoler, blogger og medier.

Temaet digitalisering opptar mange, og det er stor usikkerhet knyttet til det. Du spør deg kanskje hva det betyr for deg og din arbeidsplass. Du lurer på hva du skal gjøre med det, helt konkret? Hvilken ny kompetanse trenger vi nå? Hvordan får vi den?

Usikkerheten er stor, men ikke ny. For 40 år siden het den EDB, for 20 år siden Web 2.0, og for ti år siden het den IT.

I dag heter det altså «digitalisering».

Men selv om det kan føles som om dette er gammel skitt i ny innpakning, så er det visstnok annerledes denne gangen. Grunnen til det er at vi har nådd et knekkpunkt.

Som samfunn er vi bokstavelig talt i ferd med å møte veggen. En vegg av stadig mer avansert teknologi.

Konsekvensene skal bli store. Noen snakker om voksende arbeidsløshet. Andre snakker om at vi må reorganisere virksomheter, skoler, samfunn, alt.

Men hva betyr alt dette i praktisk hverdag? Hva vil bli annerledes for selgeren, sykepleieren, lederen av den lille teknologibedriften? Hva betyr det for butikksjefen, HR-direktøren, rørleggeren, hodejegeren, fastlegen, presten, bonden, turistsjefen, rådmannen og eiendomsutvikleren?

Og ikke minst: hva vil bli annerledes for verneombudet?

På «Verneombudets dag» på HMS-tinget den 28. mars kan du bli med Paal Leveraas, coach, foredragsholder, skribent og redaktør av ukebrevet og bloggen Tirsdag morgen, på en tidsreise hvor vi utforsker vår «vidunderlige nye verden» med verneombudets briller på.


Oppslagsfoto: HMS-tinget 2018

Fremtidens arbeidsliv

En helt alminnelig dag på jobben, mars 2029? (Foto: Timeanddate.com og Image by Nickbar from Pixabay)

En helt alminnelig dag på jobben Tirsdag 20. mars 2029

Det er tirsdag. Men ikke i mars 2019. Denne tirsdag morgen sender Tirsdag morgen deg til tirsdag morgen den 20 ... Les mer
Kunstig intelligens vil bidra med 120.000 milliarder til verdensøkomien i 2030

Kunstig intelligens vil bidra med 120.000 milliarder til verdensøkomien i 2030

Du tenker kanskje fremdeles på kunstig intelligens som noe som kommer en gang i fremtiden? Sorry, den ligger allerede i ... Les mer
Agilitet for ledere

Agilitet for ledere Og (andre) dummies

Vi må bli mer agile, sier toppsjefen. «Fra i dag av organiserer vi oss i skvadroner, stammer, laug og kapitler.» ... Les mer
Barry Flack: —  Slutt å snakke om fremtidens arbeidsliv. Det er her nå

Barry Flack: —  Slutt å snakke om fremtidens arbeidsliv. Det er her nå

—  Vi små slutte å snakke om «arbeidslivet i fremtiden», sier Barry Flack, en av verdens mest innflytelsesrike personer innen ... Les mer
Slik blir menneskehetens fremtid

Slik blir menneskehetens fremtid

Mens mange som speiler seg i nåtiden føler seg maktesløse og pessimistiske med tanke på fremtiden, sitter det en forskningsdirektør ... Les mer
Einar Duenger Bøhn med krus med Jokeren avbildet (fra Youtube)

«Å la AI ta avgjørelser er å overlate kontrollen til en intelligent psykopat» Ludditten Einar Duenger Bøhn om kunstig intelligens og kunstig moral

Einar Duenger Bøhn syns ikke det er nok med kunstig intelligens. Han vil gjerne ha kunstig moral også. Uten det ... Les mer
Einar Øverenget: «Du vinner ingen nobelpris ved å følge reglene»

Einar Øverenget: «Du vinner ingen nobelpris ved å følge reglene» En filosofisk samtale om lederansvar i en digital tid, fra Platon til kunstig intelligens

«Ledelse innebærer ansvar, blant annet gjennom ansvarliggjøring av dine medarbeidere», sier Einar Øverenget i dette intervjuet. Og i vår tid ... Les mer
Legen som vil redde oss fra digital forurensning

Legen som vil redde oss fra digital forurensning Har vi skapt en generasjon digitale zombier?

Vi er i en kognitiv krise, mener dr. Imran Rashid. For «hvem er de normale i dag — de som ... Les mer
Silvija Seres (foto: Paal Leveraas)

— Vi trenger eksentriske ledere med ekstremt mot

Henry Ford skal ha sagt at hvis kundene ble spurt hva de ville ha, ville de svart «raskere hester». «Det ... Les mer
NAV – det nye «Facebook»?

NAV – det nye «Facebook»?

Facebook tjener store penger på innsikt basert på brukerdata. Hva kan Norge lære av Zuckerberg & co? Kan vi redde ... Les mer
Foto: Lene Damtoft (gjengitt med tillatelse)

Hvordan blomstre i en perfekt storm? Nyhetsredaktøren fra fremtiden om lederskap i en ny tid

Vi går mot en verden hvor varer og tjenester leveres stadig mer effektivt. Roboter og kunstig intelligens overtar produksjon, salg ... Les mer
Barn som titter over kanten sort bakgrunn

Ledere grugleder seg til digitalisering

Kunstig intelligens kan komme til å erstatte alle medarbeiderne dine. På den annen side får du mye mer tid til ... Les mer
AI i ledergruppa

AI i ledergruppa

Hva skjer når kunstig og naturlig intelligens møtes i ledergruppa? Tieto vil finne det ut. De har tatt Alicia T ... Les mer
Hvordan algoritmene vil overta jobben din

Hvordan algoritmene vil overta jobben din

I «The Inevitable», en bok av Kevin Kelly, forklarer han på en overbevisende måte de teknologiske kreftene som former vår fremtid – ... Les mer
Snart får HR-systemet ditt kunstig intelligens

Snart får HR-systemet ditt kunstig intelligens

HR-analyse og «Big Data» er «so last year». I tiden fremover er det et annet begrep du må venne deg ... Les mer
Britisk professor: Klassiske lederegenskaper blir irrelevante

Britisk professor: Klassiske lederegenskaper blir irrelevante

— For første gang i historien har vi en situasjon hvor mange av de egenskaper vi forbinder med toppledere ikke ... Les mer
Når selskapet ditt ledes av en algoritme

Når selskapet ditt ledes av en algoritme

Du trodde roboter først og fremst erstatter skitne og farlige industriarbeidsplasser? Tenk en gang til. Snart styres virksomheten din av ... Les mer

Alltid på en tirsdag

«Jeg har fått en slags tirsdagsforventning», sa en abonnent. Og ja, Tirsdag morgen er antagelig en smule vanedannende, men gode vaner kan man gjerne legge tll seg. Skaff deg selv en god ukentlig vane i dag — rett i din innboks! Alltid på en tirsdag, men aldri ellers i uka.

Fantastisk! Sjekk mailen din for en ekstra bekreftelse. Så ses vi på tirsdag.

Litt klokere hver tirsdag?

Tirsdag morgen som ukebrev er en ukentlig mental vitamininnsprøytning rett i din innboks, ofte med en liten ekstra vri spesielt for deg som abonnerer. Her kan du melde deg på. Dette vil kun bli brukt til å sende deg ukebrevet.

Gratulerer! Du står på listen. Ses på tirsdag!

Pin It on Pinterest

Shares
Share This