tilt.work feiret sine første to år før sommeren med en samling av 15-20 av de kloke hodene som har trukket mot dette løst sammenkoblede nettverket. Møtet ga en ny boost til vårt halv-kommersielle, halv-ideelle prosjekt.
tilt.work er bygget på ukebrevet Tirsdag morgen, som jeg startet i 2010 som en utfordring til meg selv om å reflektere jevnlig.
Ti år senere ble Tirsdag morgen en del av det nystiftede selskapet tilt work AS, og den ene skribenten Paal ble til 20-25 bidragsytere og leverandører av tjenester.
tilt.work er et litt annerledes mediehus, hvor vi har en agenda om å påvirke ledere og medarbeidere i arbeidslivet til å tenke og handle mer bærekraftig. «Bærekraft» i denne sammenheng handler om alt fra godt medarbeider- og lederskap til en bærekraftig planet.
Agendaen vår er transparent og vi søker påvirkning gjennom mange kanaler; artikler og innlegg på nettsiden, foredrag, nettmøter, konferanser og også leveransesamarbeid ute hos kundene.
Nettmøtene
I dag har jeg lyst til å snakke litt mer om våre ukentlige nettmøter under vignetten «Litt klokere hver tirsdag ettermiddag». Slagordet er inspirert av en artikkel på Farnam Street hvor idéen er at man bør legge seg hver kveld litt klokere enn man stod opp om morgenen.
Våre Litt klokere-møter er designet som en samtalearena hvor vi diskuterer ulike temaer fra gang til gang. Hensikten er ikke bare at du skal komme dit for å bli litt klokere, men også at du skal bidra til å gjøre de andre litt klokere. Møtene har vi kjørt mer eller mindre jevnlig siden pandemien brøt ut i 2020.
Design din karriere
Denne høstens møter starter i dag, 23. august. Vi snakker om hvordan designtenking kan brukes til å designe en karriere. Agnethe Ellingsen, forfatter av boken «Karrieredesign», er med.
Standard for coaching
Uken etter, den 30. august, snakker vi om forslaget til en kompetansestandard for coacher. Arbeidet har pågått i mer enn to år, faktisk ledet av undertegnede, og kompetansestandarden er den første i en serie.
Kompetansestandarden gjennomgås også i et nettmøte i regi av Standard Norge samme morgen.
Din relasjonelle hjerne
I høst arrangerer tilt.work et online-kurs, en fornorsket pilot av Lori Shooks «Rewired to Relate». Det handler om å forstå våre egne og andres hjerner i relasjon med hverandre. I dette litt klokere-møtet 6. september får du en smakebit.
«In God we trust – everyone else bring data»
Hvis du investerer i noe på vegne av virksomheten din eller deg selv vil du gjerne ha underlagsdata som sannsynliggjør at det er en god investering. Eller? Så hva er det med lederutviklingsfaget, hvor datagrunnlaget er syltynt? Det er vårt tema den 13. september, og Tom Strand fra Talection er med.
Kritisk refleksjon om ledere og ledelse
Det brukes milliarder på lederutvikling, men vi vet svært lite om det virker, og hva som eventuelt virker. I Susann Gjerdes nye bok «Ledere. Ledelse. Utvikling» utfordrer hun lederutviklingsfaget. Møt henne og tenk høyt sammen med henne og andre. Det skjer den 20. september.
Håper jeg ser deg på et eller flere tirsdagsmøter.
Forretningsplan
På møtet før sommeren ble det også lagt frem en plan om å skalere tilt.work opp. Selskapet har inntekter i dag, og går med overskudd, men det er ingen ansatte. Nesten alt er basert på frivillig innsats.
Vi tror at hvis vi virkelig skal tilte hoder i næringslivet trenger vi 100 prosent fokusert innsats fra 2-3 av kjernegruppen. Målet med forretningsplanen er å hente inn kapital til å understøtte en slik ekspansjon.
Hvis du har lyst til å høre mer om dette, ta gjerne kontakt med meg.
God tirsdag.
