Hewlett-Packard har bevis for at produktiviteten kan økes markant ved å forebygge stress blant medarbeidere, skriver den danske avisen Børsen.

I snart et år har serviceavdelingen testet et stressprogram, som både består av undervisning, gruppearbeid og individuell coaching, og de foreløpige resultatene er så lovende at programmet nå skal rulles ut i alle avdelinger hvor stress-barometeret er uden for normalområdet.

– Det er ikke lenger tvil om at det er en svært god investering. Resultatene taler for seg selv, sier personalsjef Anja Hasselbach.

HP har designet programmet i samarbeid med eksterne psykologer med formål å hindre sykemeldinger på grunn av stress. Dette er gjerne sykemeldinger som strekker seg over flere måneder og i verste fall kan ende i at arbeidsforholdet avsluttes med diagnosen utbrent.

Men produktiviteten faller lenger før stress fører til sykemelding.

– Stress er tett forbundet med angst, forteller direktør og cand. psych. Martin Bergen ved Human Coping & Strategies. Angsten for ikke å leve opp til andres forventninger blokkerer for initiativ, mange forsøker å gjøre seg usynlig for å unngå å få flere oppgaver, andre blir innadvendte og aggressive. Det går ut over selvbildet, og den negative spiral er i gang, skriver avisen på sine nettsider.

Litt klokere hver tirsdag?

Tirsdag morgen som ukebrev er en ukentlig mental vitamininnsprøytning rett i din innboks, ofte med en liten ekstra vri spesielt for deg som abonnerer. Meld deg på her. 

Gratulerer! Du står på listen. Ses på tirsdag!

Pin It on Pinterest

Shares
Share This
%d bloggere liker dette: