Lederskapslabben

Å sikre velfungerende team er overraskende undervurdert i et arbeidsliv hvor praktisk talt alt av betydning gjennomføres av team. Se hva som er mulig.

«Morsomt, selvironisk og klokt.» ~ Anne Helene Grøntoft

Foto: Captain Budd Christman, NOAA Corps

Hva testere kan lære av sjimpanser og spekkhoggere

Har du en rolle i det å teste eller kvalitetssikre programvare? Med fare for å fornærme noen, og med en ... Les mer
Legen som vil redde oss fra digital forurensning

Legen som vil redde oss fra digital forurensning Har vi skapt en generasjon digitale zombier?

— Hvem er de normale i dag? Er det de som sitter og stirrer inn i telefonen sin eller de ... Les mer
Unngå hasardiøse beslutninger: spill hasard

Unngå hasardiøse beslutninger: spill hasard «Vi bruker milliarder på IT, men lite på å vurdere nytten», sier Kjetil Strand

— Det er et paradoks at vi bruker milliarder på IT-investeringer og verktøy for kostnadsstyring, men lite eller ingenting på ... Les mer
Johnny Olsen / DC 9 Cockpit (montasje. Originalfoto Nofima og Wikimedia Commons)

Johnny sitter ved spakene for HR i det største forskningsinstituttet du aldri har hørt om «Det er morsommere å bygge broer enn å sprenge dem»

Han har vært i krigen, han har omstilt Forsvaret, utviklet ledere, drevet HR i helsevesenet og kan når som helst ... Les mer
Hvordan møte fremtiden uten frykt?

Hvordan møte fremtiden uten frykt?

Den beste måten å sikre ditt fremtidige «du» er å sikre vårt fremtidige «oss», sier Jonathan Sacks ... Les mer
Foto: Pixabay CC0

Føles jobben meningsløs? Kanskje den er det

I 1930 spådde John Maynard Keynes at teknologien ville ha utviklet seg så mye ved årtusenskiftet at arbeidsuka ville være ... Les mer
For kvinner er mobilen sosial

For kvinner er mobilen sosial Bruker den på do, i sengen, men ikke i jobbintervju

Stort sett bruker kvinner verden over mobiltelefonen til å balansere jobb og fritid, og den er i mindre grad enn ... Les mer
HR = humans & robotics

HR = humans & robotics

Topplederen i investeringsselskapet har redefinert betydningen av forkortelsen «HR». Nå betyr det «humans and robotics» ... Les mer
Hilde Kristoffersen (foto: privat)

Hvordan Hilde hyrer bærekraftige bønder som skal «skille melk fra Oboy» i Nordsjøen

Med oljeoppturen kan vi «ikke bare rekruttere som galne igjen», sier Hilde Kristoffersen, sentral i HR i Rogaland, i dette ... Les mer
Hvordan omskape til en bærekraftig fremtid uten å miste fokus på nåtiden?

Hvordan omskape til en bærekraftig fremtid uten å miste fokus på nåtiden? Bærekraftsdoktorene Sveinung og Lars Jacob gir svar

De har kjempet mot vindmøller 15 år, men i dag har de to doktorene i bærekraft fått vind i seilene ... Les mer
Boktips for sommeren fra Tirsdag morgen

Boktips for en lang sommer 12 bøker for 11 uker uten Tirsdag morgen

Tirsdag morgen har sommerferie. Vil du likevel bli litt klokere hver tirsdag får du her tips til bøker som kan ... Les mer
Ny lov ansvarliggjør styret for «oppetid»

Ny lov ansvarliggjør styret for «oppetid» Skjerper kravene til tilgjengelighet for samfunnsviktige tjenester

Mens alle snakker om GDPR er oppmerksomheten om en annen ny og stor lovendring betydelig mindre. 1 januar 2019 trer ... Les mer
Telenor henter verdier fra Norges digitale «blodårer»

Telenor henter verdier fra Norges digitale «blodårer» Gjør data om bevegelsesmønstre for mobil til salgsvare

Hva gjør turistene etter at de har kommet til Tromsø? Hvilke nasjonaliteter er det på et gitt museum? Hvordan påvirker ... Les mer
Revolusjonens røst - fra Brüssel

Revolusjonens røst – fra Brüssel Enten du liker det eller ikke: GDPR er politikk på sitt beste

Mange er urolige for utviklingstrekk i vårt digitale samfunn. Vi profileres, overvåkes, manipuleres og kontrolleres av teknologiselskap og myndigheter. GDPR ... Les mer
Når problemet er «hva er problemet?»

Når problemet er «hva er problemet?» Hvordan «The Robertsons» hjelper agile utviklere å gå fra løsning til problem

Du sitter med svaret. Kanskje flere svar. Men vet du hva spørsmålet er? Antagelig ikke, skal vi tro James Robertson ... Les mer
De 5 vanligste misforståelsene om nettverksbygging

De 5 vanligste misforståelsene om nettverksbygging Ikke brems karriéren med fordommer

Det er mange rare idéer om nettverksbygging. Våre grunner til å ikke drive med det spenner fra «bortkastet tid» til ... Les mer
Blind digital rekrutterer valgte 50% flere kvinner

Blind digital rekrutterer valgte 50% flere kvinner Evry tester søkere med kjønns- og navneblindt dataspill

Etter at Evry begynte å bruke anonym, spillbasert rekruttering har andelen kvinnelige nyansatte søkere økt med opptil 50 prosent. Evry ... Les mer
Bekymringsmelding til databransjen

Bekymringsmelding til databransjen

«Datafolk sperrer opp øynene og later som de er overrasket over Cambridge Analytica. Hvorfor så overrasket? Er det ikke dette ... Les mer
Drømmen bak klagen

Drømmen bak klagen

Finnes det noe verre enn sutrete og grinete unger? Ja. Sutrete voksne. Og de finnes det mange flere av. Din ... Les mer
Hvordan hjerneforskning forklarer hvorfor endring er bra for deg

Hvordan hjerneforskning forklarer hvorfor endring er bra for deg Mettes medisin for å spille på lag med hjernen

Det er arbeidets dag, 1. mai. Og av alt som skjer av endring, er kanskje konseptet arbeid det som endrer ... Les mer
Hvordan Emma González stemme ga meg håpet tilbake

Hvordan Emma González stemme ga meg håpet tilbake Ung kvinnes taushet «et sterkt politisk budskap»

Den spede jenta stod foran 300.000 mennesker og leste opp navnene på de 17 studentene som døde. Så tiet hun. I 6 ... Les mer
ERP: Digitaliseringens usynlige maskineri

ERP: Digitaliseringens usynlige maskineri «Nå er alle ERP-systemer klare for skyen», sier Bo Hjort Christensen

Han har fulgt ERP-markedet i mer enn 30 år, og kjenner det bedre enn de fleste. På årets ERP-dag er ... Les mer
Til meg selv

Til meg selv Selvledelse gjennom selvsnakk (á là Marcus Aurelius)

Selvledelse kan være utfordrende. Hver uke leder jeg meg selv til et nytt Tirsdag morgen ukebrev. Denne uken brukte jeg ... Les mer
Dr. Changelove, sild og fiksjon

Dr. Changelove, sild og fiksjon Ledertricksene som aldri går ut på dato

Er du leder i dag, er du en endringsleder. Her er noen tips og tricks du aldri har hørt om ... Les mer
«Roter du det til her er du ferdig. Punktum.»

«Roter du det til her er du ferdig. Punktum.» IT-sikkerhet handler om lederskap. Og overlevelse

Du skal ikke gå på kurs hos Aida Omerovic bare fordi hun gjør risikostyring og IT-arkitektur morsomt, spennende og engasjerende ... Les mer
Viggo Steens «beste praksis» for outsourcing

Viggo Steens «beste praksis» for outsourcing Reduserer kompleksitet, ikke kostnader

«Kompleksitet»  er et ord som brukes først og fremst for å beskrive det uoversiktlige spillebrettet digitalisering og globalisering har skapt ... Les mer
Tores tre tips for digital karrieremestring

Tores tre tips for digital karrieremestring Hvordan temme det digitale dyret?

Alle jobber kan automatiseres. Unntatt din, da. He-he. Tore setter deg på sporet av hvordan du temmer det digitale dyret ... Les mer
(En annen slags) smøretips for påsken

(En annen slags) smøretips for påsken Enkle svar på kompliserte utfordringer

Rød, gul, grønn eller blå? Her er smøretipsene du kan bruke både i påsken og i andre sammenhenger hvor du ... Les mer
#aftenpostentoo?

#aftenpostentoo?

Da forsiden av Aftenposten skrek mot oss mandag 5. mars, var ryggmargsrefleksen «au, au, nå er Anita Krohn Traaseth ferdig» ... Les mer
SnITter, champagne og fortrolige samtaler

SnITter, champagne og fortrolige samtaler Dataforeningen revitaliserer IT-ledernettverk

Hva kan en CIO lære av en annen CIO? Det vet de antagelig best selv. Det er et annet spørsmål ... Les mer
Å se eller ikke se

Å se eller ikke se

Ekte anerkjennelse er ikke bare et klapp på skulderen og et «bra jobba». Forskjellen på ros og anerkjennelse kan være ... Les mer
Sykepleieren som ble global HR-direktør

Sykepleieren som ble global HR-direktør Møt Else Karin Æsøy, CHRO i Vard Group

— Min far stilte diagnose på motorer over telefon, basert på lyd, og var både «doktor og psykolog» for de ... Les mer
Teamkontraktens hemmeligheter

Teamkontraktens hemmeligheter Design alt - også dine relasjoner

Vi var fem erfarne coacher, spredt over like mange land. Nå skulle vi samarbeide. For å få partnerskapet til å ... Les mer
Likhetens pris

Likhetens pris På tide å remodellere den norske modellen?

I den norske modellen er alle parter enige om at vi er i samme båt, og om båten synker, så ... Les mer
Rang og privilegier

Rang og privilegier Alle er vi like. Men hvem er likest?

En god og godt voksen venninne opplevde gang på gang at mennesker hun møtte på sin vei snakket om henne ... Les mer
Loading...

Lederskapslabben

Lederutfordringer? Team? Kommunikasjon? Inspirasjon? Motivasjon? Call Paal!

Pin It on Pinterest

Shares
Share This