Ukebrev hver tirsdag
Mental trening for jobbsøkere
På jobbjakt? Her er noen mentale øvelser du kan gjøre for å maksimere sjansen for at du finner drømmejobben.

Mental trening for jobbsøkere

Sint mann med krøllete hår
Kokken som ikke er enig med kundene. Banken som ikke er enig med markedet. Hvorfor vil de seg selv så

«Har egentlig kunden alltid rett? La oss krangle litt om det før vi gir oss»

Mobil med NAV og tekopp
Permitterte Kari representerer en gruppe med en arbeidserfaring som Facebook ville kalt «det er komplisert». Her er hennes hverdag nå.

Livet som permittert

Gutt på stranden ser utover havet
Det er tøft å håndtere kampen i våre indre rom- Herman Berg deler vare og kloke tanker om våre liv

Vår egen verste fiende

Sko og dynamitt: «Digger din skrivemåte, tilnærming og blanding av fag og personliggjøring! Takk for inspirasjon!» ~ Irmelin Drake
Hvordan korona lokker de introverte ut av skapet
/
Har korona skapt en maktforskyvning i våre sosiale relasjoner? Er de digitale arenaene først og fremst de introvertes tumpleplass? Vi bare spør. Bjørn Z. Ekelund reflekterer rundt mulige svar.

Hvordan korona lokker de introverte ut av skapet

Bildet er tatt av OpenClipart-Vectors fra Pixabay
/
Cathrine Lie Strand ville bruke LinkedIn for å få kunder på coaching. Det tok en uventet vending. I dag har hun stadig flere kunder som vil lære hvordan hun bruker

Slik får du fart på innleggene du poster på LinkedIn

Foto: Myriam Zilles - Pixabay CC0
/
Om det var gud eller Xi Jinping som lukket døren skal jeg ikke mene noe om. Hvilken effekt det har hatt står klarere for meg. Det handler om å dele.

Dagbok fra en delt uke

Bildet er tatt av Mystic Art Design fra Pixabay
/
TM-teamet og lesernes tips til hva du kan engasjere deg i, lese, se eller lytte til mens koronaen herjer.

Tirsdag morgen anbefaler …

Hvordan HR blir relevant
/
«Hvorfor blir jeg holdt utenfor hele tiden?» Det er HR-sjefen som spør. Hans Jacob Christensen gir et slags svar.

Hvordan HR blir relevant

Oops! Det hadde visst noen tenkt på før
/
Hvorfor presenterte alle på spanskkurset seg med "jeg er alkoholiker"? Atle Øis funderinger ledet ham fram til et nygammelt slagord. Noen hadde visst tenkt på det før.

Oops! Det hadde visst noen tenkt på før

Føtter på vei opp en trapp
/
I en verden hvor alt står på hodet fra er det for mange uforståelig hvorfor det tar så lang tid å ta innover seg alvoret og endre adferd. En modell

De 5 stegene for endring vi må gjennom før vi endrer adferd

Christine Calvert med en Corona skrivemaskin i bakgrunnen
/
I en tid hvor vi alle sitter på hjemmekontor er god skriftlig kommunikasjon essensielt. Tekstdoktor Christine Calverts medisin får du her.

Tekstdoktorens 6 smittsomme skrivetips

Norges mest under­kommuniserte konkurranse­fordel
/
Som nasjon er vi avhengige av utenlandsk arbeidskraft. Men en av de viktigste konkurransefordelene vi har skyver vi diskret under teppet.

Norges mest under­kommuniserte konkurranse­fordel

Spirer med kvinne i bakgrunnen
/
Da hun kom hjem fra jobb ble hun fysisk dårlig. Etter å ha tørket bort snørr og tårer ringte hun sin eldre bror for trøst. Svaret han ga gjorde Hedvig

Den dagen Hedvig ble voksen

Bildet er tatt av Jasmin Sessler fra Pixabay
/
Korona kan ta livet av virksomheten din. Eller, om du tilter kursen bittelitt, kan den bli et viktig pusterom du kan fylle med utvikling og innovasjon. Her er en måte

Korona­krisen kan bli et friminutt for innovasjon

Jepp - der er foten. Sikt. Skyt!
/
Etter hvert blir vi husblinde når det gjelder egen atferd, og konsekvensene vi opplever, er bare en naturlig del av pakka. Så skyter vi oss selv i foten ...

Jepp – der er foten. Sikt. Skyt!

Jorda som ruller gjennom krisens faser med universet som bakgrunn
/
Individuelle kriser går gjerne gjennom fem faser. Koronakrisen rammer alle. Går det samme mønsteret igjen for hele menneskeheten?

Koronakrisens faser: Hvor er du nå?

Hvordan fange opp når ansatte sliter?
/
Ditt lederansvar slutter ikke selv om dine medarbeidere er permittert. Hvordan fange opp de som sliter, slik at de kan få den støtten de trenger og fortjener?

Hvordan fange opp når ansatte sliter?

Salgsbod med HR-skilt
/
Hva har kommersielt tankesett med HR å gjøre? Alt!, mener Hans Jacob Christensen. Han etterlyser flere kremmere i HR.

Hvor er kremmersjelene i HR-avdelingen?

Bildet er tatt av Shift and Sheriff fra Pixabay
/
Ta bekymringene koronaen skaper på alvor. Men ikke la det overta livet ditt. Her er tips for hvordan du håndterer de overveldende tankene og følelsene.

Slik kan du mestre dine bekymringer

Montasje - krise med portrett
/
Kriseeksperten Marianne Melfald ga konkrete, praktiske tips til hvordan du som leder kommer på offensiven i forhold til koronaepidemien. Det skjedde på Tirsdag morgens nye serie av nettmøter.

Ingen kriseplan? Det er ikke for sent. Dette kan du gjøre nå

Kvinne og mann mot sort bakgrunn
/
Lederoppgavene i koronakrisen står i kø, og en av dem er å være oppmerksom på egne ansatte. Hvor er de? Hvordan takler de situasjonen? Hva har de behov for? Og

«Det finnes ikke unormale reaksjoner, det finnes bare normale reaksjoner på unormale situasjoner»

Snekker jobber på et tak
/
Tenk gjennom hvem du gjerne vil skal være der når krisen er over. Ikke avbestill snekkeren, rørleggeren eller rådgiveren. Det er også en form for dugnad, og handler om å

Nei, ikke avbestill den håndverkeren

Ferje i Oslofjorden sett bak baugen av en seilbåt
/
Ditt mål som bedriftsleder i dag er ikke å lage prognoser, det er å forberede deg og virksomheten på det neste som kommer.

Når baugen går støtt, men horisonten varsler katastrofe

Det kinesiske ordet for krise
/
"It was the best of times, it was the worst of times", skrev Charles Dickens. I ekstraordinære tider må vi gjøre en ekstra innsats for å oppdage det ekstraordinære i

Muligheter i fare

Håndflate virale symboler
/
Det står respekt av de som våger å velge, også om valgene noen ganger er feil. I koronaens tid er mitt valg å være et flokkdyr og lene meg på

«I koronavirusets tid skal mitt bidrag være å begrense spredning av tankevirus»

Verdenskart - tillit. Kilde: OurWorldinData.org (2014-tall)
/
Jo høyere et land skårer på tillit, jo bedre håndterer de koronakrisen. Tom Georg Olsen har sammenlignet verdenskartet for tillit med nyhetsrapporter om korona.

Sammenhengen mellom tillit og spredning av korona

Virus, hersketeknikk, flytrafikk og fanatisme
/
Fra nå av skal jeg kalle meg miljøfanatiker, og jeg ønsker å fylle ordet med «en person som ikke er så egoistisk at han/hun setter egen levestandard foran kommende slekters

Virus, hersketeknikk, flytrafikk og fanatisme

Lederutfordringer? Team? Kommunikasjon? Inspirasjon? Motivasjon? Call Paal!
Viktigheten av komplementære ferdigheter (eller hvorfor ikke alle er verdensmestre i alt)
/
Når den blinde skal lede den døve forstår man virkelig viktigheten av komplementære ferdigheter.

Viktigheten av komplementære ferdigheter (eller hvorfor ikke alle er verdensmestre i alt)

Spørsmålstegn
/
Vi sendte jevnlig ut spørsmål til kundene. Jo takk, bare bra, var svaret. Rapportene viste en annen virkelighet. Noe var galt.

Å stille rett spørsmål til rett person

«HR har et omdømmeproblem»
/
HR har et omdømmeproblem, mener HR-profilen Hans Jacob Christensen.

«HR har et omdømmeproblem»

/
– Tradisjonelt har man fryktet overvåkning fra myndighetene. Men private selskaper sin makt er blitt langt mer ugjennomtrengelig enn PST noen gang ville kunne oppnå, sier Dag Mostuen Grytli, rådgiver

– Et system som manipulerer deg på måter vi ikke forstår

Pyromaner og språk­forståelse
/
En brannstifter herjer. Utrygt, vil de fleste si. Heldig, vil andre si. Atle Øi reflekterer over hvordan vi definerer situasjoner ikke ut fra hva som er sant, men fra hva

Pyromaner og språk­forståelse

Image by Rondell Melling from Pixabay
/
Er det en umulig oppgave å være en god og dyktig leder med alle forventninger som stilles? Antagelig ikke, - om du følger noen grunnregler.

Stillingsbeskrivelser fra h***ete

Historiene du forteller om deg selv
/
Historiene du forteller om deg selv skaper din verden. Du eier dine historier, og det er ditt ansvar å fortelle dem. Hver dag, gjennom måten du tenker, lever og oppfører

Historiene du forteller om deg selv

Journalistikk med en agenda
/
Hvem ville trodd at en av klodens største miljøsyndere skulle bli en varsler om lysegrønt håp for en planet i trøbbel? Det nytter å ha en agenda. Journalistisk eller aktivistisk.

Journalistikk med en agenda

HR tilbake til kjøkkenbordet
/
HR må tilbake til kjøkkenbenken, utfordrer vår nye spaltist Hans Jacob Christensen.

HR tilbake til kjøkkenbordet

Å være eller gjøre? Dét er spørsmålet
/
Du står overfor en stor utfordring. I hodet ditt raser mange spørsmål. Men bare et av dem får din stressede oppmerksomhet.

Å være eller gjøre? Dét er spørsmålet

Overrasket kvinne med hånden foran munnen
/
Du sier en ting, og mottakeren oppfatter noe annet. Kombinasjonen utydelig språk og antakelser blir fort en risikosport. Å redusere risikoen krever veldig lite.

«Men … jeg trodde ikke det hastet?»

Skjermer og teddybjørn
/
Hvordan vet en leder at hun leder? Når er hun ikke en leder? Her er seks bud for ledere som først og fremst vil bruke sin tid på å lede.

6 bud for ledere som vil bruke tiden på å lede

En elektrifisert hjerne mot mørk bakgrunn
/
Hjernen er en snedig innretning. Den tar mange ubevisste, kognitive snarveier som kan «lure» deg i beslutningsprosesser. Noen ganger kan det også føre til helt feil beslutninger.

Hjernen lurer deg når du skal ta beslutninger. Slik lurer du den tilbake

Bygger bienes internett: Bi-jobb bi-drar til en bedre verden
/
Tom Erik Støwer og Kim Bredesen vil, som mange av oss (heldigvis), redde verden. Deres bidrag er å gjøre livet mindre stressende for biene. Deres bijobb ved siden av konsulenttilværelsen

Bygger bienes internett: Bi-jobb bi-drar til en bedre verden

Jente liggende i et nett
/
Lederutvikling - og annen utvikling - er rent poetisk hvis du bare snur litt på ordet.

Poetisk lederutvikling

/
Atle Øi har løftet Coachmagasinet med sin personlige, reflekterte og lettleste skrivestil. I et av de siste innleggene skriver han om et seminar om hvordan man lager webinar, og bruker

Atles fordommer satt på prøve

Hvordan lede i disrupsjon?
/
Digitalisering utfordrer oss alle, ikke minst ledere. Mange av oss har hatt noen søvnløse netter hvor vi har grublet på hvordan vi skal møte utfordringene disruptiv innovasjon skaper. Thomas Nygaard

Hvordan lede i disrupsjon?

Stor mann med bar overkropp truer mindre mann
/
Et synspunkt er en foreløpig oppfatning eller mening som du deler med eller «syner» for andre. Et standpunkt er en mening som du «står» ved, og som du er forberedt

Var det et synspunkt eller et standpunkt du la frem på det siste møtet?

Stilisert gruppebilde manipulert med regnende penger
/
For noen er ordet mangfold skremmende fordi det betyr å dyrke ansatte som er annerledes enn dem selv. Ofte veldig annerledes. Da gjelder det å huske at mangfold ikke er

Mangfolds­ledelse krever ikke en mangfoldig leder

Slik snakker du om elefanten i rommet når du er elefanten
/
Det er viktig å sette navn på elefanten i rommet. Men hva om du er elefanten selv?

Slik snakker du om elefanten i rommet når du er elefanten

Leiv Eriksson oppdager Amerika (Christian Krogh, 1893. Public domain)
/
Da Leiv Eriksson oppdaget Amerika var det fordi han tiltet kursen bittelittegrann. Han bommet på verdens største øy, og fant i stedet en ny verden. Små kursendringer kan gi stor

Å tilte hoder mot en bærekraftig fremtid

Jakter på oppgaver med mening. Fant Tirsdag morgen
/
Møt Tirsdag morgens nye journalist og skribent Herman Berg.

Jakter på oppgaver med mening. Fant Tirsdag morgen

Fra Store norske til lille Tirsdag morgen
/
Han kommer fra en av våre mest digitalt herjede bransjer: forlagsbransjen. Nå skal han dele sin erfaring med Tirsdag morgens lesere.

Fra Store norske til lille Tirsdag morgen

Forventninger: Slik avklarer du med dine medarbeidere
/
Unngå den klassiske forventningsfella: "Men jeg trodde ...". Slik avklarer du forventninger - mellom deg og dine kolleger, ledere eller underordnede.

Forventninger: Slik avklarer du med dine medarbeidere

Montasje mann kvinne digitalt øye
/
Vi er inne i en stille revolusjon. Mellom de små daglige forbedringene i apper og algoritmer som lister seg inn i vi våre digitale dingser ser vi ikke de lange

Den stille revolusjonen

Elin Horn Wintermeyer ser ut av O-en i Orkla-logoen
/
— Det er store kulturforskjeller mellom norsk og engelsk arbeidsliv, sier Elin Horn Wintermeyer, senior vice president HR i Orkla Confectionary & Snacks.

Elin Wintermeyer, Orkla: Norsk utenpå, engelsk på innsiden

Fristund og takknemlighet
/
«Denne uken tar vi en pause fra å bli litt klokere hver tirsdag», sier far til seg selv. «Denne uken er vi kloke nok.»

Fristund og takknemlighet

Tankefull Morten Irgens
/
Er du redd for singulariteten? Ingen grunn til panikk. «Det er bare vås», sier Morten Irgens. AI-eksperten med mer enn tre tiår i kunstig intelligens bak seg fnyser av idéer

Norsk AI-ekspert: «Superintelligens? Bare vås!»

Leksikonet, innovasjonen og den verdibaserte lederen
/
Et leksikon i 15 bind fra 80-tallet har en overraskende rolle i digitaliseringsdramaet som har utspilt seg de siste 30-40 årene. Det handler om innovasjon, og på et underlig vis:

Leksikonet, innovasjonen og den verdibaserte lederen

Hvordan ta vare på verdiene når digitaliseringen raserer grunnmuren?
/
Digitaliseringens lederutfordring er ikke teknologi, det er organisasjon. Gjesteblogger Thomas Nygaard har sin egen metode for å ta vare på verdiene når virksomheten restruktureres.

Hvordan ta vare på verdiene når digitaliseringen raserer grunnmuren?

Artist, salsa og DNA
/
Mette Hopsdal er ikke HR-direktør. Hun er DNA-direktør. Det er en forkortelse med mer enn én betydning. Møt en uvanlig HR-topp i dette intervjuet.

Artist, salsa og DNA

Det er smart å bruke 18 måneder på onboarding
/
Halvparten av enkelte typer ansettelser mislykkes. Det koster virksomhetene blod og tårer. Hvorfor er det sånn? Talya Bauer svarer.

Det er smart å bruke 18 måneder på onboarding

Det eneste som betyr noe for mangfold
/
Det handler ikke om hudfarge, kjønn, alder og funksjonsgrad. Det spiller ingen rolle om du er ung eller gammel, svart eller hvit, utdannet eller udannet, mangler et bein eller løper maraton. Det er bare

Det eneste som betyr noe for mangfold

Brannvarslerens brennende plattform
/
Mer enn 60 år etter oppstarten er Autronica der ennå. Men det har vært nære på. Her får du innblikk i hvordan en brennende plattform kan gi grobunn for ny

Brannvarslerens brennende plattform

Fake News
/
NRKs «Folkeopplysningen» har eksperimentert med falske nyheter rettet mot en skole i Lillestrøm. Mange er opprørt. Elevene er opplyst.

Opprørt eller opplyst?

Dumhetens paradoks
/
Bør du dumme deg ned for å klatre raskere opp karriérestigen? Ja, faktisk. Det er dumhetens paradoks.

Dumhetens paradoks

Det magiske ordet som gir økte inntekter
/
Et enkelt spørsmål og et enkelt ord er hemmeligheten bak en av Norges største suksesser innen digital markedsføring.

Det magiske ordet som gir økte inntekter

Skjermbilde NRK Politisk kvarter
/
Å fokusere på ønsket resultat og defokusere på hvordan man skal komme frem til resultatet er en undervurdert lederferdighet. Fokus på hvordan ting skal gjøres heller enn hva som er

Politisk ideologi og arbeidslivets virkelighet

PC på stranden. Foto Laura Hoffmann, Flickr CC BY 2.0
/
«If you love them, set them free» , sa de på 60-tallet.» Det er jo vakkert, og kanskje naivt, men; i arbeidslivet viser det seg at frihet er overraskende lønnsomt.

Overraskende lønnsom frihet

Lucies innovative meglere
/
Eiendomsmeglere kan være ganske innovative, ikke minst når det gjelder valg av ord og bilder i boligannonser. Hos Eiendomsmegler1 i Midt-Norge er innovasjon satt i system til de grader at

Lucies innovative meglere

8 ledermyter du aldri kan leve opp til
/
Få områder er utsatt for så mye forskning som ledelse. Men holder forskningen mål? Nei, mener en liten gruppe akademikere og forskere fra ulike verdenshjørner. En av dem er Mats

8 ledermyter du aldri kan leve opp til

Ordet "Rotten" på en scene i en teatersal
/
Utvikling av ledere er blitt en gigantisk global industri som sysselsetter titusenvis av mennesker og holder HR-folk i aktivitet. Det er bare ett problem: det er bare tull. Les om

Råtten lederutvikling?

Glass med ordet positivitet i kvinnehender
/
Kan det bli for mye positivitet? Ja, mener Lori Shook, som i denne gjestebloggen tipser om hvordan du som leder balanserer.

Positivitetens paradoks

Digitalisering: IT eller HR?
/
Neste punkt på agendaen er digital transformasjon, sier toppsjefen. Alle snur seg og ser mot IT-direktøren. Så reiser HR-direktøren seg og tar ordet.

Digitalisering: IT eller HR?

HRs lavthengende digitale frukt
/
HRs nåværende fokus innen digitalisering er først og fremst rettet mot å digitalisere egne prosesser. Så hva kan teknologien gjøre for HR? Hvordan kan fremvoksende teknologiske muligheter ikke bare forbedre,

HRs lavthengende digitale frukt

Digital transformasjon, bærekraftig ledelse, HR, lederutvikling, IT
/
Det er sommer, det er sol og det er tirsdag. I hvert fall tirsdag. Velkommen til en ny sesong med ukebrevet Tirsdag morgen. Dagens tema: Er det HR eller IT

Digital transformasjon, bærekraftig ledelse, HR, lederutvikling, IT

Forvirret soldat med kule og våpen
/
Hvorfor gjøre det vanskeligere enn det er?

Problemløsning

Selskapet hvor ingen og alle er ledere
/
I det lille, men hurtig voksende Trondheim-selskapet Ducky finnes ingen ledere. Eller omvendt. Alle er ledere. Hvordan det fungerer? Jake Hill forteller.

Selskapet hvor ingen og alle er ledere

Alltid på en tirsdag

«Jeg har fått en slags tirsdagsforventning», sa en abonnent. Og ja, Tirsdag morgen er antagelig en smule vanedannende, men gode vaner kan man gjerne legge tll seg. Skaff deg selv en god ukentlig vane i dag — rett i din innboks! Alltid på en tirsdag, men aldri ellers i uka.

Fantastisk! Sjekk mailen din for en ekstra bekreftelse. Så ses vi på tirsdag.

Pin It on Pinterest