Akkurat nå

Å være eller gjøre? Dét er spørsmålet

Det viktigste spørsmålet du skal stille deg selv når du står foran en utfordring er ikke «hva skal jeg gjøre?». Det er «hvem vil jeg være?».

«Men … jeg trodde ikke det hastet?»

Du sier en ting, og mottakeren oppfatter noe annet. Kombinasjonen utydelig språk og antakelser blir fort en risikosport. Å redusere risikoen krever veldig lite.

6 bud for ledere som vil bruke tiden på å lede

Hvordan vet en leder at hun leder? Når er hun ikke en leder? Her er seks bud for ledere som først og fremst vil bruke sin tid på å lede.

Hjernen lurer deg når du skal ta beslutninger. Slik lurer du den tilbake

Hjernen er en snedig innretning. Den tar mange ubevisste, kognitive snarveier som kan «lure» deg i beslutningsprosesser. Noen ganger kan det også føre til helt feil beslutninger.

Poetisk lederutvikling

Lederutvikling – og annen utvikling – er rent poetisk hvis du bare snur litt på ordet.

Hvordan lede i disrupsjon?

Hvordan kan du som leder i en etablert virksomhet møte utfordringene disruptiv innovasjon skaper?...
Ukebrevet Tirsdag morgen
Tirsdag morgens spaltister

Lest siden sist

Klassikere

Bra folk

Godt sagt: «Hvis du ikke planlegger ditt liv er sjansen stor for at du blir en del av noen andres planer. Og vet du hva de har planlagt for deg? Ikke stort.» ~ fritt etter Jim Rohn
Godt sagt: «I dag flyktet jeg fra omstendighetenes grep, eller bedre: jeg kastet dem ut, for grepet kom ikke utenfra, men var mine egne antagelser» ~ fritt etter Marcus Aurelius
Bra bøker

Andre artikler

Jane Bordal, ny HR-topp i Statens vegvesen: «Nå handler det om å se fremover»

Jane Bordal, ny HR-topp i Statens vegvesen: «Nå handler det om å se fremover»

Fra 1. januar endret Statens vegvesen organisasjonskartet dramatisk. Samtidig tok en tidligere kjemiingeniør over stafettpinnen som øverste HR-leder i den krympende giganten ... (mer)
Dagens talenter leser ikke epost

Dagens talenter leser ikke epost

Rekrutterere har sine utfordringer. Da de endelig oppdaget epost var det for sent. Talentene har flyttet til et eller annet digitalt samfunn hvor det ikke ... (mer)
Erik Dale smilende i godstolen

— Humor er undervurdert som lederverktøy

HR-direktør Erik Dale startet karrieren som Peder fra Froland i Lille Lørdag. Hans misjon er å bekjempe pompøsitet. Våpenet er humor ... (mer)
Oppfostrer vi en digitalt fordummet generasjon?

Oppfostrer vi en digitalt fordummet generasjon?

De unge er ikke så digitale som vi tror. Dagens 30-åringer har mindre digital basiskompetanse enn de som er 10-15 år eldre ... (mer)
Hvis data er den nye oljen, trenger vi å bygge digitale plattformer

Hvis data er den nye oljen, trenger vi å bygge digitale plattformer

Per (52): «NEI! Jeg har voksne barn, jeg trenger ikke bleier!» Gjenkjennbart? Digital markedsføring gir muligheter for å være relevant. De færreste gjør det ... (mer)
Daniel M. Cable

Hvor er sjelen din mens du er på kontoret?

Dyr i dyrehagen lever halvparten så lenge som dyr i det fri selv om dyrepasserne gir dem alt de trenger av plass og mat, sier ... (mer)
Gründeren som ble konserndirektør i DNB

Gründeren som ble konserndirektør i DNB

Hun har overordnet ansvar for vekst og utvikling for 9.000 DNB-ansatte. Før hun tok den jobben, var hun gründer i en liten startup. Møt Kari ... (mer)
Hacking på styrebordet: 3 toppledere om cybersikkerhet

Hacking på styrebordet: 3 toppledere om cybersikkerhet

Cybersikkerhet er ikke lenger noe for IT-avdelingen alene, men er noe som jevnlig diskuteres i toppledelsen og på styrenivå i norske virksomheter. Les hva DNBs ... (mer)
Den viktigste samtalen i vår tid: «Digitaliser eller dø!», ropes det fra scener og torg. Og vi har hørt det før - «ulv, ulv». Men det ser ut til at det er alvor denne gangen. Teknologien forandrer samfunnet på grunnleggende måter. Vi kan la den endre oss eller ta styringen selv. Bli med Paal Leveraas, coach, foredragsholder, skribent og redaktør av ukebrevet og bloggen Tirsdag morgen, på en tidsreise hvor vi utforsker vår nye digitale hverdag. Få en stemme i den viktigste samtalen i vår tid.
BOOKING VIA TALERLISTEN
Alle artikler

PC på stranden. Foto Laura Hoffmann, Flickr CC BY 2.0
«If you love them, set them free» , sa de på 60-tallet.» Det er jo vakkert, og kanskje naivt, men; ...

Overraskende lønnsom frihet

Lucies innovative meglere
Eiendomsmeglere kan være ganske innovative, ikke minst når det gjelder valg av ord og bilder i boligannonser. Hos Eiendomsmegler1 i ...

Lucies innovative meglere

Glass med ordet positivitet i kvinnehender
Kan det bli for mye positivitet? Ja, mener Lori Shook, som i denne gjestebloggen tipser om hvordan du som leder ...

Positivitetens paradoks

HRs lavthengende digitale frukt
HRs nåværende fokus innen digitalisering er først og fremst rettet mot å digitalisere egne prosesser. Så hva kan teknologien gjøre ...

HRs lavthengende digitale frukt

Selskapet hvor ingen og alle er ledere
I det lille, men hurtig voksende Trondheim-selskapet Ducky finnes ingen ledere. Eller omvendt. Alle er ledere. Hvordan det fungerer? Jake ...

Selskapet hvor ingen og alle er ledere

James Hewitt (foto: jameshewitt.net)
Jeg tror det er en «sweet spot» i livet, sier James Hewitt. Prestasjonsforskeren bruker kunnskap fra profesjonell lagsykling til å ...

Jakten på karrierens søte punkt

Nydalen: Fra ørken til oase
Lukk øynene og se for deg at du vandrer gjennom et skittent og støyende industriområde. Knips i fingrene: 30 år ...

Nydalen: Fra ørken til oase

Strekk deg litt lengre i sommer
Rick Salmon (63) utfordrer deg til å gå ut av komfortsonen denne sommeren. «Ekte endring starter der komfortsonen slutter», skriver ...

Strekk deg litt lengre i sommer

Geir Haugstveit spilte 25 landskamper før HR tok ham til Paris, London og OsloMet
Møt Geir Haugstveit. HR-direktør ved OsloMet og styremedlem i HR Norge ...

Geir Haugstveit spilte 25 landskamper før HR tok ham til Paris, London og OsloMet

Den 16. ledelsesguruen
Spør du 15 ledelsesguruer hva som kjennetegner godt lederskap får du 15 ulike svar. Spør du nr. 16 gir han ...

Den 16. ledelsesguruen

Tre faktorer for lykke
Det er tre faktorer i samfunnet som skaper lykke. Vår grunnlov tar vare på alle tre. Det er viktigere enn ...

Tre faktorer for lykke

Loveleen Brenna: «Vi inviterer til mangfold, men assimilerer til enfold»
Vi er politisk korrekte og forretningsmessig helt på jordet hva gjelder mangfold. — Det er i ulikhetene potensialet i mangfold ...

Loveleen Brenna: «Vi inviterer til mangfold, men assimilerer til enfold»

Folkeaksjonen som bommet på poenget
Mens klimakrisen ødelegger planeten raser folk mot bompenger? Hva gikk galt? Gjesteblogger Daniel Milford raljerer ...

Folkeaksjonen som bommet på poenget

Montasje: privat foto + pressebilde fra T.D. Williamson
Ordet «pipeline» har en egen betydning i HR, spesielt for de som er opptatt av talentutvikling. For Bixi Kruse og ...

Bixi og de intelligente pluggene

Mari Heibø-Bagheri
Du skal lede et smidig prosjekt, men føler deg langt fra smidig. Snarere stiv som en stokk. Hva kreves av ...

Smidig prosjektledelse for stivbeinte prosjektledere

Kontortid
K for «kontortid» - et undervurdert lederverktøy ...

Kontortid

George Orwell, Matrix på speed og Lisas dystopiske lesestoff
Møt Lisa M. Reutter og hør om hvordan BI- og AI-bransjen oppleves som "George Orwell i et Matrix på speed" ...

George Orwell, Matrix på speed og Lisas dystopiske lesestoff

— Lederutvikling er ikke kumbaya, det er business
Lederutvikling og ledelsesutvikling må være relevant for forretningen, sier Pål Johnsen i Kongsberg Gruppen. — Vi driver ikke med kumbaya ...

— Lederutvikling er ikke kumbaya, det er business

Forskere: Lederutvikling virker. Ikke
Glem Big Five, 360-målinger og IQ-tester. Mål heller den potensielle nye lederens hjerterytmevariasjon og skann hjernen. Det forteller deg mye ...

Forskere: Lederutvikling virker. Ikke

Teo Härén (stående - armene i kors)
Hva er en kritisk kompetanse ledelsen, HR og medarbeiderne gjerne vil ha, men ikke alltid har, selv om det er ...

Den kreative gåten

Ingrid Riddervold Lorange
— Jeg leser av og til om ledere som jobber 80 timer eller mer i uka, og når de ikke ...

En skapingeniør vender hjem

Håndbok for rebelske belønnere
Debra Corey vil at du skal være litt rebelsk når du utvikler belønningssystemer. — «Rebel with a cause», riktignok, sier ...

Håndbok for rebelske belønnere

Gammeldags klokke og timeglass
Tid er det mest rettferdige som fins. Vi har alle like mange timer i døgnet. Ikke kast dem bort på ...

Møtekultur: 3×8-formelen gir bedre møter. Og en bonus

Sol på blå himmel med 12 produktikoner rundt.
Godt verktøy er halve jobben, sies det. Her er noen av de digitale verktøyene jeg bruker ...

12 verktøy som gjør meg mer effektiv

«Takk for den fine lista over anbefalte bøker, så mye spennende å dykke inn i, og jeg ´digger´ din omsorg for oss lesere; det er blitt sånn at jeg virkelig gleder meg til å lese Tirsdag morgen!» ~ Hege Rød, NAV Aust-Agder
Møt Tirsdag morgens gjestebloggere
«Jeg aner ikke hva jeg skal bli når jeg blir stor.» Dette er en kjerneutfordring mange kommer til coaching med. De fleste av dem er over 35, og mange av dem er faktisk ganske store allerede. Jeg møter denne problemstillingen så ofte at jeg har utviklet en egen metode. Les mer her.
Skattkammeret

Sukret avskjedsbrevet

Sukret avskjedsbrevet

W. Nell sukret sin oppsigelse. Han skrev et brev til sin arbeidsgiver, på en kake. Se bildene. (Via Telegraph.) ... Les mer
Sommer, sol og store beslutninger

Sommer, sol og store beslutninger

Sommeren er et stort og tålmodig veikryss under en høy himmel. Sommeren inviterer til store, livsomveltende beslutninger. Skummelt, deilig og lett berusende ... Les mer
Går på barrikadene for mer magefølelse i rekruttering

Går på barrikadene for mer magefølelse i rekruttering

Cathrine Moestue tar til orde for å lytte til kroppen din når du rekrutterer. – Noen kandidater er flinke til ... Les mer
Hilde Kristoffersen (foto: privat)

HR-toppen som vil ha mer ansvarlig rekruttering i olje og gass

Med oljeoppturen kan vi «ikke bare rekruttere som galne igjen», sier Hilde Kristoffersen, sentral i HR i Rogaland, i dette intervjuet. ... Les mer
Happiness (CC BY 4.0 fra https://torange.biz/)

11 fag du ikke hadde på skolen (men gjerne skulle hatt)

Skolen hopper over noe av det mest vesentlige du trenger for å overleve og blomstre i arbeidslivet. Her er 11 fag som ikke står på pensumlisten ... Les mer
Overlevelsesstrategi for kjipe jobber

Overlevelsesstrategi for kjipe jobber

Mistrives du på jobben? Sliter du med å finne en annen jobb? Noen ganger kan det være nødvendig å stå ... Les mer
Hemmeligheten ved et langt liv

Hemmeligheten ved et langt liv

Tang og tare, rødvin og kirkegang: Det er hemmeligheten ved et langt liv ... Les mer
Ærlighet på menyen

Ærlighet på menyen

«Du blir hva du spiser», sies det. Jeg tror jeg vil være en grønnsak. ... Les mer
En venn, bestemor, kong Harald og jakten på lykke brakte Thu Ha til Norge

En venn, bestemor, kong Harald og jakten på lykke brakte Thu Ha til Norge

«Reis til det landet hvor ledere leder med hjertene», sa bestemor til sitt barnebarn Thu Ha. Slik havnet hun i Norge. ... Les mer
Apokalypsens fire ryttere

Apokalypsens fire ryttere

De fire formene for kommunikasjon som er mest dødelige for et godt klima. Lær hvordan du temmer de fire rytterne med de fire skytterne ... Les mer
«TM er en favoritt og en høydare hver tirsdag. Faktisk så er det slik at jeg sparer på nyhetsbrevet hvis jeg ikke rekker å lese der og da, mens jeg sletter mye annet.» ~ Christine Calvert, tekstdoktor

Litt klokere hver tirsdag

Jeg er Paal. Paal Leveraas. Jeg ønsker å gå til sengs hver kveld litt klokere enn jeg våknet om morgenen. Hver dag. Og hver tirsdag sender jeg ut Tirsdag morgen med det viktigste jeg har lært til abonnentene. Du kan bli en av dem.

Fantastisk! Sjekk mailen din for en ekstra bekreftelse. Så ses vi på tirsdag.

Pin It on Pinterest