HR langs fjord og fjell

Etter en nær-døden opplevelse for noen år siden, er Hurtigruten mer vital enn noensinne. HR står sentralt når rederiet skal ansette og begeistre sjøfolkene som holder turistene glade og skuta på rett kurs. Møt ukens HR-profil, Hilde Jordan, HR-manager i Hurtigruten....

De globale borgerne i blant oss

«Jeg er ikke riktig svensk, og har heller ingen annen nasjonal tilhørighet», sier Yaras HR-direktør Håkan Hallén i dette intervjuet. Håkan er en del av «den tredje kultur».

Lene (24) er konferansegeneral for 500 HR-folk fra offentlig sektor

Etter ni år på Tusenfryd fikk Lene Larssen ansvaret for å arrangere Pensjonskonferansen til HR Norge. Da var pensjon «noe jeg bare hadde hørt om». Ikke rart. Hun var ikke mer enn 24 år. Lene Larssen tok, som mange andre ungdommer, sommerjobb på Tusenfryd som 15-åring....

Hannes transformasjon: Sidelengs og opp, fra Holmestrand til Rio. Nå transformerer hun HR i Hydro

Møt HR-direktør Hanne Karine Simensen og hennes opplevelser gjennom mange år med HR i Hydro.

Vær så snill, prøv å slutte å prøve

«Kan jeg få prøve å stikke en nål i deg?», spurte hun. «Nei, du kan få stikke en nål i meg. Ikke prøve å stikke en nål i meg», svarte Hedvig. Ordet «prøve» bør stilles på prøve.

Alene på tribunen. Alene i HR

I Norges Fotballforbund er det mer enn 130.000 frivillige, 30.000 lag, 3.000 dommere, 200 ansatte og 27 engasjerte. Men bare én HR-person. Møt ukens HR-profil, Mette Sørlien, HR-sjef i NFF.

Jury jakter på Norges smarteste smartby-løsning

Dataforeningen jakter på den smarteste smartby-løsningen i landet, og ønsker tips og nominasjoner innen fristen 20. februar. Stina Birkeland er primus motor i Dataforeningens faggruppe for smarte byer. Hun og juryen ønsker å gi heder og ære til de som lager...

3 tips for å bli en tydelig leder

Tydelighet er åpenbart viktig. Hvorfor er likevel så mange av oss – ikke minst lederne våre – utydelige?

Funksjonærer og journalister, foren dere: Om få år er dere borte

På 70-tallet mobiliserte fagbevegelsen mot den fremvoksende datateknologien, redde for at arbeidsplasser skulle automatiseres og bli borte. I 2005 føler vi oss trygge på at frykten var ubegrunnet. I 2007 vil vi oppdage at den slett ikke var ubegrunnet. Ting tar bare...

HR-system? Det er Excel, det!

Martins bakgrunn ga ham en unik ballast i det som for mange kan virke like inkompatibelt som olje og vann, Erna og Jens, hummer og kanari, nord og sør: HR og teknologi.

En spade er en spade, og det er
Hårfine grenser mellom kundepleie og korrupsjon
«På et eller annet nivå beveger kundepleie seg over i smøring. I ytterste konsekvens heter det 'korrupsjon'», skriver Atle Øi.

Hårfine grenser mellom kundepleie og korrupsjon

Tangens spaghetti
Må vi ha tillit til Nicolai Tangen?
Tillit til en person som er ulik deg sitter langt inne. Men trenger «alle» å ha tillit til Nicolai Tangen? Holder det med de nærmeste?

Må vi ha tillit til Nicolai Tangen?

Det er nå det begynner:
5 råd til deg som skal lede de som ble igjen etter nedbemanningen
Det er når nedbemanningen er gjennomført den mest krevende lederjobben starter: å lede de som ble igjen.

5 råd til deg som skal lede de som ble igjen etter nedbemanningen

Valg av utdanning er ikke et valg for resten av livet
Hun er 17, og hun er stresset av følelsen av det skjebnetunge valg av retning i livet som ligger foran

Valg av utdanning er ikke et valg for resten av livet

Skilt ved jorde med "Blindvei"
Enten du kjøper klær eller rekrutterer talenter er det lett å la seg blende. Det krever litt å innrømme at
Rekruttering:

Innse når et funn ikke er et funn for deg

Hva du må vite om personvern og GDPR når du arrangerer nettmøter
Vi har alle lært at digitale møteflater kan fungere utmerket. Men hva med GDPR og personvern? Advokat Eva Jarbekk, en

Hva du må vite om personvern og GDPR når du arrangerer nettmøter

Tema:

Hva kan vi lære av Tangen-saken?

Våren 2020: Norges Bank offentliggjør at Nicolai Tangen blir sjef for Oljefondet. Det skaper furore. Saken er en dynamisk utfoldende lærebok, på godt og vondt, for en rekke felt i arbeidslivet, inkludert ledelse, rekruttering, PR, kommunikasjon, samfunn, økonomi. Vår dekning av saken tar utgangspunkt i et grunnleggende spørsmål: Hva kan vi lære av Tangen-saken?

Endagersuken i et tiårsperspektiv
Hvis 20 prosent av innsatsen skaper 80 prosent av resultatene, vil det ikke da være fornuftig å jobbe bare én dag i uken? Tja ...

Endagersuken i et tiårsperspektiv

Ser du etter likheter eller forskjeller i møte med andre?
Kvinne og mann vendt bort fra hverandre
Noe av det viktigste jeg lærte i India, er at vi mennesker har noen grunnleggende fellestrekk uansett hvor vi befinner oss og hvilken verdensdel vi kommer fra. Likheter er minst

Gode råd for gode relasjoner

Rekruttering:
Hvem skal finne Florian?
Florian ble ansatt på mindre enn 5 minutter, og opplæringen alene kostet nesten 4 årslønner. Hvordan vil Florian bli rekruttert i en fremtidig digitalisert rekrutteringsbransje?

Hvem skal finne Florian?

Som da nettavisene kom:
Papirkaos og to skjermer
Vi møtes, vi foredrar, vi underholder hverandre i utallige digitale rom, og vi klapper begeistret for hvor effektive vi er blitt. Men er vi egentlig det? Tom Georg Olsen sammenligner

Digitale møter – er de egentlig så effektive?

Gode webinarer på 1–2–3–4
Christine Calverts tips til deg som er lei av dårlige digitale møter og vil være en rollemodell for å gjøre dem bedre.

Gode webinarer på 1–2–3–4

Omsorg og ledelse:
A little girl on a bike with training wheels (Foto: Dottie Mae, Flickr / WIkimedia CC BY 2.0)
Når skal du tilby støttehjul og når skal du bare dytte dem av sted? Spørsmålet er aktuelt når ei lita jente skal lære å sykle, men like mye når du

Å stille krav kan også være omsorg

Lederverktøy:
Hedvig Rognerud ved en hånd som holder et kompass og utsikt over en uendelig veistrekning. (Montasje)
De fleste av oss er mer opptatt av hvordan andre virker på oss, enn hvilke avtrykk vi selv setter. Vi er bevisst behovene vi gjerne vil ha dekket, men glemmer

Følger det bruksanvisning med deg?

Integritet og ledelse:
Arkivbilde soldater i NORBATT
Styrelederen fikk panikk og krevde urimelige tiltak fra daglig leder. Beslutningen var egentlig enkel: «Jeg elsker jobben min, men ikke høyere enn integriteten min.»

Læring fra en kule som aldri ble avfyrt

Hedvigs bønn:
Vær så snill, prøv å slutte å prøve
«Kan jeg få prøve å stikke en nål i deg?», spurte hun. «Nei, du kan få stikke en nål i meg. Ikke prøve å stikke en nål i meg», svarte

Vær så snill, prøv å slutte å prøve

En kaffe for ...
De som bygger landet
De gjør ikke så mye av seg, men det er de som sitter med definisjonsmakten for hvordan samfunnet vårt skal se ut. Programmererne bygger landet, bit for bit, kodelinje for

De som bygger landet

Unormal normalitet:
1920-stil kvinne i en slags yoga-positur
Å få høre at du er «midt på treet» tar du antagelig ikke som en anerkjennelse. Når du verken er rød, grønn eller blå eller noen andre av personlighetenes mange

«Midt på treet» eller «balansert fleksibel»?

Overbærende, lettere nedlatende ansiktsuttrykk
Når noen ber om hjelp, er det fordi det som kan virke enkelt for noen, oppleves helt annerledes fra et annet faglig ståsted, med et annet erfaringsgrunnlag eller med andre

Det er jo bare å…

Genial tortur:
Flyktninger i en overfylt båt
Vår overfylte båt ligger altfor dypt i vannet, den beveger seg knapt fremover og er på vei til et sted som kan være farlig for alle som er med på

Hvordan holde avstand når vi alle er i samme båt?

Integritet
Bildet er tatt av PDPics fra Pixabay
Han visste han ikke kunne se seg selv i speilet om han takket ja til jobben. Hva gjør du når jobben kolliderer med verdiene dine?

Alt på spill

Smerte og læring
Klynge med løvetann sprenger seg opp gjennom asfalten
Mens våren trenger seg gjennom asfalt og koronahverdag har Annar Aasheim drømt, googlet og trukket læring. Her deler han hva han har lært med deg.

Pandemiens pris: Fakta, lærdom og drømmer for en ny vår

Fra Pygmalion til pandemi:
Maleri av Jean-Baptiste Regnault (1754-1829) hvor skulptøren Pygmalion forelsker seg i statuen han har laget.
Den nye markedssjefen var grunnleggende skeptisk til kunden. Med pandemien ble skepsisen raskt til en selvoppfyllende profeti.

Hvordan forventninger kan skade kundeforhold og hvordan unngå det

Misbrukt, en del av tapeten, men likevel verdifullt:
Kontorplass med verdier på veggen
Tross omfattende «misbruk» av verdier, har verdier en egenverdi. Atle fikk en påminnelse om det da en partner glemte en halv million kroner.

Verdien av verdier

Alle har vi et verdisett, og et verdihierarki:
Tuva Novotny i rollen som Smala Sussie
Ordet re-spekt betyr «Å se en gang til». Har vi tålmodighet til å se en gang til når en kollega gjør noe vi ikke forstår? Greier vi å gjøre abstrakte

Fra verdi til praksis (og hva vi kan lære av smale Sussie)

Tillit, omdømme og oljefond:
Hva kan vi lære om lederskap av Nicolai Tangen?
Historiene som er kommet frem rundt ansettelsen av Nicolai Tangen setter spørsmålstegn ved lederens viktigste kapital: tillit. Vil det bære likevel?

Hva kan vi lære om lederskap av Nicolai Tangen?

Den kompliserte kompetansen:
Mind the competence gap (tekst)
Kompetansearbeid er et stort og komplisert tema. Men ofte overkompliseres det, kanskje fordi det er enklere enn å gjøre det enkelt?

Å se kompetanse som ennå ikke finnes

En effektiv og gratis samhandlingsmetode
Bildet er tatt av Gerd Altmann fra Pixabay
I begge tilfeller kom leveransen på tirsdag. Likevel var det forskjell på kundens opplevelse. Avklaring og styring av kundens forventninger var det utslagsgivende.

Forventningsavklaring – en vinn-vinn sak

Ved nærmere ettertanke ...
Tegning kvinne m plakat fruktbutikk
«Støtt oss nå, så vi er der når krisen er over.» Det hørtes fint ut i starten. Men krisen har gitt oss tid til å tenke. Og ut av det

Kanskje du ikke skal be kundene dine om å støtte deg gjennom krisen?

HR-profilen Nina Yttervik:
Fra bærekraftige pølser til bærekraftige pakker
Hun pleide å jobbe for mer bærekraftige pølser og bensin. Så ble det bærekraftige bygninger. I dag jobber hun for bærekraftige postbud. Møt Nina Yttervik, konserndirektør for HR og HMS

Fra bærekraftige pølser til bærekraftige pakker

Ansettelsen av oljefondsjef:
Hånd med rødt kort mot mørk bakgrunn
Når penger styrer beslutninger er veien fra ordet «kundepleie» til «korrupsjon» kort, mener Atle Øi.

Rødt kort til Tangen

«Morsomt, selvironisk og klokt.» ~ Anne Helene Grøntoft

Skribenter på Tirsdag morgen

Silhuetter av mennesker i rulletrapp sett nedenfra
I arbeidslivets stollek er plutselig en konkurrent blitt en kollega, kolleger blitt oppdragsgivere, kunder blir samarbeidspartnere. Det er viktig å følge spillereglene.

Mer etikk, takk

Skrekkslage man titter opp over kanten
Nesten alle feilansettelser kunne vært unngått hvis de som ansetter var mer bevisst verdien av mange referansesamtaler av høy kvalitet.

90 prosent av feilansettelsene kan unngås

Relieff tre personer
Er det en anspent atmosfære? Hagler det av uttalte og tause beskyldninger? Her er fire scenarier de fleste kjenner seg igjen i og hva du kan gjøre med det.

Hvordan rense miljøet når det er forsuret av giftig kommunikasjon?

Hvordan snu en blå mandag med gustengul påskehud til en rosa fremtid?
En gang hadde vi «First Tuesday». Nå, etter en påske som har vært mer preget av gulgusten, blek hud enn gule påskekyllinger, kan det hende du våkner opp og kjenner

Hvordan snu en blå mandag med gustengul påskehud til en rosa fremtid?

Smilende servitør. Personen på bildet er ikke personen omtalt i saken.
«Det er ikke hvordan du har det, men hvordan du tar det», gjentok han for seg selv uten overbevisning. Da så han den smilende restauranteieren som mistet sin sønn i

Pengetrøbbel, verketann og en smilende kelner

Ana Shockey, 50th Security Forces Squadron, bench presses 135 pounds during the annual Bench Press and Deadlift competition at Schriever Air Force Base, Colorado, Jan. 26, 2018. Shockey finished second overall in the women’s competition. (U.S. Air Force photo by Christopher DeWitt)
Overgangen fra stabilitet til dynamisk endringskompetanse er som å begynne med de tyngste vektene fra dag én på treningsstudio. Det gjør vondt.

Trening av endringsmuskelen: Sunt, sant eller sint?

Virusbakrgrunn med tekst
Jørund Buen og Jan-Erik Sandberg syns det er mange nok som fokuserer på de negative effektene av korona. De gikk ut i verden for å finne svar på det motsatte

Hva er bra med korona?

Minnebauta på Kalbakken i bydel Grorud i Oslo over kaptein Øyvinn Øi, født i Hadsel i Nordland i 1901, som var den første norske hær-offiseren som ble drept 9. april 1940. Minnebautaen er reist like ved der Øi ble drept av tyske fallskjermjegere. Også ved Oslo Militære Samfund ved Akerhsus festning står et minnesmerke over Øi. Minnebautaen på Kalbakken ble reist av Bydel Grorud, Krigssskolen og Oslo forsvarsforening 9. april 1996. Portrettrelieffet er etter tegning av Andreas Hauge. Selve avdukningen ble foretatt av Øyvinn Øis søster, Solveig Øi, og hans eldste barn, Ørnulf Øi, holdt tale. Foto: Stig Rune Pedersen, lokalhistorie-wiki CC SA 3.0
Atles farfar ble skutt, og rakk aldri å si «hva var det jeg sa». Selv om han ble oversett av sin samtid har motet han viste satt spor etter seg

Hva kan 9. april 1940 lære oss om verdier i april 2020?

Demonstrasjonstog med banner kapitalismen virker ikke (på engelsk)
Kapitalismen har tjent oss lenge og vel. Men kapitalismens fokus på vekst er vanskelig å kombinere med bærekraft. Vi vet at vår overlevelse på jorden betinger at vi prioriterer annerledes.

Har tradisjonell kapitalisme utspilt sin rolle, og hva vil erstatte den?

Mirror and reflection of Crystal ball Inside is Geyser Hot springs Landmark At Raksawarin Public Park in Ranong, Southern Thailand , Hot spring for relaxation
En HR-leder bør bruke en betydelig del av sin tid på å forstå fremtidens kompetansebehov. Det handler om å se i krystallkulen og se seg selv utenfra.

Fremtiden sett fra utsiden

Mann med ryggen vendt mot oss, maler en vegg
Da Erna stengte Norge den 12. mars hørte jeg meg selv tenke: «Verden blir aldri som før.» Så kom jeg på at den samme tanken har jeg hatt minst to

Hvordan vil (arbeids)livet være endret etter korona?

Hånd i relieff med levende lys, tekster med verdier
Krisen gjorde at de så gjennom fingrene med sine verdier. Da reagerte to viktige kunder. De ville ikke handle med partnere som ikke er «hel ved». Les en historie fra

Hvorfor er det viktig å stå i verdiene sine også når krisen rammer?

Om prestasjonsangst, låsninger og gode hjelpere
Alle mennesker er redde. For noe. Hva dette noe er varierer. Å oppsøke det vi er reddest for, har et navn: Kontrafobisk atferd.

Om prestasjonsangst, låsninger og gode hjelpere

Hva Dilbert lærte meg om å skape kreative rammer
Kreativitet er ikke gitt deg. Du må ta det selv. Jan-Erik Sandberg lærte om hvordan han best tilrettelegger for egen kreativitet av tegneren bak Dilbert, Scott Adams. Hint: Det funker

Hva Dilbert lærte meg om å skape kreative rammer

Rådyr fanget i frontlyset fra en bil
Hvordan du som leder takler krisen vil sette et evig stempel - på godt eller vondt - på resten av din karriere. Her er noen føringer.

3 råd til deg som plutselig er blitt kriseleder

Hvordan gjøre en umulig forretnings­modell mulig i en krisetid?
Når en virksomhets forretningsmodell er basert på å samle mellom 9 og 200 mennesker i et rom samtidig og koronaviruset gjør det til noe av det dummeste man kan gjøre,

Hvordan gjøre en umulig forretnings­modell mulig i en krisetid?

Mental trening for jobbsøkere
På jobbjakt? Her er noen mentale øvelser du kan gjøre for å maksimere sjansen for at du finner drømmejobben.

Mental trening for jobbsøkere

Hånd som knipser en mynt
Om det er gode eller dårlige tider, om du selger eller kjøper - det spiller ingen rolle. Det handler bare om flaks, mener Atle Øi.

Kan du plukke underprisede aksjer nå som det er krise?

Bildet er tatt av Engin_Akyurt fra Pixabay
Hedvig gikk på toget. Da hun gikk av var hun litt klokere.

En fjerdepersons refleksjoner i en fireseter fra NSB

Sint mann med krøllete hår
Kokken som ikke er enig med kundene. Banken som ikke er enig med markedet. Hvorfor vil de seg selv så vondt? Atle Øi spør.

«Har egentlig kunden alltid rett? La oss krangle litt om det før vi gir oss»

Mobil med NAV og tekopp
Permitterte Kari representerer en gruppe med en arbeidserfaring som Facebook ville kalt «det er komplisert». Her er hennes hverdag nå.

Livet som permittert

Gutt på stranden ser utover havet
Det er tøft å håndtere kampen i våre indre rom- Herman Berg deler vare og kloke tanker om våre liv i pandemiens tid.

Vår egen verste fiende

Hvordan korona lokker de introverte ut av skapet
Har korona skapt en maktforskyvning i våre sosiale relasjoner? Er de digitale arenaene først og fremst de introvertes tumpleplass? Vi bare spør. Bjørn Z. Ekelund reflekterer rundt mulige svar.

Hvordan korona lokker de introverte ut av skapet

Bildet er tatt av OpenClipart-Vectors fra Pixabay
Cathrine Lie Strand ville bruke LinkedIn for å få kunder på coaching. Det tok en uventet vending. I dag har hun stadig flere kunder som vil lære hvordan hun bruker

Slik får du fart på innleggene du poster på LinkedIn

«HR har et omdømmeproblem»
/
HR har et omdømmeproblem, mener HR-profilen Hans Jacob Christensen.

«HR har et omdømmeproblem»

/
– Tradisjonelt har man fryktet overvåkning fra myndighetene. Men private selskaper sin makt er blitt langt mer ugjennomtrengelig enn PST noen gang ville kunne oppnå, sier Dag Mostuen Grytli, rådgiver

– Et system som manipulerer deg på måter vi ikke forstår

Pyromaner og språk­forståelse
/
En brannstifter herjer. Utrygt, vil de fleste si. Heldig, vil andre si. Atle Øi reflekterer over hvordan vi definerer situasjoner ikke ut fra hva som er sant, men fra hva

Pyromaner og språk­forståelse

Image by Rondell Melling from Pixabay
/
Er det en umulig oppgave å være en god og dyktig leder med alle forventninger som stilles? Antagelig ikke, - om du følger noen grunnregler.

Stillingsbeskrivelser fra h***ete

Historiene du forteller om deg selv
/
Historiene du forteller om deg selv skaper din verden. Du eier dine historier, og det er ditt ansvar å fortelle dem. Hver dag, gjennom måten du tenker, lever og oppfører

Historiene du forteller om deg selv

Journalistikk med en agenda
/
Hvem ville trodd at en av klodens største miljøsyndere skulle bli en varsler om lysegrønt håp for en planet i trøbbel? Det nytter å ha en agenda. Journalistisk eller aktivistisk.

Journalistikk med en agenda

HR tilbake til kjøkkenbordet
/
HR må tilbake til kjøkkenbenken, utfordrer vår nye spaltist Hans Jacob Christensen.

HR tilbake til kjøkkenbordet

Å være eller gjøre? Dét er spørsmålet
/
Du står overfor en stor utfordring. I hodet ditt raser mange spørsmål. Men bare et av dem får din stressede oppmerksomhet.

Å være eller gjøre? Dét er spørsmålet

Overrasket kvinne med hånden foran munnen
/
Du sier en ting, og mottakeren oppfatter noe annet. Kombinasjonen utydelig språk og antakelser blir fort en risikosport. Å redusere risikoen krever veldig lite.

«Men … jeg trodde ikke det hastet?»

Skjermer og teddybjørn
/
Hvordan vet en leder at hun leder? Når er hun ikke en leder? Her er seks bud for ledere som først og fremst vil bruke sin tid på å lede.

6 bud for ledere som vil bruke tiden på å lede

En elektrifisert hjerne mot mørk bakgrunn
/
Hjernen er en snedig innretning. Den tar mange ubevisste, kognitive snarveier som kan «lure» deg i beslutningsprosesser. Noen ganger kan det også føre til helt feil beslutninger.

Hjernen lurer deg når du skal ta beslutninger. Slik lurer du den tilbake

Bygger bienes internett: Bi-jobb bi-drar til en bedre verden
/
Tom Erik Støwer og Kim Bredesen vil, som mange av oss (heldigvis), redde verden. Deres bidrag er å gjøre livet mindre stressende for biene. Deres bijobb ved siden av konsulenttilværelsen

Bygger bienes internett: Bi-jobb bi-drar til en bedre verden

Jente liggende i et nett
/
Lederutvikling - og annen utvikling - er rent poetisk hvis du bare snur litt på ordet.

Poetisk lederutvikling

/
Atle Øi har løftet Coachmagasinet med sin personlige, reflekterte og lettleste skrivestil. I et av de siste innleggene skriver han om et seminar om hvordan man lager webinar, og bruker

Atles fordommer satt på prøve

Hvordan lede i disrupsjon?
/
Digitalisering utfordrer oss alle, ikke minst ledere. Mange av oss har hatt noen søvnløse netter hvor vi har grublet på hvordan vi skal møte utfordringene disruptiv innovasjon skaper. Thomas Nygaard

Hvordan lede i disrupsjon?

Stor mann med bar overkropp truer mindre mann
/
Et synspunkt er en foreløpig oppfatning eller mening som du deler med eller «syner» for andre. Et standpunkt er en mening som du «står» ved, og som du er forberedt

Var det et synspunkt eller et standpunkt du la frem på det siste møtet?

Stilisert gruppebilde manipulert med regnende penger
/
For noen er ordet mangfold skremmende fordi det betyr å dyrke ansatte som er annerledes enn dem selv. Ofte veldig annerledes. Da gjelder det å huske at mangfold ikke er

Mangfolds­ledelse krever ikke en mangfoldig leder

Slik snakker du om elefanten i rommet når du er elefanten
/
Det er viktig å sette navn på elefanten i rommet. Men hva om du er elefanten selv?

Slik snakker du om elefanten i rommet når du er elefanten

Leiv Eriksson oppdager Amerika (Christian Krogh, 1893. Public domain)
/
Da Leiv Eriksson oppdaget Amerika var det fordi han tiltet kursen bittelittegrann. Han bommet på verdens største øy, og fant i stedet en ny verden. Små kursendringer kan gi stor

Å tilte hoder mot en bærekraftig fremtid

Jakter på oppgaver med mening. Fant Tirsdag morgen
/
Møt Tirsdag morgens nye journalist og skribent Herman Berg.

Jakter på oppgaver med mening. Fant Tirsdag morgen

Fra Store norske til lille Tirsdag morgen
/
Han kommer fra en av våre mest digitalt herjede bransjer: forlagsbransjen. Nå skal han dele sin erfaring med Tirsdag morgens lesere.

Fra Store norske til lille Tirsdag morgen

Forventninger: Slik avklarer du med dine medarbeidere
/
Unngå den klassiske forventningsfella: "Men jeg trodde ...". Slik avklarer du forventninger - mellom deg og dine kolleger, ledere eller underordnede.

Forventninger: Slik avklarer du med dine medarbeidere

Jane Bordal, ny HR-topp i Statens vegvesen: «Nå handler det om å se fremover»
/
Fra 1. januar endret Statens vegvesen organisasjonskartet dramatisk. Samtidig tok en tidligere kjemiingeniør over stafettpinnen som øverste HR-leder i den krympende giganten.

Jane Bordal, ny HR-topp i Statens vegvesen: «Nå handler det om å se fremover»

Et formålsdrevet næringsliv
/
Blir 2020 året næringslivet inntar rollen som klodens gode fe? Mye peker i retning av det.

Et formålsdrevet næringsliv

Alltid på en tirsdag

«Jeg har fått en slags tirsdagsforventning», sa en abonnent. Og ja, Tirsdag morgen er antagelig en smule vanedannende, men gode vaner kan man gjerne legge tll seg. Skaff deg selv en god ukentlig vane i dag — rett i din innboks! Alltid på en tirsdag, men aldri ellers i uka.

Fantastisk! Sjekk mailen din for en ekstra bekreftelse. Så ses vi på tirsdag.

Pin It on Pinterest