Foto: ThuyHaBich fra Pixabay

Ukens Tirsdag morgen er kanskje litt innviklet. Stikkordet er utvikling – u-ordet som ikke handler om gode eller dårlige unnskyldninger.

Nr. 212 – 4. februar 2020

Paal Leveraas
Coach og skribent
Paal Leveraas er sjefreflektør og -redaktør i Tirsdag morgen og gründer i Leveraas AS.
Paal Leveraas on EmailPaal Leveraas on FacebookPaal Leveraas on LinkedinPaal Leveraas on Twitter

Ordet «utvikling» begynte plutselig å finne nye veier i hjernen min.

Utvikling er jo nødvendigvis å vikle noe ut.

I det perspektivet blir leder- og annen utvikling rent poetisk.

Ta organisasjonsutvikling for eksempel.

«Hei, folkens. La oss ta dette kaoset av mennesker og se om vi kan vikle ut en organisasjon!»

Eller leder- og medarbeiderutvikling:

«Dette var ordentlig rotete, men jeg er nesten helt sikker på at det er en leder der inne. La oss vikle litt til. Neimen, heisann! Der ramlet det ut både en leder og en medarbeider!»

Eller vi kan tenke utviklingshjelp.

«Skal vi se hva vi har her, dette var jo riktig uoversiktlig. Hmm. Lurer på om det ikke er et lite land inni her, jeg.»

Vekst og utvikling

Jeg har ofte snakket varmt om nødvendigheten av vekst, og sett på det som et nesten-synonym med utvikling. En av mine mange slagkraftige formuleringer (syns jeg selv da) var noe á là «den dagen du slutter å lære er den dagen du slutter å vokse, og den dagen du slutter å vokse er den dagen du begynner å dø».

Men jeg har utviklet meg, og som en konsekvens valgt å trekke den ovenstående påstanden tilbake i sin helhet.

Noe av det som fikk meg til endre mening var en setning i boken Sustainability: A history av Jeremy L. Caradonna.

Han peker på at næringslivets fokus på vekst for enhver pris er ganske feilslått.

Vekst er aldersbetinget. Når du er et barn er det meningen du skal vokse, men etter sånn ca fylte 20 bør du faktisk ikke vokse mer.

Sånn rent fysisk altså.

Men det betyr ikke at du skal slutte å vikle deg ut.

Spesielt hvis du er en av oss som har viklet seg litt for mye inn.

God tirsdag.


Takk for at du leser Tirsdag morgen på nett. Det kommer også som epostbrev, hver tirsdag. Er du ikke abonnent, er det lett å gjøre noe med det. Se annet sted på siden for påmelding. Les mer om Tirsdag morgen her. Lenger ned finner du de siste ukebrevene.

 

12, 6, 3, 2, nei én lederstil

12, 6, 3, 2, nei én lederstil

Barn og voksne fulgte i mine spor. Det kjentes forunderlig godt. Så kom tvilen. ...
De syv nyklassiske dyder

De syv nyklassiske dyder

«Lederskap er en potent kombinasjon av strategi og karakter. Men må du være uten en av dem, vær uten strategi», sa general Norman Schwarzkopf ...
Fire skritt mot tørt land

Fire skritt mot tørt land

- Jeg må ta på meg vadestøvler og vasse til kjøkkenet gjennom en sjø av klissete, uappetittelige to-dos, sa Johnnie ...
Faren ved våte joggesko

Faren ved våte joggesko

Bekymring er en universell lidelse. Her er noen tips om hva du kan tenke og gjøre for å unngå at livet styres av frykten for skoene blir våte og du ender opp som hjemløs. ...
Oslo 2020 - en storbyvisjon

Oslo 2020 – en storbyvisjon

Den 26. november 2020 passerer folketallet i Oslo en million. Samme dag ...

 

Litt klokere hver tirsdag

Jeg er Paal. Paal Leveraas. Jeg ønsker å gå til sengs hver kveld litt klokere enn jeg våknet om morgenen. Hver dag. Og hver tirsdag sender jeg ut Tirsdag morgen med det viktigste jeg har lært til abonnentene. Du kan bli en av dem.

Fantastisk! Sjekk mailen din for en ekstra bekreftelse. Så ses vi på tirsdag.

Prat! Prat! Prat!

Jeg (Paal, t.v.) er egentlig ikke veldig pratsom av meg. Det bare ser sånn ut når jeg prater med Jan Wiese her foran tigeren. Men én ting vil jeg si. Det skal jeg si på tirsdag. Vil du lytte?

Så bra! Vi prates på tirsdag!

Pin It on Pinterest

Share This
%d bloggere liker dette: