«Jeg setter så stor pris på dine ukentlige refleksjoner», sa Torhild. «Tusen takk!», svarte jeg oppriktig, og kjente igjen hvor nesten barnslig glad jeg blir for slike tilbakemeldinger.

Tirsdag morgen nr. 207 – 10. desember 2019

«Det er så bra! Og du kan jo bare slenge sammen noen av artiklene, så har du en bok», fortsatte hun.

Jeg smilte usikkert.

Hmm. Ja, det var jo en tanke.

Den har streifet meg før, men min naturlige beskjedenhet har bremset meg. Det er den gamle nissen på skulderen. «Du skal ikke tro du er noe!», gneldrer den. «De kommer til å le av deg.»

Og kanskje kommer de svartkledde mennene og banker på.


Bakteppet

Tirsdag morgen startet som et ukebrev i 2010. Det var finanskrise. Markedet var sårbart. Enmannsvirksomheter som min stod ikke først i køen.

I luften over meg hang den skremmende lukten av pengemangel og nød. Det var en helt ny opplevelse for meg.

En vårkveld satt jeg fortvilet og stirret ut av vinduet på arbeidsrommet hjemme. Jeg lette etter løsninger. Jeg lette etter synlighet. Jeg lette etter måter å bli oppdaget av potensielle kunder, heller enn å jage dem.

Jeg coachet meg selv:

Hva er du god på?, spurte jeg meg.

— Ord.

Hvordan kan du bruke ord til å få synlighet?

— Ved å skrive.

Hva skal du skrive?

— Ting som rører ved folk, inspirerer og gir nye, kanskje overraskende perspektiver på arbeidsliv, ledelse og samfunn.

Når skal du gjøre det?

— På tirsdag.

Hvilken tirsdag?

— Hver tirsdag.

Verdien av din tid

Slik ble Tirsdag morgen skapt. Og det har virket. Jeg nådde overraskende fort et stort publikum, og fikk mange gode tilbakemeldinger. Henvendelser om oppdrag begynte å komme inn.

Samtidig er det blitt en viktig del av min profesjonelle og personlige vekst og utvikling. Jeg tvinger meg selv til å sette meg ned og tenke en gang hver uke. Og jeg skal tenke tanker og gjøre meg refleksjoner som ikke bare angår meg selv.

Du som leser dette gir meg litt av din tid. Da skal jeg gjøre mitt beste for at den fylles med noe som har verdi for deg.

Ti år siden

Til våren er det ti år siden den livsendrende coachingsamtalen jeg hadde meg selv fant sted. Det er en fin, symbolsk milepæl og en gylden anledning til å sette en fot i bakken.

2020 skal bli året Tirsdag morgen tar skrittet fra et semiprofesjonelt hobbyprosjekt til noe større. Noe av tankegodset jeg tar inn i den prosessen kan du lese om i Jakten på ikigai og Det vidunderlige næringslivet. I den planen hører boken med, men det er bare en liten del av dette.

Har jeg forstått oppgaven riktig? Og når trenger du det du ber om her?

God tirsdag. God jul. Takk for følget gjennom 2019, og jeg ser frem til å ha deg med det neste året og tiåret også.

En spesiell takk til gjestebloggerne som har delt sine tanker her på Tirsdag morgen. Stemmene til kloke mennesker som Thomas Nygaard, Lori Shook, Alexander Svanevik, Herminia Ibarra, Arne Jensen, Siri Spillum, Lasse Ruud, Elin Ulset, Ole Kr. Sivertsen, Rune Semundseth, Esben Keim, Asle Gundersby, Majken Askeland, Even Bolstad, Frode Svensen, Unni Beth Eriksen, Truls Berg, Daniel Milford, Jeanette Luytkis, Bjørn O. Hopland, Rick Salmon, Hedvig Rognerud og andre er viktige, og vil bli viktigere. Og det er plass til flere – kanskje deg?

Neste Tirsdag morgen kommer 7. januar 2020.


PS 1. Vil du at jeg skal gi deg beskjed når boka er tilgjengelig? Send meg en mail så setter jeg deg på listen.

PS 2. Du lurer på hvem denne Torhild er? Det er Torhild Hallre, et flott menneske som har betydd mye for mange.

PS 3. I påvente av boken, her er noen smakebiter på artikler og temaer jeg helt unaturlig ubeskjedent tror fortjener et liv mellom to permer. 🙂

Grønne øyne, kvinne, close-up
Førjulsgave fra Tirsdag morgen: her er 30 setninger som kan sikre at folkene dine går inn i sluttspurten av 2019 med ekstra tæl og motivasjon.

Se. Og si hva du ser

Statue og mann i samtale
Når alle avgjørelser, store og små, må innom deg; når du løper fra møte til møte; når ingen vet hva som er viktig og hva som er mindre viktig —

3 gode spørsmål og én felle for ledere som vil coache sine medarbeidere

Greta Thunberg i gul regnfrakk
Du trenger ikke å ha en ledertittel for å være en leder. En svensk tenåring demonstrerer til fulle forskjellen på ledelse som rolle og det å ha lederskap.

5 ting ledere kan lære av Greta Thunberg

Liv og lære - et drama i fire akter
Læring er slitsomt. Inntil det ikke er det lenger, og alt går av seg selv. Det er da det er på tide å tenke på neste læringsmål. Her lærer du

Liv og lære – et drama i fire akter

Kvinne på klippetopp ser mot skyene
Innbyggerne på de japanske Ryukyu-øyene har høy livskvalitet og forventet levealder i verdenstoppen. En av årsakene mener mange er ikigai. Les hvordan ikigai også kan brukes til motivasjon, ledelse og

Jakten på ikigai

Montasje mann kvinne digitalt øye
Vi er inne i en stille revolusjon. Mellom de små daglige forbedringene i apper og algoritmer som lister seg inn i vi våre digitale dingser ser vi ikke de lange

Den stille revolusjonen

Det eneste som betyr noe for mangfold
Det handler ikke om hudfarge, kjønn, alder og funksjonsgrad. Det spiller ingen rolle om du er ung eller gammel, svart eller hvit, utdannet eller udannet, mangler et bein eller løper maraton. Det er bare

Det eneste som betyr noe for mangfold

Fake News
NRKs «Folkeopplysningen» har eksperimentert med falske nyheter rettet mot en skole i Lillestrøm. Mange er opprørt. Elevene er opplyst.

Opprørt eller opplyst?

Skjermbilde NRK Politisk kvarter
Å fokusere på ønsket resultat og defokusere på hvordan man skal komme frem til resultatet er en undervurdert lederferdighet. Fokus på hvordan ting skal gjøres heller enn hva som er

Politisk ideologi og arbeidslivets virkelighet

PC på stranden. Foto Laura Hoffmann, Flickr CC BY 2.0
«If you love them, set them free» , sa de på 60-tallet.» Det er jo vakkert, og kanskje naivt, men; i arbeidslivet viser det seg at frihet er overraskende lønnsomt.

Overraskende lønnsom frihet

8 ledermyter du aldri kan leve opp til
Få områder er utsatt for så mye forskning som ledelse. Men holder forskningen mål? Nei, mener en liten gruppe akademikere og forskere fra ulike verdenshjørner. En av dem er Mats

8 ledermyter du aldri kan leve opp til

Ordet "Rotten" på en scene i en teatersal
Utvikling av ledere er blitt en gigantisk global industri som sysselsetter titusenvis av mennesker og holder HR-folk i aktivitet. Det er bare ett problem: det er bare tull. Les om

Råtten lederutvikling?

Digitalisering: IT eller HR?
Neste punkt på agendaen er digital transformasjon, sier toppsjefen. Alle snur seg og ser mot IT-direktøren. Så reiser HR-direktøren seg og tar ordet.

Digitalisering: IT eller HR?

HRs lavthengende digitale frukt
HRs nåværende fokus innen digitalisering er først og fremst rettet mot å digitalisere egne prosesser. Så hva kan teknologien gjøre for HR? Hvordan kan fremvoksende teknologiske muligheter ikke bare forbedre,

HRs lavthengende digitale frukt

Harmoni-og-krise-galleriet
Hvis du noen gang har vært frustrert over strategier som støver ned i en skuff: skap en krise. Kriser har en vidunderlig effekt. Kriser skaper ledere og redder planeter.

En manns krise er en annen manns brød

Til: Konfirmanten. Fra: Internett
Unge i dag lever i en unik tid. All menneskehetens klokskap (og dumskap) er øyeblikkelig tilgjengelig. Ved konfirmasjonsalder har unge allerede gitt mye av seg selv til nettet. Nå gir

Til: Konfirmanten. Fra: Internett

Fotomontasje av vindu og mennesker innenfor basert på bilder fra Pixabay (fri bruk)
Det kan være ubehagelig å få satt søkelyset på egne blindsoner, og det første du kjenner på er ikke takknemlighet. Men det er den du trenger.

Hva vi ser når vi ser inn i Joharis vindu

Foto: «Lurking danger» B7 Music Video (public domain)
Tre kloke mennesker har i april rokket ved mitt perspektiv på det vi feirer i mai: frihet og demokrati.

Den viktigste samtalen i vår tid

Meningsfulle møkkajobber og meningsløse kremjobber
Vi søker alle meningsfulle jobber. Forbløffende mange opplever likevel at egen jobb er en «bullshit-jobb» . Men hva som gir mening er ikke alltid helt åpenbart. Et sted å starte

Meningsfulle møkkajobber og meningsløse kremjobber

Ku på båsen som gjør fra seg (Serenity [CC BY-SA 3.0 (https://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0)])
Du har sikkert hørt det før: Veien til suksess er brolagt med fiaskoer. Lett å forstå, men ikke like lett å gjøre om i praktisk livshverdag. For har du tidligere

Hvorfor lukter det dritt?

En helt alminnelig dag på jobben, mars 2029? (Foto: Timeanddate.com og Image by Nickbar from Pixabay)
Vi befinner oss i den fjerde industrielle revolusjon. Det betyr antagelig at det fjerde arbeidsliv også vil vokse frem. Om dette skal jeg holde et foredrag. I arbeidet med foredraget

En helt alminnelig dag på jobben

Glem huskelista
Jeg skal prøve å glemme huskelista en stund. I stedet skal jeg lage en glemmeliste. Ukens Tirsdag morgen er refleksjoner og tips om noe av det som plager oss mest

Glem huskelista

Sol på blå himmel med 12 produktikoner rundt.
Godt verktøy er halve jobben, sies det. Her er noen av de digitale verktøyene jeg bruker.

12 verktøy som gjør meg mer effektiv

Når harmoni blir det godes fiende
Et arbeidsmiljø uten konflikt anses ofte som det ultimate målet for en arbeidsplass. I virkeligheten kan fred og harmoni være det verste som kan ramme en bedrift.

Når harmoni blir det godes fiende

Agilitet for ledere
Vi må bli mer agile, sier toppsjefen. «Fra i dag av organiserer vi oss i skvadroner, stammer, laug og kapitler.» «Å nei!», tenker du og rister langsomt på hodet. «Har

Agilitet for ledere

Det morsomste du gjør
I jakten på den perfekte arbeidsdagen er det lett å snevre inn perspektivet og fokusere kun på å få mer av indrefileten. Men tilbehøret er viktig også.

Det morsomste du gjør

Bruce Springsteen
En gründer er mer i slekt med Bruce Springsteen enn Herbert von Karajan. Bandet er en plattform stjerna kan skinne fra. En dirigent har orkesteret som sitt instrument. Er du

Fra gründerskap til lederskap

Foto: Pixabay CC BY 0
Få gaver er bedre å gi og få enn et ektefølt kompliment. Billig er det også. Rick Salmon gir deg oppskriften.

Kunsten å gi et kompliment

Å be om vann og få et badekar
Digitale verktøy og åpne kontorlandskap bringer oss nærmere hverandre. Noen ganger så nær at det er vanskelig å puste.

Å be om vann og få et badekar

Forenklingsåret
De sier at et barns personlighet er der fra fødselen av. Så også for et nytt år. To uker inn i 2019 føles det som en voksende lengsel etter forenkling

Forenklingsåret

Hvordan verdens beste akustiske gitarist fikk Tirsdag morgen igang igjen etter jul
Vi har alle fått utdelt et instrument, men ikke alle har ambisjoner om å spille mer enn Tom Dooley og Blowin' in the Wind. Det egner seg kun til hyttebruk.

Hvordan verdens beste akustiske gitarist fikk Tirsdag morgen igang igjen etter jul

Hender pakker gave
Hva skal sjefen gi i gave til medarbeidere som har alt? Her er 6 gavetips.

6 gavetips til dine medarbeidere

Hva er ditt hvorfor?
Du er ingen leder hvis ingen følger deg. Du må gi de en grunn til å følge deg. Du skal skape mening. Du skal finne og kommunisere ditt «hvorfor».

Hva er ditt hvorfor?

«Alt dette startet med en mus»
«Stay foolish. Stay hungry.», rådet Steve Jobs ungdommen. «Du skal ikke tro du er noe», mumlet Jante. «Hvis du kan drømme det, kan du gjøre det», sa Walt Disney. Alt han

«Alt dette startet med en mus»

Plant et frø og la naturen gå sin gang
«Hvordan får du oppdrag?», spurte hun. Spørsmålet fikk meg til å tenke på en underlig figur som en gang vandret gjennom de amerikanske pionérenes villmark. 

Plant et frø og la naturen gå sin gang

Katastrofevarsel
Mange inviterer daglig katastrofer inn i sitt liv. Absurde scenarier og kjappe regnestykker kan være god medisin.

Katastrofevarsel

Helten og hans G-punkt
Vinden blåser i håret. En silhuett tegner seg mot himmelen. Helten når sitt g-punkt. Gründerpunktet. Så er det over.

Helten og hans G-punkt

Når fagfolk blir ledere
De er best blant likemenn, og belønnes med en lederstilling. Så begynner den store nedturen. Låter det kjent? Når fagfolk blir ledere må de lære et nytt fag. Det har

Når fagfolk blir ledere

Formelen for tillit
Tapt tillit er som en knust vase. Du kan lime den sammen, men det blir aldri helt som før. Her er formelen for tillit.

Formelen for tillit

Det store jobbhoppet
Har du bestemt deg for å ta det store jobbhoppet? Her er noen refleksjoner som kan hjelpe deg å koble inn hjernen i tillegg til hjertet.

Det store jobbhoppet

Oppslagsfoto: Pixabay CC BY0
Fokus og oppmerksomhet er mangelvare, og det lille vi har igjen er det stor konkurrranse om. Så handler det egentlig bare om å ta regi i eget hode.

3 tips for bedre fokus

Happiness (CC BY 4.0 fra https://torange.biz/)
Skolen hopper over noe av det mest vesentlige du trenger for å overleve og blomstre i arbeidslivet. Her er 11 fag som ikke står på pensumlisten.

11 fag du ikke hadde på skolen (men gjerne skulle hatt)

Hvordan møte fremtiden uten frykt?
Den beste måten å sikre ditt fremtidige «du» er å sikre vårt fremtidige «oss», sier Jonathan Sacks.

Hvordan møte fremtiden uten frykt?

Likhetens pris
I den norske modellen er alle parter enige om at vi er i samme båt, og om båten synker, så synker alle. Det har gitt et arbeidsliv preget av små

Likhetens pris

De som bygger det nye Norge
For 30 år siden var en gründer synonymt med en svindler. For 20 år siden var en gründer en spekulant og lykkejeger. I dag er de nasjonens redningskvinner og -menn.

De som bygger det nye Norge

Om mangfold og å holde barnehjerter i hendene
Alle de rare folka. Alle de hardtarbeidende menneskene. De selger krydder og munnstykker, holder barnehjerter, og nikker og smiler med et kaffekrus som lommebok. Mangfold er fint. Alternativet er trist.

Om mangfold og å holde barnehjerter i hendene

Analoge ledere i en digital verden
Vi er blitt så digitale at mange mener at vi trenger en «ny type ledere». Men de grunnleggende elementene i ledelse er de samme. Kanskje det holder med en oppgradering?

Analoge ledere i en digital verden

En halv sitron
Vi er født med evnen til å sanse og ta til oss alle de fire smaksopplevelsene salt, surt, søtt og bittert. Selv er jeg glad i det bitre, enten i

Bitterhet som livsstil

Spøkelsene på Facebook
Det fins en milliard mennesker på Facebook. 30 millioner av dem lever ikke lenger. Inntil i går var min bror en av dem.

Spøkelsene på Facebook


Oppslagsfoto: Bildet er tatt av vane fra Pixabay


Takk for at du leser Tirsdag morgen på nett. Det kommer også som epostbrev, hver tirsdag. Er du ikke abonnent, er det lett å gjøre noe med det. Se annet sted på siden for påmelding. Les mer om Tirsdag morgen her. Lenger ned finner du de siste ukebrevene.

 

Journalistikk med en agenda

Journalistikk med en agenda

Hvem ville trodd at en av klodens største miljøsyndere skulle bli en varsler om lysegrønt håp for en planet i trøbbel? Det nytter å ha en agenda. Journalistisk eller aktivistisk. ...
Å være eller gjøre? Dét er spørsmålet

Å være eller gjøre? Dét er spørsmålet

Det viktigste spørsmålet du skal stille deg selv når du står foran en utfordring er ikke «hva skal jeg gjøre?». Det er «hvem vil jeg være?». ...
Skjermer og teddybjørn

6 bud for ledere som vil bruke tiden på å lede

Hvordan vet en leder at hun leder? Når er hun ikke en leder? Her er seks bud for ledere som først og fremst vil bruke sin tid på å lede. ...
Jente liggende i et nett

Poetisk lederutvikling

Lederutvikling - og annen utvikling - er rent poetisk hvis du bare snur litt på ordet ...
Stilisert gruppebilde manipulert med regnende penger

Mangfolds­ledelse krever ikke en mangfoldig leder

For noen er ordet mangfold skremmende fordi det betyr å dyrke ansatte som er annerledes enn dem selv. Ofte veldig annerledes. Da gjelder det å huske at mangfold ikke er veldedighet, det er rå, brutal business. ...
Slik snakker du om elefanten i rommet når du er elefanten

Slik snakker du om elefanten i rommet når du er elefanten

8 av 10 har en sjef med en svakhet alle vet om og snakker om, men ikke med sjefen selv. Sjansen er stor for at også du følges av en elefant alle ser, men ingen nevner ...

 

Litt klokere hver tirsdag

Jeg er Paal. Paal Leveraas. Jeg ønsker å gå til sengs hver kveld litt klokere enn jeg våknet om morgenen. Hver dag. Og hver tirsdag sender jeg ut Tirsdag morgen med det viktigste jeg har lært til abonnentene. Du kan bli en av dem.

Fantastisk! Sjekk mailen din for en ekstra bekreftelse. Så ses vi på tirsdag.

Prat! Prat! Prat!

Jeg (Paal, t.v.) er egentlig ikke veldig pratsom av meg. Det bare ser sånn ut når jeg prater med Jan Wiese her foran tigeren. Men én ting vil jeg si. Det skal jeg si på tirsdag. Vil du lytte?

Så bra! Vi prates på tirsdag!

Pin It on Pinterest

Share This

Delt glede = dobbel glede. Hvis dette ga deg noe, gi det videre!

%d bloggere liker dette: