Digitalisering som lederutfordring
Å lede gjennom digitalisering er den kanskje største trusselen og muligheten dagens og fremtidens generasjoner av ledere står ovenfor.
Publisert 19.11.2019
Lesetid: 2 min
Paal Leveraas startet Tirsdag morgen i 2010. Han er kommunikasjonsrådgiver og coach og brukes som en ekstern, nøytral sparringpartner av mange ledere. Paal jobber også med teamcoaching. Les mer

Tirsdag morgen nr 204 – 19. november 2019

I den digitale revolusjonen er det ingen barrikadestormere, ingen vannkanoner. Likevel endrer den våre liv, arbeidsliv og samfunn dramatisk. Når vi snakker om det, snakker vi om digitalisering. Ukens ukebrev gir deg et knippe artikler som kan guide og inspirere deg som leder i det digitale skiftet. Det starter med et spørsmål: Er alt dette digitaliseringspratet bare …

Fake news?

Dinosaurprofil mot digital bakgrunn
Det har sine fordeler

Det blir snakket om det digitale skiftet, det grønne skiftet og det grå skiftet: Viktige, strukturelle endringer som vil ha stor innvirkning på hvordan vi organiserer og driver virksomhet i tiden fremover. Endringene er disruptive, blir vi fortalt, og vil rasere tradisjonelle verdikjeder. Er det fake news?, spør Thomas Nygaard, som også påpeker at det er betydelige fordeler med å være en dinosaur. Les: Fordelen med å være en dinosaur

En digitalt fordummet generasjon?

Å bli oppdratt av iPhone og Snapchat har ikke gjort dagens unge mer digitalt kompetente. Tvert imot. Dagens 30-åringer har lavere digital basiskompetanse enn 40-45-åringene.

Montasje mann kvinne digitalt øye

Den stille revolusjonen

Vi er inne i en stille revolusjon. Mellom de små daglige forbedringene i apper og algoritmer som lister seg inn i vi våre digitale dingser ser vi ikke de lange linjene og mønstrene i trådene som veves rundt våre liv, våre arbeidsplasser, våre samfunn. Paal Leveraas synliggjør hvor dramatiske disse endringene er, selv om de er vanskelige å se.

Er det HR eller IT som skal sitte i førersetet i digitaliseringen?

Ryggmargsrefleksen vår når ordet «digital» nevnes er å tenke IT. Men det viktigste i «digital transformasjon» er ikke «digital», men «transformasjon». Endring og organisasjonsutvikling er først og fremst en HR-faglig jobb. Det er det ikke så mange som har forstått. Kanskje aller minst HR selv. Les årets mest leste artikkel om digitalisering.

3 til om digitalisering

Se også Tirsdag morgens temaside om digitalisering

Dugnad for digitalisering

Ukens Tirsdag morgen er støttet av Den norske dataforening, Norges største nettverk for IT- og digitaliseringsprofesjonelle. Hvis slagordet «Sammen utvikler vi den digitale fremtiden» appellerer bør du vurdere å engasjere deg. 

Interessert i å være en støttespiller for fremtidige ukebrev? Ta kontakt.

De siste artiklene

Populært nå

Kan du plukke underprisede aksjer nå som det er krise?
3 råd til deg som plutselig er blitt kriseleder
Hvordan gjøre en umulig forretnings­modell mulig i en krisetid?
Om prestasjonsangst, låsninger og gode hjelpere
Livet som permittert
Slik får du fart på innleggene du poster på LinkedIn
Tekstdoktorens 6 smittsomme skrivetips
Sammenhengen mellom tillit og spredning av korona
Asperger - autisme for den superintelligente
Hva Dilbert lærte meg om å skape kreative rammer

Godt sagt

«Ikke alt som teller, kan telles. Ikke alt som kan telles, teller» ~ Albert Einstein


Koronakrisens faser: Hvor er du nå?

Koronakrisens faser: Hvor er du nå?

Individuelle kriser går gjerne gjennom fem faser. Koronakrisen rammer alle. Går det samme mønsteret igjen for hele menneskeheten?

Stillingsbeskrivelser fra h***ete

Stillingsbeskrivelser fra h***ete

Er det en umulig oppgave å være en god og dyktig leder med alle forventninger som stilles? Antagelig ikke, – om du følger noen grunnregler.

Litt klokere hver tirsdag

Jeg er Paal. Paal Leveraas. Jeg ønsker å gå til sengs hver kveld litt klokere enn jeg våknet om morgenen. Hver dag. Og hver tirsdag sender jeg ut Tirsdag morgen med det viktigste jeg har lært til abonnentene. Du kan bli en av dem.

Fantastisk! Sjekk mailen din for en ekstra bekreftelse. Så ses vi på tirsdag.

Prat! Prat! Prat!

Jeg (Paal, t.v.) er egentlig ikke veldig pratsom av meg. Det bare ser sånn ut når jeg prater med Jan Wiese her foran tigeren. Men én ting vil jeg si. Det skal jeg si på tirsdag. Vil du lytte?

Så bra! Vi prates på tirsdag!

Pin It on Pinterest

Share This
%d bloggere liker dette: