«Bra jobbet!», sier du til medarbeideren din og klapper ham på skulderen. Så går du på kontoret, lukker døra, og krysser av i ledelses-huskelisten din: Feedback? Check!

Medarbeideren du nettopp ga «feedback» ville nok ikke vært helt enig med deg i den avkrysningen.

I et innlegg på Inc. presenteres noen alternativer som kan gi deg bedre grunnlag for å si «bra jobbet» til deg selv, hva gjelder kunsten å gi feedback.

  • Å, det var utrolig kreativt! Hvordan kom du på den ideen?
  • Den presentasjonen spikret du. Spot on!
  • Det var fantastisk! Jeg vil gjerne se mer av det. La oss ta en prat.
  • Jeg likte virkelig den delen hvor du gjorde X. Bra jobbet!
  • Du var så utrolig godt forberedt, og du hadde gode svar på alle spørsmålene.
  • Jeg digger måten du taklet den kunden. Nå forstår han virkelig hvordan produktet fungerer. Takk!
  • Jeg elsket kvartalsrapporten din, jeg delte den med økonomiavdelingen og foreslo at de kanskje kan bruke den som en mal.
  • Hvor lenge tok det deg å sette sammen alt dette? Det var fantastisk!
  • Du gjorde en så god jobb med X. Ville du være villig til å lære oss andre mer om det over en lunsj?
  • Jeg vil takke Grete for all researchen som var underlaget for denne presentasjonen.

Les mer på Inc.

Litt klokere hver tirsdag

Jeg er Paal. Paal Leveraas. Jeg ønsker å gå til sengs hver kveld litt klokere enn jeg våknet om morgenen. Hver dag. Og hver tirsdag sender jeg ut Tirsdag morgen med det viktigste jeg har lært til abonnentene. Du kan bli en av dem.

Fantastisk! Sjekk mailen din for en ekstra bekreftelse. Så ses vi på tirsdag.

Pin It on Pinterest

Share This