I februar arrangeres Software 2019. Det er sannsynligvis Norges mest tradisjonsrike IT-konferanse. Det er mer enn 30 år siden den ble arrangert for første gang, og likevel holder den seg forbløffende ung og vital.

På 80-tallet syns sentrale folk i norsk datamiljø at fenomenet programvare begynte å bli veldig interessant. I 1983 ble det holdt en stor Nordata-konferanse med tema software, og to år senere startet Dataforeningen en konferanse for å belyse problemet. De  kalte konferansen «Software», og det har vært navnet siden da.

Klikk for større bilde

Computerworld var messeavis for Software ‘85. I sin lederartikkel forklarte daværende redaktør Per H. Berrefjord den voksende interessen slik:

«Det som gjør [programvare] ekstra interessant er at det mer og mer handler om vanlige mennesker. Så lenge edebetene rådet grunnen alene var det liksom på sin plass å stille de mystiske boksene i fokus —  og la programvare være noe for trollmenn i hvite frakker».

Software-konferansen i 1985 ble en kjempesuksess og vokste til en stor årlig messe hvor «alle» bare måtte være med. Store internasjonale navn kom for å vise seg fram. Bill Gates var der minst én gang og holdt åpningsforedraget.

I mange år ble konferansen holdt i Sandvika, i det som noen kanskje fremdeles husker som InfoRama-senteret. I dag er dette messeområdet slukt av Sandvika Storsenter.

I februar arrangeres Software 2019 på samme sted det har vært holdt siden årtusenskiftet: Radisson Blu på Holbergsplass i Oslo.

Software er fremdeles det største og viktigste arrangementet Dataforeningen har, til tross for at det i løpet av et år holdes mange hundre ulike kurs, konferanser og nettverksmøter i regi av de ulike regionale foreningene.

Det er ikke spesielt fokus på software lenger, men navnet er det samme.

Asgeir Myhre

— Mange mener at vi burde ha byttet navn, sier Dataforeningens konferansegeneral Asgeir Myhre. — Men konferansen fornyer seg og utvikles fra år til år, og når alt annet endrer seg er det viktig å holde fast på navnet. Det har lange tradisjoner og er et sterkt varemerke i den norske IT-bransjens bevissthet.

Jeg finner Asgeir Myhre ved enden av et digert, hesteskoformet møtebord minutter før et tyvetall frivillige ildsjeler i Dataforeningen kommer for å bruke enda noen ettermiddagstimer på enda et planleggingsmøte for gigantarrangementet.

—  Det er et fabelaktig høyt engasjement fra ildsjelene i Dataforeningen, og totalt er det et 50-talls mennesker som bruker sin fritid på denne konferansen hvert år, forteller Asgeir.

Programmet for 2019-versjonen av Software begynner å bli klart.

— Programmet skal vise bredden i digitaliseringen av Norge, sier han.

—  Det spenner fra ledelse og strategi, via robotikk og kunstig intelligens, til virksomhetsarkitektur. Men ingen går lenger på Software for å lære mer om  «fenomenet programvare», ler han.

—  Hvor mye legger du personlig inn av gratisarbeid for Dataforeningen for Software, Asgeir?

—  I fjor ble det rundt 300 timer. Jeg tipper det blir omtrent det samme i år.

Les mer om Software 2019 og meld deg på.

Software fra 1985 til 2019

Software ble arrangert første gang i 1985. Stikkordene fra programmene i de to årene speiler endringene i bransjens og profesjonens fokus på de 34 årene som er gått.


Software 1985 Software 2019
Software – et vekstområde for norsk industri
  • Softwaremarkedet i Norge og Skandinavia
  • Hardware eller software-leverandør?
  • Markedet for generelle hjelpemidler
  • Markedet for applikasjonsløsninger
  • Administrere 4. generasjons standardapplikasjoner
  • Dataassistert arbeidsplass i bank
  • Kjøp av Software
  • Jus og programvare
  • Norsk software på verdensmarkedet?

Program for Software 85 slik det ble presentert i Computerworld. (Klikk for større bilde.)

Sammen utvikler vi den digitale fremtiden
  • Virksomhetsarkitektur
  • Digital transformasjon av Oslo
  • Etikk og kunstig intelligens
  • Cloud computing
  • Eierskap til egne data
  • Blockchain
  • Kunstig intelligens og robotikk
  • Prosjekt, program og porteføljestyring
  • Informasjonssikkerhet
  • Ledelse og strategi
  • Løsnings- og integrasjonsarkitektur
  • Jus og AI
  • Ikke-invaderende overvåkning
  • Menneskehetens fremtid
Paal Leveraas on EmailPaal Leveraas on FacebookPaal Leveraas on InstagramPaal Leveraas on LinkedinPaal Leveraas on Twitter
Paal Leveraas
Coach. Skribent. Foredragsholder. @ Leveraas AS
Paal Leveraas er redaktør av Tirsdag morgen og gründer i Leveraas AS. Han var gründer av digi.no. I dag kaller han seg coach og journalist, med kommunikasjon som en rød tråd. Ta kontakt med Paal enten du trenger en sparringpartner i ditt lederskap eller en som kan hjelpe deg å få budskapet ut i verden. Eller begge deler.

Originalt publisert på Dataforeningens nettsider.


Denne artikkelen er skrevet for en partner på innholdsproduksjon, og er vanligvis originalt publisert i kundens egne kanaler. Gjengitt her etter avtale. Her er noen flere slike artikler.

Snart får HR-systemet ditt kunstig intelligens

Snart får HR-systemet ditt kunstig intelligens

Kognitive HR-systemer er på vei inn i HR-avdelingen. Det vil forandre mye ... les mer
Sir Cary Cooper: «Kvitt deg med en tredjedel av lederne dine»

Sir Cary Cooper: «Kvitt deg med en tredjedel av lederne dine»

— Bare en tredjedel av dagens ledere har det som trengs for å lede i det nye arbeidslivet som vokser ... les mer
Barry Flack: —  Slutt å snakke om fremtidens arbeidsliv. Det er her nå

Barry Flack: —  Slutt å snakke om fremtidens arbeidsliv. Det er her nå

—  Vi små slutte å snakke om «arbeidslivet i fremtiden», sier Barry Flack, en av verdens mest innflytelsesrike personer innen ... les mer
5 HR-trender du må kjenne

5 HR-trender du må kjenne

Sommeren kommer, men snart er den over. Her er langtidsvarselet med viktige trender du som er i HR må kjenne ... les mer
Simon Elvnäs (pressefoto - Volante.se)

Simon Elvnäs filmet ledere som leder. Det han fikk se var oppsiktsvekkende

Ineffektiv ledelse koster oss milliarder av kroner. Men ledere ser ikke sin egen ineffektivitet. Simon Elvnäs filmet dem, slik at ... les mer
Slik bidro Ulrika til Microsofts digitale transformasjon

Slik bidro Ulrika til Microsofts digitale transformasjon

«There´s something missing in Microsoft´s soul», sa Satya Nadella da han overtok som toppsjef. Ulrika forteller hvordan de fant igjen ... les mer
IT-PR for HP-HR

IT-PR for HP-HR

​At HR driver med PR er ikke vanlig. Men i IT gjør HPs HR PR. HR-direktøren er ansvarlig for all ... les mer
Team: Når starten er god blir allting godt

Team: Når starten er god blir allting godt

2+2 blir ikke automatisk 5 hvis du bare lager et team. Ofte blir 2+2 lik 3. Og mye handler om ... les mer
Blind digital rekrutterer valgte 50% flere kvinner

Blind digital rekrutterer valgte 50% flere kvinner

Den digitale rekruttereren visste ikke navn, kjønn, etnisitet eller alder. Det ga voldsomme utslag på resultatene av rekrutteringen ... les mer
Loading...

 

Pin It on Pinterest

Share This