En stor del av varetransporten inn til Norge går langs vei. Dagens rutiner er i høy grad papirbaserte. Det er ressurskrevende for alle parter. Et bokstavelig talt grensesprengende prosjekt vil forenkle og automatisere grensepasseringen. Historien om hvordan det ble utviklet og testet er verdt å få med seg.

Torunn van Elslande (foto fra LinkedIn)

Torunn van Elslande (foto fra LinkedIn)

Tolldirektoratets prosjekt «Ekspressfortolling» har som mål å automatisere innførselen av varer langs vei, og dermed gjøre grensepasseringen mer smidig og effektiv for både næringslivet og tollmyndighetene.

Det starter denne høsten med en pilot på Ørje for å teste ut den nye løsningen på et begrenset antall transporter.

Veien har vært lang og full av læring.

Tolldirektoratets prosjekteier Torunn Elslande og hennes makker fra Promis Qualify, Kristina Lassen Tangen, forteller om denne reisen på testkonferansen Odin i september.

– Vi vil vise hvordan testarbeidet ble lagt opp for å dekke alt fra utvikling til ferdig verdikjede og pilotering med bom, lys, kamera og store trailere som testobjekter, forteller de.

Det handler om helt nye IT-løsninger som integreres mot eksisterende løsninger, det handler om endringer i infrastruktur på grensen hvor hele verdikjeden må testes, og det handler om smidig samspill mellom parter som ofte ikke har et felles språk.

I dag innebærer ekspedering og fortolling av varetransport at sjåføren tar med seg papirer til tollerne som går gjennom og sjekker.

Med det nye systemet blir data lagt inn før ankomst. Når traileren ankommer grensen tas det bilde av skiltet, og det gis beskjed til systemet om bilen kan passere. I så fall gis det grønt lys, bommen åpnes og sjåføren kan passere med fristilte varer uten mere dikkedarer.

Kristina Lassen Tangen (foto fra LinkedIn)

Kristina Lassen Tangen (foto fra LinkedIn)

For å sikre at systemet fungerer ble testarbeidet lagt opp for å dekke alt fra utvikling til ferdig verdikjede og pilotering med bom, lys, kamera og store trailere som testobjekter.

På Odin 2018 fikk tilhørerne «en kul historie om et testoppdrag utenom det vanlige», hvor smidig testmetodikk er brukt for å teste en verdikjede som involverer alt fra tollere, ANPR-kamera, kommunikasjon med bom og svære trailere med sjåfører som ikke kan et ord norsk.

Odin (logo)Les mer om konferansen her.

PS. Etter at intervjuet ble gjort ble det klart at Torunn Elslande ikke kunne være på Odin. Hun ble erstattet av sin kollega Vestein Vada.

 


Denne artikkelen er skrevet for en partner på innholdsproduksjon, og er vanligvis originalt publisert i kundens egne kanaler. Gjengitt her etter avtale. Her er noen flere slike artikler.

De globale borgerne i blant oss

De globale borgerne i blant oss Yaras HR-direktør Håkan Hallén om «den tredje kultur» og mangfold som forretningsstrategi

«Jeg er ikke riktig svensk, og har heller ingen annen nasjonal tilhørighet», sier Yaras HR-direktør Håkan Hallén i dette intervjuet ... les mer
Milads valg

Milads valg Død eller fantastisk?

Jeg har ingen foiler. Ingen papirer. Men jeg gjør det en leder må gjøre i dag: jeg snakker fra hjertet ... les mer
Nydalen: Fra ørken til oase

Nydalen: Fra ørken til oase

Lukk øynene og se for deg at du vandrer gjennom et skittent og støyende industriområde. Knips i fingrene: 30 år ... les mer
«It's all about the people»

«It’s all about the people» Hvordan Anne Beate fikk 22.000 ansatte i 1.200 bedrifter til å gå i samme retning

Sliter din virksomhet med motivasjon? Å få folk til å gå i samme retning? Da har du kanskje noe å ... les mer
Konserndyret på Sørlandet

Konserndyret på Sørlandet

Jeg fant jeg fort ut at jeg er det jeg kaller «corporate animal», sier Katja Lehland. Ukens HR-profil har base ... les mer
Manuelas mission impossible

Manuelas mission impossible

HR Norges HR-profiler har et bredt spenn. Vi har møtt HR-direktører som er blitt toppledere, og vi har møtt toppledere ... les mer
Women on Board: Norway’s Mandate For Gender Balance Disappoints

Women on Board: Norway’s Mandate For Gender Balance Disappoints

Artikkel skrevet for EAPM Worldlinks nyhetsbrev i mars 2015 som belyser erfaringer gjort med kvotefordeling av kvinner i norske ASA-styrer ... les mer
Selskapet hvor ingen og alle er ledere

Selskapet hvor ingen og alle er ledere

I det lille, men hurtig voksende Trondheim-selskapet Ducky finnes ingen ledere. Eller omvendt. Alle er ledere. Hvordan det fungerer? Jake ... les mer
Arbeidsrettsadvokater: — Varsling kan bedre omdømmet og tilliten til ledelsen

Arbeidsrettsadvokater: — Varsling kan bedre omdømmet og tilliten til ledelsen

Medieomtalen om varslingssaker i det siste avdekker en håndtering fra organisasjonenes side som i følge eksperter på arbeidsrett «står til ... les mer
Loading...

 

Alltid på en tirsdag

«Jeg har fått en slags tirsdagsforventning», sa en abonnent. Og ja, Tirsdag morgen er antagelig en smule vanedannende, men gode vaner kan man gjerne legge tll seg. Skaff deg selv en god ukentlig vane i dag — rett i din innboks! Alltid på en tirsdag, men aldri ellers i uka.

Fantastisk! Sjekk mailen din for en ekstra bekreftelse. Så ses vi på tirsdag.

Pin It on Pinterest

Share This