Johnny hadde hatt en av de gode kvelds-samtalene med sin tenåringsdatter. «Pappa», sa hun. «Jeg skulle ønske jeg kunne gå rett fra barneskolen til å være pensjonist.»

Johnny fikk hakeslipp.

Foto: George Hodan (Publicdomainpictures.com)

«Hva mener du? Alle gleder seg jo til å bli voksne og starte sine egne liv. Det er jo det vi strever oss gjennom barndommen og ungdommen for å komme til: Våre egne, voksne selvstendige liv. Ville du gi fra deg alle de årene?»

«Nei, ikke gi dem fra meg akkurat, men kanskje bare spole raskt over og frem til den tiden hvor jeg har hus på Frogner og sommerhus i USA og er ferdig med å jobbe og kan nyte livet.»

«Hun er 14. Hun er full av energi og livsglede, og har flust med venner og aktiviteter», sa Johnny da han gjenfortalte episoden til meg noen dager senere. «Hvordan fikk slike ord og tanker bo i dette sterke lille mennesket som er min datter?»

Z-generasjonen

Vi som er opptatt av ansettelser, talent og business, snakker ofte om hva som kjennetegner de ulike generasjonene. Johnnys 14-åring, født i 2001, er en del av generasjon Z. De eldste av dem er akkurat blitt myndige.

Ifølge forfatteren Alexandra Levit er generasjon Z mer uavhengig enn sine forgjengere i generasjon X1). Mange av X-erne bor fremdeles hjemme hos mor og far, mens Z antagelig vil etablere sin egen tilværelse tidligere.

Født som de er praktisk talt med en smarttelefon i hånda, er generasjon Z den mest teknologisk avanserte og globaliserte generasjonen menneskeheten har frembrakt.

De har, ifølge Levit, en velutviklet emosjonell intelligens. De beveger seg med en selvfølgelig eleganse i internettets dimensjoner, og de ser også i kanskje større grad enn tidligere nettpåvirkede generasjoner at det er viktig å møte mennesker i det virkelige liv også.

8 sekunders fokus

https://tirsdagmorgen.no/tm/tirsdag/generasjon-y-kommer/

I tillegg har de store forventninger til seg selv.

Johnnys datters lille hjertesukk — for det var et hjertesukk, ikke en fallitterklæring — kan være fundert i at hun ser så tydelig hvor stor verden er, hvor mange flinke mennesker det er i den, hvor dedikerte og målrettede mange av hennes medgenerasjon er.

Hun er generasjon prestasjon.

Eldre generasjoner studerer hele tiden de oppvoksende generasjonene. Også så med generasjon Z. Mange av funnene som er blitt presentert de siste årene har vært oppsiktsvekkende og negative. Blant annet er det blitt sagt at oppmerksomhetsvinduet til den oppvoksende generasjonen har krympet til bare 8 sekunder. I Fast Company skriverJeremy Finch i selskapet Altitude2 om hva deres forskning avdekket av helt andre funn.

De 8 sekundene blir i deres sammenheng et høyt utviklet 8-sekunders filter. De har vokst opp i en verden med uendelig tilgang på informasjon, og har tilpasset seg ved å utvikle en evne til å sortere raskt og effektivt. Når noe slipper gjennom filteret kan de fordype seg intenst.

Varemerke

Den ekstreme skjermavhengigheten eldre generasjoner ser i generasjon Z handler først og fremst om den konstante nødvendigheten av å passe på sitt eget varemerke, i følge Finch, som også avviser en oppfatning om at dette er en entreprenørgenerasjon. Selv om mange i Gen Z liker idéen om å starte for seg selv er majoriteten risikoaverse, praktiske og pragmatiske. Tanken om at de vil bli gründere handler mer om overlevelse enn om status og rikdom.


Kilde(r):

  1. Alexandra Levit: Make Way for Generation Z – New York Times 29.03.15
  2. Jeremy Finch: What is Generation Z, And What Does It Want? – Fast Company 04.05.15″

Foto: «Sad Woman», George Hodan, Publicdomainpictures.com


Takk for at du leser Tirsdag morgen på nett. Det kommer også som epostbrev, hver tirsdag. Er du ikke abonnent, er det lett å gjøre noe med det. Se annet sted på siden for påmelding. Les mer om Tirsdag morgen her. Lenger ned finner du de siste ukebrevene.

 

3 tips for å unngå synkehullet når viktige medarbeidere slutter

3 tips for å unngå synkehullet når viktige medarbeidere slutter

En kollega som forsvinner skaper flere hull - følelsesmessig og praktisk. Når kaken er spist og takketalene stilner begynner jobben ... Les mer
Grønne øyne, kvinne, close-up

Se. Og si hva du ser

Førjulsgave fra Tirsdag morgen: her er 30 setninger som kan sikre at folkene dine går inn i sluttspurten av 2019 ... Les mer
Statue og mann i samtale

3 gode spørsmål og én felle for ledere som vil coache sine medarbeidere

Når alle avgjørelser, store og små, må innom deg; når du løper fra møte til møte; når ingen vet hva ... Les mer
Greta Thunberg i gul regnfrakk

5 ting ledere kan lære av Greta Thunberg

Du trenger ikke å ha en ledertittel for å være en leder. En svensk tenåring demonstrerer til fulle forskjellen på ... Les mer
Liv og lære - et drama i fire akter

Liv og lære – et drama i fire akter

Læring er slitsomt. Inntil det ikke er det lenger, og alt går av seg selv. Det er da det er ... Les mer
Kvinne på klippetopp ser mot skyene

Jakten på ikigai

Innbyggerne på de japanske Ryukyu-øyene har høy livskvalitet og forventet levealder i verdenstoppen. En av årsakene mener mange er ikigai ... Les mer
Loading...

 

Alltid på en tirsdag

«Jeg har fått en slags tirsdagsforventning», sa en abonnent. Og ja, Tirsdag morgen er antagelig en smule vanedannende, men gode vaner kan man gjerne legge tll seg. Skaff deg selv en god ukentlig vane i dag — rett i din innboks! Alltid på en tirsdag, men aldri ellers i uka.

Fantastisk! Sjekk mailen din for en ekstra bekreftelse. Så ses vi på tirsdag.

Prat! Prat! Prat!

Jeg (Paal, t.v.) er egentlig ikke veldig pratsom av meg. Det bare ser sånn ut når jeg prater med Jan Wiese her foran tigeren. Men én ting vil jeg si. Det skal jeg si på tirsdag. Vil du lytte?

Så bra! Vi prates på tirsdag!

Pin It on Pinterest

Share This