Jury jakter på Norges smarteste smartby-løsning

Dataforeningen jakter på den smarteste smartby-løsningen i landet, og ønsker tips og nominasjoner innen fristen 20. februar. Stina Birkeland er primus motor i Dataforeningens faggruppe for smarte byer. Hun og juryen ønsker å gi heder og ære til de som lager...

Lederskap på 60 sekunder

Lederskap trenger ikke å være så komplisert. Her er et utviklingsprogram som bare krever 60 sekunder av din tid.

En skapingeniør vender hjem

— Jeg leser av og til om ledere som jobber 80 timer eller mer i uka, og når de ikke gjør det trener de eller sykler Birken. Det fremstår som en dyrking av et ideal som sier at hvis du er leder er det bare jobb hele tiden. Møt Sivas toppsjef, Ingrid Riddervold Lorange.

Live Leer hele veien fra Apple til Opera

En mer udannet versjon av Live Leer kunne fort fyrt av et «moren din jobber ikke her». Men til tross for at VP Global HR Opera Consumer iblant irriterer seg over negative utslag av kvinnedominansen i HR, er hun en for dyktig interkulturell balansekunstner til å tråkke...

Hvor er kremmersjelene i HR-avdelingen?

Hva har kommersielt tankesett med HR å gjøre? Alt!, mener Hans Jacob Christensen. Han etterlyser flere kremmere i HR.

Simens syv digitale lederkort

Hva trenger ledere å oppdatere seg på for å kunne snakke fornuftig om digitalisering? Simen Sommerfeldt har et forslag. Hva trenger ledere for å lede oss i digitalisering? Spør du Simen Sommerfeldt får du høre om syv kompetanser du ikke kan greie deg uten om du skal...

Gjelder ytringsfriheten i arbeidstiden?

Hvordan forholde seg til medarbeidere som i ytrings­frihetens navn forfekter meninger som kan være skadelig for bedriften?

Tre minutters kræsjkurs i lederskap

Må du tenke på jobb i dag, får du her et treminutters kræsjkurs i lederskap.

Blir resultatene bedre når rekrutteringen skjer gjennom videomøter?

Svekker videointervjuer bullshitfilteret så mye at vi risikerer flere feilansettelser, eller fører det faktisk til høyere kvalitet fordi vi får en mer nøytral vurdering av kandidatene?

Hvordan hjerneforskning forklarer hvorfor endring er bra for deg

Det er arbeidets dag, 1. mai. Og av alt som skjer av endring, er kanskje konseptet arbeid det som endrer seg mest. Ukens Tirsdag morgen hjelper deg å sette hjernen i arbeid.

Makt og avmakt:
Bare vent, snart blir jeg majestet!
Hvis du ikke er bevisst ditt ansvar som rollemodell og hvordan andre oppfatter deg, står du i fare for selv å dyrke fram opponenter, selv i din nærmeste krets av

Bare vent, snart blir jeg majestet!

Sommerens huskeliste for sjefer:
✔ Snakk ✔ Pek ✔ Snakk
Ikke send folkene dine inn i sommeren uten en koronadebrief, en retning for høsten og en samtale om ulikhet.

✔ Snakk ✔ Pek ✔ Snakk

"This is it" i neon ved Akerselva i Oslo
Ingen organisasjoner har gått under fordi du ikke sa ja til et styreverv hos dem. Det er faktisk lov å si nei. Hvordan vet du at «THIS IS IT»?

Går du all-in eller small-in?

Containere stablet
Visste du at den gjenstanden som i sterkest grad bidro til at Kina ble en økonomisk supermakt ble skapt for
The Box:

Hvordan kan du best forutse hvilke disrupsjoner som vil påvirke virksomheten din?

Mann med paraply ytterst på brygge ser utover vannet
Koronaen har fått meg til å ville trene på å både akseptere og kanskje til og med sette pris på

Hvordan korona lærte meg å sette pris på usikkerhet

Sjøstjerne på vei ut i vannet
Frustrasjoner, bekymringer og lange dager uten oppdrag ble raskt erstattet av et læringsmiljø basert på digitale kaffemøter, kunnskapsdeling, felles undring
Om å gjøre en forskjell:

Den våren jeg endret vaner. Fordi jeg ville. Og fordi jeg måtte.

Å sikre velfungerende team er overraskende undervurdert i et arbeidsliv hvor praktisk talt alt av betydning gjennomføres av team. Se hva som er mulig
En rekrutterer reflekterer:
Dresskledd mann på videoskjerm
Svekker videointervjuer bullshitfilteret så mye at vi risikerer flere feilansettelser, eller fører det faktisk til høyere kvalitet fordi vi får en mer nøytral vurdering av kandidatene?

Blir resultatene bedre når rekrutteringen skjer gjennom videomøter?

Mann med stresskoffert løper over glasstak
Politimannen som satte kneet sitt på George Floyds nakke synliggjorde noe vi sjelden ser, men som mange likevel merker på kroppen hver dag: hvordan privilegier vi på subtilt vis gir

Hvordan usynlige privilegier viderefører systematisk urettferdighet (og frarøver oss talent)

Ferieangst?
Flyfoto av Steinsfjorden i Lofoten
Med et bein i juni og et i august kan man lett forskreve seg. Her er en sjekkliste du kan bruke før du tar ferie - med ro i sjelen.

10 ting du som jobber i HR må gjøre før du tar sommerferie

Hverdagsrasisme på norsk:
Mural showing the portrait of George Floyd in Mauerpark in Berlin. To the left of the portrait the lettering "I can't Breathe" was added, on the right side the three hashtags #GeorgeFloyd, #Icantbreathe and #Sayhisname. The mural was completed by Eme Street Art (facebook name) / Eme Free Thinker (signature) on 29 May 2020.
«Vil du være komfortabel med å lede et team hvor alle drikker på julebordet?», spurte intervjueren, og fulgte opp: «Vil du sitte med kollegaene dine på samme bord?» Rasismen lever,

Nei, rasisme er ikke et amerikansk fenomen

Snakkebobler
Vær tydelig på hva du selv står for, slik at andre ikke uten videre kan ta deg til inntekt for sin sak.

Snakk for deg selv!

Talentoverslag:
Tegning skjelvende mann foran PC etter for mye kaffe
Du er god. Er du for god? Får du talentoverslag? Utvikler du allergier? Vi utforsker kjernekvadrantens tilnærming til talent.

Når det blir for mye av deg

Glefsende hund
Vi som definerer oss som i konstant læring kan også lære av det som går riv, ruskende galt. Hva kan vi lære om lederskap av Donald Trump?

Tenk om du hadde en slik sjef

Tangen-saken:
Ansettelser av toppledere må tåle røntgen
Hva kan Norges Bank lære oss om hvordan vi ikke skal gjøre interessentanalyser ved ansettelse av toppledere?

Ansettelser av toppledere må tåle røntgen

Gjelder ytringsfriheten i arbeidstiden?
Hvordan forholde seg til medarbeidere som i ytrings­frihetens navn forfekter meninger som kan være skadelig for bedriften?

Gjelder ytringsfriheten i arbeidstiden?

Psykologisk trygghet:
Lite jentebarn snakker i mobil
Har du oppfordret ansatte til å si fra hvis det er noe de tenker burde være annerledes? Har du undret deg over hvorfor de ikke gjør det?

«Bare si det som det er! (liksom)»

En spade er en spade, og det er
Hårfine grenser mellom kundepleie og korrupsjon
«På et eller annet nivå beveger kundepleie seg over i smøring. I ytterste konsekvens heter det 'korrupsjon'», skriver Atle Øi.

Hårfine grenser mellom kundepleie og korrupsjon

Tangens spaghetti
Må vi ha tillit til Nicolai Tangen?
Tillit til en person som er ulik deg sitter langt inne. Men trenger «alle» å ha tillit til Nicolai Tangen? Holder det med de nærmeste?

Må vi ha tillit til Nicolai Tangen?

Det er nå det begynner:
5 råd til deg som skal lede de som ble igjen etter nedbemanningen
Det er når nedbemanningen er gjennomført den mest krevende lederjobben starter: å lede de som ble igjen.

5 råd til deg som skal lede de som ble igjen etter nedbemanningen

Valg av utdanning er ikke et valg for resten av livet
Hun er 17, og hun er stresset av følelsen av det skjebnetunge valg av retning i livet som ligger foran henne. Han er 56 og har akkurat gjort sitt valg.

Valg av utdanning er ikke et valg for resten av livet

Rekruttering:
Skilt ved jorde med "Blindvei"
Enten du kjøper klær eller rekrutterer talenter er det lett å la seg blende. Det krever litt å innrømme at selv om de er vakre passer de ikke for deg.

Innse når et funn ikke er et funn for deg

Hva du må vite om personvern og GDPR når du arrangerer nettmøter
Vi har alle lært at digitale møteflater kan fungere utmerket. Men hva med GDPR og personvern? Advokat Eva Jarbekk, en av Norges fremste eksperter på området, oppdaterer deg med hva

Hva du må vite om personvern og GDPR når du arrangerer nettmøter

Endagersuken i et tiårsperspektiv
Hvis 20 prosent av innsatsen skaper 80 prosent av resultatene, vil det ikke da være fornuftig å jobbe bare én dag i uken? Tja ...

Endagersuken i et tiårsperspektiv

Ser du etter likheter eller forskjeller i møte med andre?
Kvinne og mann vendt bort fra hverandre
Noe av det viktigste jeg lærte i India, er at vi mennesker har noen grunnleggende fellestrekk uansett hvor vi befinner oss og hvilken verdensdel vi kommer fra. Likheter er minst

Gode råd for gode relasjoner

Rekruttering:
Hvem skal finne Florian?
Florian ble ansatt på mindre enn 5 minutter, og opplæringen alene kostet nesten 4 årslønner. Hvordan vil Florian bli rekruttert i en fremtidig digitalisert rekrutteringsbransje?

Hvem skal finne Florian?

Som da nettavisene kom:
Papirkaos og to skjermer
Vi møtes, vi foredrar, vi underholder hverandre i utallige digitale rom, og vi klapper begeistret for hvor effektive vi er blitt. Men er vi egentlig det? Tom Georg Olsen sammenligner

Digitale møter – er de egentlig så effektive?

Gode webinarer på 1–2–3–4
Christine Calverts tips til deg som er lei av dårlige digitale møter og vil være en rollemodell for å gjøre dem bedre.

Gode webinarer på 1–2–3–4

Omsorg og ledelse:
A little girl on a bike with training wheels (Foto: Dottie Mae, Flickr / WIkimedia CC BY 2.0)
Når skal du tilby støttehjul og når skal du bare dytte dem av sted? Spørsmålet er aktuelt når ei lita jente skal lære å sykle, men like mye når du

Å stille krav kan også være omsorg

Lederverktøy:
Hedvig Rognerud ved en hånd som holder et kompass og utsikt over en uendelig veistrekning. (Montasje)
De fleste av oss er mer opptatt av hvordan andre virker på oss, enn hvilke avtrykk vi selv setter. Vi er bevisst behovene vi gjerne vil ha dekket, men glemmer

Følger det bruksanvisning med deg?

Integritet og ledelse:
Arkivbilde soldater i NORBATT
Styrelederen fikk panikk og krevde urimelige tiltak fra daglig leder. Beslutningen var egentlig enkel: «Jeg elsker jobben min, men ikke høyere enn integriteten min.»

Læring fra en kule som aldri ble avfyrt

[the_ad id=”21568″]
«Det eneste som kommer gjennom i jungelen av nyhetsbrev og som jeg leser hver eneste uke.» -- Hege Harreschou

Skribenter på Tirsdag morgen

[the_ad id=”21568″]
De som bygger landet
De gjør ikke så mye av seg, men det er de som sitter med definisjonsmakten for hvordan samfunnet vårt skal se ut. Programmererne bygger landet, bit for bit, kodelinje for

De som bygger landet

1920-stil kvinne i en slags yoga-positur
Å få høre at du er «midt på treet» tar du antagelig ikke som en anerkjennelse. Når du verken er rød, grønn eller blå eller noen andre av personlighetenes mange

«Midt på treet» eller «balansert fleksibel»?

Overbærende, lettere nedlatende ansiktsuttrykk
Når noen ber om hjelp, er det fordi det som kan virke enkelt for noen, oppleves helt annerledes fra et annet faglig ståsted, med et annet erfaringsgrunnlag eller med andre

Det er jo bare å…

Flyktninger i en overfylt båt
Vår overfylte båt ligger altfor dypt i vannet, den beveger seg knapt fremover og er på vei til et sted som kan være farlig for alle som er med på

Hvordan holde avstand når vi alle er i samme båt?

Bildet er tatt av PDPics fra Pixabay
Han visste han ikke kunne se seg selv i speilet om han takket ja til jobben. Hva gjør du når jobben kolliderer med verdiene dine?

Alt på spill

Klynge med løvetann sprenger seg opp gjennom asfalten
Mens våren trenger seg gjennom asfalt og koronahverdag har Annar Aasheim drømt, googlet og trukket læring. Her deler han hva han har lært med deg.

Pandemiens pris: Fakta, lærdom og drømmer for en ny vår

Maleri av Jean-Baptiste Regnault (1754-1829) hvor skulptøren Pygmalion forelsker seg i statuen han har laget.
Den nye markedssjefen var grunnleggende skeptisk til kunden. Med pandemien ble skepsisen raskt til en selvoppfyllende profeti.

Hvordan forventninger kan skade kundeforhold og hvordan unngå det

Kontorplass med verdier på veggen
Tross omfattende «misbruk» av verdier, har verdier en egenverdi. Atle fikk en påminnelse om det da en partner glemte en halv million kroner.

Verdien av verdier

Tuva Novotny i rollen som Smala Sussie
Ordet re-spekt betyr «Å se en gang til». Har vi tålmodighet til å se en gang til når en kollega gjør noe vi ikke forstår? Greier vi å gjøre abstrakte

Fra verdi til praksis (og hva vi kan lære av smale Sussie)

Hva kan vi lære om lederskap av Nicolai Tangen?
Historiene som er kommet frem rundt ansettelsen av Nicolai Tangen setter spørsmålstegn ved lederens viktigste kapital: tillit. Vil det bære likevel?

Hva kan vi lære om lederskap av Nicolai Tangen?

Mind the competence gap (tekst)
Kompetansearbeid er et stort og komplisert tema. Men ofte overkompliseres det, kanskje fordi det er enklere enn å gjøre det enkelt?

Å se kompetanse som ennå ikke finnes

Bildet er tatt av Gerd Altmann fra Pixabay
I begge tilfeller kom leveransen på tirsdag. Likevel var det forskjell på kundens opplevelse. Avklaring og styring av kundens forventninger var det utslagsgivende.

Forventningsavklaring – en vinn-vinn sak

Tegning kvinne m plakat fruktbutikk
«Støtt oss nå, så vi er der når krisen er over.» Det hørtes fint ut i starten. Men krisen har gitt oss tid til å tenke. Og ut av det

Kanskje du ikke skal be kundene dine om å støtte deg gjennom krisen?

Fra bærekraftige pølser til bærekraftige pakker
Hun pleide å jobbe for mer bærekraftige pølser og bensin. Så ble det bærekraftige bygninger. I dag jobber hun for bærekraftige postbud. Møt Nina Yttervik, konserndirektør for HR og HMS

Fra bærekraftige pølser til bærekraftige pakker

Hånd med rødt kort mot mørk bakgrunn
Når penger styrer beslutninger er veien fra ordet «kundepleie» til «korrupsjon» kort, mener Atle Øi.

Rødt kort til Tangen

Kvinne i gyldent løs med et gammeldags filmkamera
Jobben forsvant, og med den mye av din identitet. Men hverdagen er fortsatt full av gyldne øyeblikk. Lær hvordan du finner hverdagsgullet.

Å grave etter gull i en arbeidsløs hverdag

Silhuetter av mennesker i rulletrapp sett nedenfra
I arbeidslivets stollek er plutselig en konkurrent blitt en kollega, kolleger blitt oppdragsgivere, kunder blir samarbeidspartnere. Det er viktig å følge spillereglene.

Mer etikk, takk

Skrekkslage man titter opp over kanten
Nesten alle feilansettelser kunne vært unngått hvis de som ansetter var mer bevisst verdien av mange referansesamtaler av høy kvalitet.

90 prosent av feilansettelsene kan unngås

Relieff tre personer
Er det en anspent atmosfære? Hagler det av uttalte og tause beskyldninger? Her er fire scenarier de fleste kjenner seg igjen i og hva du kan gjøre med det.

Hvordan rense miljøet når det er forsuret av giftig kommunikasjon?

Hvordan snu en blå mandag med gustengul påskehud til en rosa fremtid?
En gang hadde vi «First Tuesday». Nå, etter en påske som har vært mer preget av gulgusten, blek hud enn gule påskekyllinger, kan det hende du våkner opp og kjenner

Hvordan snu en blå mandag med gustengul påskehud til en rosa fremtid?

Smilende servitør. Personen på bildet er ikke personen omtalt i saken.
«Det er ikke hvordan du har det, men hvordan du tar det», gjentok han for seg selv uten overbevisning. Da så han den smilende restauranteieren som mistet sin sønn i

Pengetrøbbel, verketann og en smilende kelner

Ana Shockey, 50th Security Forces Squadron, bench presses 135 pounds during the annual Bench Press and Deadlift competition at Schriever Air Force Base, Colorado, Jan. 26, 2018. Shockey finished second overall in the women’s competition. (U.S. Air Force photo by Christopher DeWitt)
Overgangen fra stabilitet til dynamisk endringskompetanse er som å begynne med de tyngste vektene fra dag én på treningsstudio. Det gjør vondt.

Trening av endringsmuskelen: Sunt, sant eller sint?

Virusbakrgrunn med tekst
Jørund Buen og Jan-Erik Sandberg syns det er mange nok som fokuserer på de negative effektene av korona. De gikk ut i verden for å finne svar på det motsatte

Hva er bra med korona?

Minnebauta på Kalbakken i bydel Grorud i Oslo over kaptein Øyvinn Øi, født i Hadsel i Nordland i 1901, som var den første norske hær-offiseren som ble drept 9. april 1940. Minnebautaen er reist like ved der Øi ble drept av tyske fallskjermjegere. Også ved Oslo Militære Samfund ved Akerhsus festning står et minnesmerke over Øi. Minnebautaen på Kalbakken ble reist av Bydel Grorud, Krigssskolen og Oslo forsvarsforening 9. april 1996. Portrettrelieffet er etter tegning av Andreas Hauge. Selve avdukningen ble foretatt av Øyvinn Øis søster, Solveig Øi, og hans eldste barn, Ørnulf Øi, holdt tale. Foto: Stig Rune Pedersen, lokalhistorie-wiki CC SA 3.0
Atles farfar ble skutt, og rakk aldri å si «hva var det jeg sa». Selv om han ble oversett av sin samtid har motet han viste satt spor etter seg

Hva kan 9. april 1940 lære oss om verdier i april 2020?

Mirror and reflection of Crystal ball Inside is Geyser Hot springs Landmark At Raksawarin Public Park in Ranong, Southern Thailand , Hot spring for relaxation
/
En HR-leder bør bruke en betydelig del av sin tid på å forstå fremtidens kompetansebehov. Det handler om å se i krystallkulen og se seg selv utenfra.

Fremtiden sett fra utsiden

Mann med ryggen vendt mot oss, maler en vegg
/
Da Erna stengte Norge den 12. mars hørte jeg meg selv tenke: «Verden blir aldri som før.» Så kom jeg på at den samme tanken har jeg hatt minst to

Hvordan vil (arbeids)livet være endret etter korona?

Hånd i relieff med levende lys, tekster med verdier
/
Krisen gjorde at de så gjennom fingrene med sine verdier. Da reagerte to viktige kunder. De ville ikke handle med partnere som ikke er «hel ved». Les en historie fra

Hvorfor er det viktig å stå i verdiene sine også når krisen rammer?

Om prestasjonsangst, låsninger og gode hjelpere
/
Alle mennesker er redde. For noe. Hva dette noe er varierer. Å oppsøke det vi er reddest for, har et navn: Kontrafobisk atferd.

Om prestasjonsangst, låsninger og gode hjelpere

Hva Dilbert lærte meg om å skape kreative rammer
/
Kreativitet er ikke gitt deg. Du må ta det selv. Jan-Erik Sandberg lærte om hvordan han best tilrettelegger for egen kreativitet av tegneren bak Dilbert, Scott Adams. Hint: Det funker

Hva Dilbert lærte meg om å skape kreative rammer

Rådyr fanget i frontlyset fra en bil
/
Hvordan du som leder takler krisen vil sette et evig stempel - på godt eller vondt - på resten av din karriere. Her er noen føringer.

3 råd til deg som plutselig er blitt kriseleder

Hvordan gjøre en umulig forretnings­modell mulig i en krisetid?
/
Når en virksomhets forretningsmodell er basert på å samle mellom 9 og 200 mennesker i et rom samtidig og koronaviruset gjør det til noe av det dummeste man kan gjøre,

Hvordan gjøre en umulig forretnings­modell mulig i en krisetid?

Mental trening for jobbsøkere
/
På jobbjakt? Her er noen mentale øvelser du kan gjøre for å maksimere sjansen for at du finner drømmejobben.

Mental trening for jobbsøkere

Hånd som knipser en mynt
/
Om det er gode eller dårlige tider, om du selger eller kjøper - det spiller ingen rolle. Det handler bare om flaks, mener Atle Øi.

Kan du plukke underprisede aksjer nå som det er krise?

Bildet er tatt av Engin_Akyurt fra Pixabay
/
Hedvig gikk på toget. Da hun gikk av var hun litt klokere.

En fjerdepersons refleksjoner i en fireseter fra NSB

Sint mann med krøllete hår
/
Kokken som ikke er enig med kundene. Banken som ikke er enig med markedet. Hvorfor vil de seg selv så vondt? Atle Øi spør.

«Har egentlig kunden alltid rett? La oss krangle litt om det før vi gir oss»

Mobil med NAV og tekopp
/
Permitterte Kari representerer en gruppe med en arbeidserfaring som Facebook ville kalt «det er komplisert». Her er hennes hverdag nå.

Livet som permittert

Gutt på stranden ser utover havet
/
Det er tøft å håndtere kampen i våre indre rom- Herman Berg deler vare og kloke tanker om våre liv i pandemiens tid.

Vår egen verste fiende

Hvordan korona lokker de introverte ut av skapet
/
Har korona skapt en maktforskyvning i våre sosiale relasjoner? Er de digitale arenaene først og fremst de introvertes tumpleplass? Vi bare spør. Bjørn Z. Ekelund reflekterer rundt mulige svar.

Hvordan korona lokker de introverte ut av skapet

Bildet er tatt av OpenClipart-Vectors fra Pixabay
/
Cathrine Lie Strand ville bruke LinkedIn for å få kunder på coaching. Det tok en uventet vending. I dag har hun stadig flere kunder som vil lære hvordan hun bruker

Slik får du fart på innleggene du poster på LinkedIn

Foto: Myriam Zilles - Pixabay CC0
/
Om det var gud eller Xi Jinping som lukket døren skal jeg ikke mene noe om. Hvilken effekt det har hatt står klarere for meg. Det handler om å dele.

Dagbok fra en delt uke

Bildet er tatt av Mystic Art Design fra Pixabay
/
TM-teamet og lesernes tips til hva du kan engasjere deg i, lese, se eller lytte til mens koronaen herjer.

Tirsdag morgen anbefaler …

Hvordan HR blir relevant
/
«Hvorfor blir jeg holdt utenfor hele tiden?» Det er HR-sjefen som spør. Hans Jacob Christensen gir et slags svar.

Hvordan HR blir relevant

Oops! Det hadde visst noen tenkt på før
/
Hvorfor presenterte alle på spanskkurset seg med "jeg er alkoholiker"? Atle Øis funderinger ledet ham fram til et nygammelt slagord. Noen hadde visst tenkt på det før.

Oops! Det hadde visst noen tenkt på før

Føtter på vei opp en trapp
/
I en verden hvor alt står på hodet er det for mange uforståelig hvorfor det tar så lang tid å ta innover seg alvoret og endre adferd. En modell fra

De 5 stegene for endring vi må gjennom før vi endrer adferd

Christine Calvert med en Corona skrivemaskin i bakgrunnen
/
I en tid hvor vi alle sitter på hjemmekontor er god skriftlig kommunikasjon essensielt. Tekstdoktor Christine Calverts medisin får du her.

Tekstdoktorens 6 smittsomme skrivetips

Norges mest under­kommuniserte konkurranse­fordel
/
Som nasjon er vi avhengige av utenlandsk arbeidskraft. Men en av de viktigste konkurransefordelene vi har skyver vi diskret under teppet.

Norges mest under­kommuniserte konkurranse­fordel

Spirer med kvinne i bakgrunnen
/
Da hun kom hjem fra jobb ble hun fysisk dårlig. Etter å ha tørket bort snørr og tårer ringte hun sin eldre bror for trøst. Svaret han ga gjorde Hedvig

Den dagen Hedvig ble voksen

Bildet er tatt av Jasmin Sessler fra Pixabay
/
Korona kan ta livet av virksomheten din. Eller, om du tilter kursen bittelitt, kan den bli et viktig pusterom du kan fylle med utvikling og innovasjon. Her er en måte

Korona­krisen kan bli et friminutt for innovasjon

Alltid på en tirsdag

«Jeg har fått en slags tirsdagsforventning», sa en abonnent. Og ja, Tirsdag morgen er antagelig en smule vanedannende, men gode vaner kan man gjerne legge tll seg. Skaff deg selv en god ukentlig vane i dag — rett i din innboks! Alltid på en tirsdag, men aldri ellers i uka.

Fantastisk! Sjekk mailen din for en ekstra bekreftelse. Så ses vi på tirsdag.

Pin It on Pinterest