[tilt] mot et bærekraftig arbeidsliv
Hva Dilbert lærte meg om å skape kreative rammer
Kreativitet er ikke gitt deg. Du må ta det selv. Jan-Erik Sandberg lærte om hvordan han best tilrettelegger for egen kreativitet av tegneren bak Dilbert, Scott Adams. Hint: Det funker

Hva Dilbert lærte meg om å skape kreative rammer

Mental trening for jobbsøkere
På jobbjakt? Her er noen mentale øvelser du kan gjøre for å maksimere sjansen for at du finner drømmejobben.

Mental trening for jobbsøkere

Hånd som knipser en mynt
Om det er gode eller dårlige tider, om du selger eller kjøper - det spiller ingen rolle. Det handler bare

Kan du plukke underprisede aksjer nå som det er krise?

Bildet er tatt av Engin_Akyurt fra Pixabay
Hedvig gikk på toget. Da hun gikk av var hun litt klokere.

En fjerdepersons refleksjoner i en fireseter fra NSB

Sko og dynamitt: «Digger din skrivemåte, tilnærming og blanding av fag og personliggjøring! Takk for inspirasjon!» ~ Irmelin Drake
Sint mann med krøllete hår
/
Kokken som ikke er enig med kundene. Banken som ikke er enig med markedet. Hvorfor vil de seg selv så vondt? Atle Øi spør.

«Har egentlig kunden alltid rett? La oss krangle litt om det før vi gir oss»

Mobil med NAV og tekopp
/
Permitterte Kari representerer en gruppe med en arbeidserfaring som Facebook ville kalt «det er komplisert». Her er hennes hverdag nå.

Livet som permittert

Gutt på stranden ser utover havet
/
Det er tøft å håndtere kampen i våre indre rom- Herman Berg deler vare og kloke tanker om våre liv i pandemiens tid.

Vår egen verste fiende

Hvordan korona lokker de introverte ut av skapet
/
Har korona skapt en maktforskyvning i våre sosiale relasjoner? Er de digitale arenaene først og fremst de introvertes tumpleplass? Vi bare spør. Bjørn Z. Ekelund reflekterer rundt mulige svar.

Hvordan korona lokker de introverte ut av skapet

Bildet er tatt av OpenClipart-Vectors fra Pixabay
/
Cathrine Lie Strand ville bruke LinkedIn for å få kunder på coaching. Det tok en uventet vending. I dag har hun stadig flere kunder som vil lære hvordan hun bruker

Slik får du fart på innleggene du poster på LinkedIn

Foto: Myriam Zilles - Pixabay CC0
/
Om det var gud eller Xi Jinping som lukket døren skal jeg ikke mene noe om. Hvilken effekt det har hatt står klarere for meg. Det handler om å dele.

Dagbok fra en delt uke

Bildet er tatt av Mystic Art Design fra Pixabay
/
TM-teamet og lesernes tips til hva du kan engasjere deg i, lese, se eller lytte til mens koronaen herjer.

Tirsdag morgen anbefaler …

Hvordan HR blir relevant
/
«Hvorfor blir jeg holdt utenfor hele tiden?» Det er HR-sjefen som spør. Hans Jacob Christensen gir et slags svar.

Hvordan HR blir relevant

Oops! Det hadde visst noen tenkt på før
/
Hvorfor presenterte alle på spanskkurset seg med "jeg er alkoholiker"? Atle Øis funderinger ledet ham fram til et nygammelt slagord. Noen hadde visst tenkt på det før.

Oops! Det hadde visst noen tenkt på før

Føtter på vei opp en trapp
/
I en verden hvor alt står på hodet fra er det for mange uforståelig hvorfor det tar så lang tid å ta innover seg alvoret og endre adferd. En modell

De 5 stegene for endring vi må gjennom før vi endrer adferd

Christine Calvert med en Corona skrivemaskin i bakgrunnen
/
I en tid hvor vi alle sitter på hjemmekontor er god skriftlig kommunikasjon essensielt. Tekstdoktor Christine Calverts medisin får du her.

Tekstdoktorens 6 smittsomme skrivetips

Norges mest under­kommuniserte konkurranse­fordel
/
Som nasjon er vi avhengige av utenlandsk arbeidskraft. Men en av de viktigste konkurransefordelene vi har skyver vi diskret under teppet.

Norges mest under­kommuniserte konkurranse­fordel

Spirer med kvinne i bakgrunnen
/
Da hun kom hjem fra jobb ble hun fysisk dårlig. Etter å ha tørket bort snørr og tårer ringte hun sin eldre bror for trøst. Svaret han ga gjorde Hedvig

Den dagen Hedvig ble voksen

Bildet er tatt av Jasmin Sessler fra Pixabay
/
Korona kan ta livet av virksomheten din. Eller, om du tilter kursen bittelitt, kan den bli et viktig pusterom du kan fylle med utvikling og innovasjon. Her er en måte

Korona­krisen kan bli et friminutt for innovasjon

Jepp - der er foten. Sikt. Skyt!
/
Etter hvert blir vi husblinde når det gjelder egen atferd, og konsekvensene vi opplever, er bare en naturlig del av pakka. Så skyter vi oss selv i foten ...

Jepp – der er foten. Sikt. Skyt!

Jorda som ruller gjennom krisens faser med universet som bakgrunn
/
Individuelle kriser går gjerne gjennom fem faser. Koronakrisen rammer alle. Går det samme mønsteret igjen for hele menneskeheten?

Koronakrisens faser: Hvor er du nå?

Hvordan fange opp når ansatte sliter?
/
Ditt lederansvar slutter ikke selv om dine medarbeidere er permittert. Hvordan fange opp de som sliter, slik at de kan få den støtten de trenger og fortjener?

Hvordan fange opp når ansatte sliter?

Salgsbod med HR-skilt
/
Hva har kommersielt tankesett med HR å gjøre? Alt!, mener Hans Jacob Christensen. Han etterlyser flere kremmere i HR.

Hvor er kremmersjelene i HR-avdelingen?

Bildet er tatt av Shift and Sheriff fra Pixabay
/
Ta bekymringene koronaen skaper på alvor. Men ikke la det overta livet ditt. Her er tips for hvordan du håndterer de overveldende tankene og følelsene.

Slik kan du mestre dine bekymringer

Montasje - krise med portrett
/
Kriseeksperten Marianne Melfald ga konkrete, praktiske tips til hvordan du som leder kommer på offensiven i forhold til koronaepidemien. Det skjedde på Tirsdag morgens nye serie av nettmøter.

Ingen kriseplan? Det er ikke for sent. Dette kan du gjøre nå

Kvinne og mann mot sort bakgrunn
/
Lederoppgavene i koronakrisen står i kø, og en av dem er å være oppmerksom på egne ansatte. Hvor er de? Hvordan takler de situasjonen? Hva har de behov for? Og

«Det finnes ikke unormale reaksjoner, det finnes bare normale reaksjoner på unormale situasjoner»

Snekker jobber på et tak
/
Tenk gjennom hvem du gjerne vil skal være der når krisen er over. Ikke avbestill snekkeren, rørleggeren eller rådgiveren. Det er også en form for dugnad, og handler om å

Nei, ikke avbestill den håndverkeren

Ferje i Oslofjorden sett bak baugen av en seilbåt
/
Ditt mål som bedriftsleder i dag er ikke å lage prognoser, det er å forberede deg og virksomheten på det neste som kommer.

Når baugen går støtt, men horisonten varsler katastrofe

Det kinesiske ordet for krise
/
"It was the best of times, it was the worst of times", skrev Charles Dickens. I ekstraordinære tider må vi gjøre en ekstra innsats for å oppdage det ekstraordinære i

Muligheter i fare

Lederutfordringer? Team? Kommunikasjon? Inspirasjon? Motivasjon? Call Paal!
Verdenskart - tillit. Kilde: OurWorldinData.org (2014-tall)
/
Jo høyere et land skårer på tillit, jo bedre håndterer de koronakrisen. Tom Georg Olsen har sammenlignet verdenskartet for tillit med nyhetsrapporter om korona.

Sammenhengen mellom tillit og spredning av korona

Virus, hersketeknikk, flytrafikk og fanatisme
/
Fra nå av skal jeg kalle meg miljøfanatiker, og jeg ønsker å fylle ordet med «en person som ikke er så egoistisk at han/hun setter egen levestandard foran kommende slekters

Virus, hersketeknikk, flytrafikk og fanatisme

Kvinner på gruppetrening
/
Vi blir mindre selvopptatte med årene. Heldigvis. Men uansett alder har vi alle maur på hjernen. Hvordan gjøre det til noe positivt?

Gruppetrening: 9 powersteps for å gjøre maurene på hjernen til dine beste venner

Viktigheten av komplementære ferdigheter (eller hvorfor ikke alle er verdensmestre i alt)
/
Når den blinde skal lede den døve forstår man virkelig viktigheten av komplementære ferdigheter.

Viktigheten av komplementære ferdigheter (eller hvorfor ikke alle er verdensmestre i alt)

Spørsmålstegn
/
Vi sendte jevnlig ut spørsmål til kundene. Jo takk, bare bra, var svaret. Rapportene viste en annen virkelighet. Noe var galt.

Å stille rett spørsmål til rett person

«HR har et omdømmeproblem»
/
HR har et omdømmeproblem, mener HR-profilen Hans Jacob Christensen.

«HR har et omdømmeproblem»

/
– Tradisjonelt har man fryktet overvåkning fra myndighetene. Men private selskaper sin makt er blitt langt mer ugjennomtrengelig enn PST noen gang ville kunne oppnå, sier Dag Mostuen Grytli, rådgiver

– Et system som manipulerer deg på måter vi ikke forstår

Pyromaner og språk­forståelse
/
En brannstifter herjer. Utrygt, vil de fleste si. Heldig, vil andre si. Atle Øi reflekterer over hvordan vi definerer situasjoner ikke ut fra hva som er sant, men fra hva

Pyromaner og språk­forståelse

Image by Rondell Melling from Pixabay
/
Er det en umulig oppgave å være en god og dyktig leder med alle forventninger som stilles? Antagelig ikke, - om du følger noen grunnregler.

Stillingsbeskrivelser fra h***ete

Historiene du forteller om deg selv
/
Historiene du forteller om deg selv skaper din verden. Du eier dine historier, og det er ditt ansvar å fortelle dem. Hver dag, gjennom måten du tenker, lever og oppfører

Historiene du forteller om deg selv

Journalistikk med en agenda
/
Hvem ville trodd at en av klodens største miljøsyndere skulle bli en varsler om lysegrønt håp for en planet i trøbbel? Det nytter å ha en agenda. Journalistisk eller aktivistisk.

Journalistikk med en agenda

HR tilbake til kjøkkenbordet
/
HR må tilbake til kjøkkenbenken, utfordrer vår nye spaltist Hans Jacob Christensen.

HR tilbake til kjøkkenbordet

Å være eller gjøre? Dét er spørsmålet
/
Du står overfor en stor utfordring. I hodet ditt raser mange spørsmål. Men bare et av dem får din stressede oppmerksomhet.

Å være eller gjøre? Dét er spørsmålet

Overrasket kvinne med hånden foran munnen
/
Du sier en ting, og mottakeren oppfatter noe annet. Kombinasjonen utydelig språk og antakelser blir fort en risikosport. Å redusere risikoen krever veldig lite.

«Men … jeg trodde ikke det hastet?»

Skjermer og teddybjørn
/
Hvordan vet en leder at hun leder? Når er hun ikke en leder? Her er seks bud for ledere som først og fremst vil bruke sin tid på å lede.

6 bud for ledere som vil bruke tiden på å lede

En elektrifisert hjerne mot mørk bakgrunn
/
Hjernen er en snedig innretning. Den tar mange ubevisste, kognitive snarveier som kan «lure» deg i beslutningsprosesser. Noen ganger kan det også føre til helt feil beslutninger.

Hjernen lurer deg når du skal ta beslutninger. Slik lurer du den tilbake

Bygger bienes internett: Bi-jobb bi-drar til en bedre verden
/
Tom Erik Støwer og Kim Bredesen vil, som mange av oss (heldigvis), redde verden. Deres bidrag er å gjøre livet mindre stressende for biene. Deres bijobb ved siden av konsulenttilværelsen

Bygger bienes internett: Bi-jobb bi-drar til en bedre verden

Jente liggende i et nett
/
Lederutvikling - og annen utvikling - er rent poetisk hvis du bare snur litt på ordet.

Poetisk lederutvikling

/
Atle Øi har løftet Coachmagasinet med sin personlige, reflekterte og lettleste skrivestil. I et av de siste innleggene skriver han om et seminar om hvordan man lager webinar, og bruker

Atles fordommer satt på prøve

Hvordan lede i disrupsjon?
/
Digitalisering utfordrer oss alle, ikke minst ledere. Mange av oss har hatt noen søvnløse netter hvor vi har grublet på hvordan vi skal møte utfordringene disruptiv innovasjon skaper. Thomas Nygaard

Hvordan lede i disrupsjon?

Stor mann med bar overkropp truer mindre mann
/
Et synspunkt er en foreløpig oppfatning eller mening som du deler med eller «syner» for andre. Et standpunkt er en mening som du «står» ved, og som du er forberedt

Var det et synspunkt eller et standpunkt du la frem på det siste møtet?

Stilisert gruppebilde manipulert med regnende penger
/
For noen er ordet mangfold skremmende fordi det betyr å dyrke ansatte som er annerledes enn dem selv. Ofte veldig annerledes. Da gjelder det å huske at mangfold ikke er

Mangfolds­ledelse krever ikke en mangfoldig leder

Slik snakker du om elefanten i rommet når du er elefanten
/
Det er viktig å sette navn på elefanten i rommet. Men hva om du er elefanten selv?

Slik snakker du om elefanten i rommet når du er elefanten

Leiv Eriksson oppdager Amerika (Christian Krogh, 1893. Public domain)
/
Da Leiv Eriksson oppdaget Amerika var det fordi han tiltet kursen bittelittegrann. Han bommet på verdens største øy, og fant i stedet en ny verden. Små kursendringer kan gi stor

Å tilte hoder mot en bærekraftig fremtid

Fra Store norske til lille Tirsdag morgen
/
Han kommer fra en av våre mest digitalt herjede bransjer: forlagsbransjen. Nå skal han dele sin erfaring med Tirsdag morgens lesere.

Fra Store norske til lille Tirsdag morgen

Forventninger: Slik avklarer du med dine medarbeidere
/
Unngå den klassiske forventningsfella: "Men jeg trodde ...". Slik avklarer du forventninger - mellom deg og dine kolleger, ledere eller underordnede.

Forventninger: Slik avklarer du med dine medarbeidere

Jane Bordal, ny HR-topp i Statens vegvesen: «Nå handler det om å se fremover»
/
Fra 1. januar endret Statens vegvesen organisasjonskartet dramatisk. Samtidig tok en tidligere kjemiingeniør over stafettpinnen som øverste HR-leder i den krympende giganten.

Jane Bordal, ny HR-topp i Statens vegvesen: «Nå handler det om å se fremover»

Et formålsdrevet næringsliv
/
Blir 2020 året næringslivet inntar rollen som klodens gode fe? Mye peker i retning av det.

Et formålsdrevet næringsliv

/
Vi har ingen mulighet til å håndtere bølgen av uføre i Norge, mener bransjeekspert.

Uførebølgen: «Ikke nubbsjans»

Uflaks på blå planet
/
God morgen. Vi har hatt litt uflaks i det siste her på den lille blå planeten. Vi har stelt oss slik at moder jord har fått feber. Heldigvis, - store

Uflaks på blå planet

Jorden med Australia fremhevet i rødt
/
God torsdag morgen. Det brenner under føttene våre. Bokstavlig talt.

Det brenner under føttene våre

Dagens talenter leser ikke epost
/
Rekrutterere har sine utfordringer. Da de endelig oppdaget epost var det for sent. Talentene har flyttet til et eller annet digitalt samfunn hvor det ikke er enkelt å få innpass.

Dagens talenter leser ikke epost

Erik Dale smilende i godstolen
/
HR-direktør Erik Dale startet karrieren som Peder fra Froland i Lille Lørdag. Hans misjon er å bekjempe pompøsitet. Våpenet er humor.

— Humor er undervurdert som lederverktøy

2020 og de neste 10
/
Tirsdag morgen er 10 i 20. Det er en fin milepæl og en anledning til å ta en fot i bakken. Årets siste ukebrev med tanker om de neste ti.

2020 og de neste 10

Industrianlegg
/
Vi har et unikt norsk ord. Det som på engelsk kalles business og minner om travelhet, kaller vi på norsk for «næringslivet». Om din virksomhet ikke helt vet hvorfor den

Det vidunderlige næringslivet

Lillesand - Øvre gate
/
Kommunen som stoler på sine medarbeidere er et unntak. Arne Jensen reflekterer over den manglende tilliten arbeidsgivere i offentlig sektor har til sine medarbeidere.

Den vesle kommunen som stoler på sine medarbeidere

Penn og dokumenter med utydelig skrift
/
Forskningsarbeid om betydningen av psykologiske kontrakter.

Psykologiske kontrakter

Ung kvinne ser inn i en glitrende portal (manipulert)
/
Å lede gjennom digitalisering er den kanskje største trusselen og muligheten dagens og fremtidens generasjoner av ledere står ovenfor.

Digitalisering som lederutfordring

Fordelen med å være en dinosaur
/
Er digitaliseringens ødeleggende kraft «fake news»? For alle spådommer til tross, har du først rukket å bli en dinosaur, er prognosen for overlevelse svært god.

Fordelen med å være en dinosaur

Oppfostrer vi en digitalt fordummet generasjon?
/
De unge er ikke så digitale som vi tror. Dagens 30-åringer har mindre digital basiskompetanse enn de som er 10-15 år eldre.

Oppfostrer vi en digitalt fordummet generasjon?

Hvis data er den nye oljen, trenger vi å bygge digitale plattformer
/
Per (52): «NEI! Jeg har voksne barn, jeg trenger ikke bleier!» Gjenkjennbart? Digital markedsføring gir muligheter for å være relevant. De færreste gjør det.

Hvis data er den nye oljen, trenger vi å bygge digitale plattformer

3 tips for å unngå synkehullet når viktige medarbeidere slutter
/
En kollega som forsvinner skaper flere hull - følelsesmessig og praktisk. Når kaken er spist og takketalene stilner begynner jobben med å få oversikt. Alle dokumentene, all kunnskapen. Du kjenner

3 tips for å unngå synkehullet når viktige medarbeidere slutter

Grønne øyne, kvinne, close-up
/
Førjulsgave fra Tirsdag morgen: her er 30 setninger som kan sikre at folkene dine går inn i sluttspurten av 2019 med ekstra tæl og motivasjon.

Se. Og si hva du ser

Daniel M. Cable
/
Dyr i dyrehagen lever halvparten så lenge som dyr i det fri selv om dyrepasserne gir dem alt de trenger av plass og mat, sier Dan Cable. ─ Mange arbeidsgivere

Hvor er sjelen din mens du er på kontoret?

Gründeren som ble konserndirektør i DNB
/
Hun har overordnet ansvar for vekst og utvikling for 9.000 DNB-ansatte. Før hun tok den jobben, var hun gründer i en liten startup. Møt Kari Bech-Moen.

Gründeren som ble konserndirektør i DNB

Statue og mann i samtale
/
Når alle avgjørelser, store og små, må innom deg; når du løper fra møte til møte; når ingen vet hva som er viktig og hva som er mindre viktig —

3 gode spørsmål og én felle for ledere som vil coache sine medarbeidere

Greta Thunberg i gul regnfrakk
/
Du trenger ikke å ha en ledertittel for å være en leder. En svensk tenåring demonstrerer til fulle forskjellen på ledelse som rolle og det å ha lederskap.

5 ting ledere kan lære av Greta Thunberg

Hacking på styrebordet: 3 toppledere om cybersikkerhet
/
Cybersikkerhet er ikke lenger noe for IT-avdelingen alene, men er noe som jevnlig diskuteres i toppledelsen og på styrenivå i norske virksomheter. Les hva DNBs Ingjerd Spiten, skattedirektør Hans Chr.

Hacking på styrebordet: 3 toppledere om cybersikkerhet

Alltid på en tirsdag

«Jeg har fått en slags tirsdagsforventning», sa en abonnent. Og ja, Tirsdag morgen er antagelig en smule vanedannende, men gode vaner kan man gjerne legge tll seg. Skaff deg selv en god ukentlig vane i dag — rett i din innboks! Alltid på en tirsdag, men aldri ellers i uka.

Fantastisk! Sjekk mailen din for en ekstra bekreftelse. Så ses vi på tirsdag.

Pin It on Pinterest