Ukebrev /

Digital transformasjon, bærekraftig ledelse, HR, lederutvikling, IT

Ryggmargsrefleksen vår når ordet «digital» nevnes er å tenke IT. Men det viktigste i «digital transformasjon» er ikke «digital», men «transformasjon». Les mer om HR-teknologi, Peopletech, lavthengende frukt og lederutviklingens dilemma.

God tirsdag!

Digitalisering: IT eller HR?

Digitalisering: IT eller HR?
Neste punkt på agendaen er digital transformasjon, sier toppsjefen. Alle snur seg og ser mot IT-direktøren. Så reiser HR-direktøren seg og tar ordet ... les mer

Tidligere ukebrev

Gjestebloggere

Klassikere

Bra folk

 

Godt sagt: «Du må ta ansvar for deg selv. Du kan ikke endre omstendighetene, årstidene, eller vinden, men du kan endre deg selv.» – Jim Rohn

Bra bøker

 

Andre artikler

HRs lavthengende digitale frukt

HRs lavthengende digitale frukt

HRs nåværende fokus innen digitalisering er først og fremst rettet mot å digitalisere egne prosesser. Så hva kan teknologien gjøre for HR? Hvordan kan fremvoksende ... (mer)
Forvirret soldat med kule og våpen

Problemløsning

Hvorfor gjøre det vanskeligere enn det er? ... (mer)
Selskapet hvor ingen og alle er ledere

Selskapet hvor ingen og alle er ledere

I det lille, men hurtig voksende Trondheim-selskapet Ducky finnes ingen ledere. Eller omvendt. Alle er ledere. Hvordan det fungerer? Jake Hill forteller ... (mer)
James Hewitt (foto: jameshewitt.net)

Jakten på karrierens søte punkt

Jeg tror det er en «sweet spot» i livet, sier James Hewitt. Prestasjonsforskeren bruker kunnskap fra profesjonell lagsykling til å optimalisere egne og andres prestasjoner ... (mer)
Nydalen: Fra ørken til oase

Nydalen: Fra ørken til oase

Lukk øynene og se for deg at du vandrer gjennom et skittent og støyende industriområde. Knips i fingrene: 30 år er gått. Du åpner øynene ... (mer)
Strekk deg litt lengre i sommer

Strekk deg litt lengre i sommer

Rick Salmon (63) utfordrer deg til å gå ut av komfortsonen denne sommeren. «Ekte endring starter der komfortsonen slutter», skriver Tirsdag morgens gjesteskribent ... (mer)
Geir Haugstveit spilte 25 landskamper før HR tok ham til Paris, London og OsloMet

Geir Haugstveit spilte 25 landskamper før HR tok ham til Paris, London og OsloMet

Møt Geir Haugstveit. HR-direktør ved OsloMet og styremedlem i HR Norge ... (mer)
Loading...
Dere har en visjon. Dere har en drøm. Så kommer virkeligheten i veien. Hva skal til for å operasjonalisere strategiene? «Strategi og virkelighet» leveres fortrinnsvis som en interaktiv workshop i en gruppe på 8-20 deltakere, men kan også leveres som et foredrag. Book Paal via Talerlisten

Andre artikler

HRs lavthengende digitale frukt
HRs nåværende fokus innen digitalisering er først og fremst rettet mot å digitalisere egne prosesser. Så hva kan teknologien gjøre ...

HRs lavthengende digitale frukt

Mangfold, råtne partnere, kunsten å være uenig
Råtne fisk i PR, mangfold og inkludering, og mer fra nyhetsbildet uke 31, 2019 ...

Mangfold, råtne partnere, kunsten å være uenig Lest siden sist, uke 31, 2019

Selskapet hvor ingen og alle er ledere
I det lille, men hurtig voksende Trondheim-selskapet Ducky finnes ingen ledere. Eller omvendt. Alle er ledere. Hvordan det fungerer? Jake ...

Selskapet hvor ingen og alle er ledere

James Hewitt (foto: jameshewitt.net)
Jeg tror det er en «sweet spot» i livet, sier James Hewitt. Prestasjonsforskeren bruker kunnskap fra profesjonell lagsykling til å ...

Jakten på karrierens søte punkt

10 alternativer til «bra jobbet»
«Bra jobbet!», sier du til medarbeideren din og klapper ham på skulderen. Så går du på kontoret, lukker døra, og ...

10 alternativer til «bra jobbet»

Nydalen: Fra ørken til oase
Lukk øynene og se for deg at du vandrer gjennom et skittent og støyende industriområde. Knips i fingrene: 30 år ...

Nydalen: Fra ørken til oase

Strekk deg litt lengre i sommer
Rick Salmon (63) utfordrer deg til å gå ut av komfortsonen denne sommeren. «Ekte endring starter der komfortsonen slutter», skriver ...

Strekk deg litt lengre i sommer

Geir Haugstveit spilte 25 landskamper før HR tok ham til Paris, London og OsloMet
Møt Geir Haugstveit. HR-direktør ved OsloMet og styremedlem i HR Norge ...

Geir Haugstveit spilte 25 landskamper før HR tok ham til Paris, London og OsloMet

Den 16. ledelsesguruen
Spør du 15 ledelsesguruer hva som kjennetegner godt lederskap får du 15 ulike svar. Spør du nr. 16 gir han ...

Den 16. ledelsesguruen

Tre faktorer for lykke
Det er tre faktorer i samfunnet som skaper lykke. Vår grunnlov tar vare på alle tre. Det er viktigere enn ...

Tre faktorer for lykke

Loveleen Brenna: «Vi inviterer til mangfold, men assimilerer til enfold»
Vi er politisk korrekte og forretningsmessig helt på jordet hva gjelder mangfold. — Det er i ulikhetene potensialet i mangfold ...

Loveleen Brenna: «Vi inviterer til mangfold, men assimilerer til enfold»

Folkeaksjonen som bommet på poenget
Mens klimakrisen ødelegger planeten raser folk mot bompenger? Hva gikk galt? Gjesteblogger Daniel Milford raljerer ...

Folkeaksjonen som bommet på poenget

Montasje: privat foto + pressebilde fra T.D. Williamson
Ordet «pipeline» har en egen betydning i HR, spesielt for de som er opptatt av talentutvikling. For Bixi Kruse og ...

Bixi og de intelligente pluggene

Mari Heibø-Bagheri
Du skal lede et smidig prosjekt, men føler deg langt fra smidig. Snarere stiv som en stokk. Hva kreves av ...

Smidig prosjektledelse for stivbeinte prosjektledere

Kontortid
K for «kontortid» - et undervurdert lederverktøy ...

Kontortid

George Orwell, Matrix på speed og Lisas dystopiske lesestoff
Møt Lisa M. Reutter og hør om hvordan BI- og AI-bransjen oppleves som "George Orwell i et Matrix på speed" ...

George Orwell, Matrix på speed og Lisas dystopiske lesestoff

— Ledelsesutvikling er ikke kumbaya, det er business
Lederutvikling og ledelsesutvikling må være relevant for forretningen, sier Pål Johnsen i Kongsberg Gruppen. —  Vi driver ikke med kumbaya ...

— Ledelsesutvikling er ikke kumbaya, det er business

Forskere: Lederutvikling virker. Ikke
Glem Big Five, 360-målinger og IQ-tester. Mål heller den potensielle nye lederens hjerterytmevariasjon og skann hjernen. Det forteller deg mye ...

Forskere: Lederutvikling virker. Ikke

Teo Härén (stående - armene i kors)
Hva er en kritisk kompetanse ledelsen, HR og medarbeiderne gjerne vil ha, men ikke alltid har, selv om det er ...

Den kreative gåten

Ingrid Riddervold Lorange
— Jeg leser av og til om ledere som jobber 80 timer eller mer i uka, og når de ikke ...

En skapingeniør vender hjem

Håndbok for rebelske belønnere
Debra Corey vil at du skal være litt rebelsk når du utvikler belønningssystemer. — «Rebel with a cause», riktignok, sier ...

Håndbok for rebelske belønnere

Gammeldags klokke og timeglass
Tid er det mest rettferdige som fins. Vi har alle like mange timer i døgnet. Ikke kast dem bort på ...

Møtekultur: 3×8-formelen gir bedre møter. Og en bonus

Sol på blå himmel med 12 produktikoner rundt.
Godt verktøy er halve jobben, sies det. Her er noen av de digitale verktøyene jeg bruker ...

12 verktøy som gjør meg mer effektiv

Ut av Afrika. Inn i Coop
Siri gikk fra dotcom til dot-konk til Sør-Sudan. Nå er hun tilbake i Norge. Coop Norge. Møt HR-direktør Siri Sandholt ...

Ut av Afrika. Inn i Coop

Loading...
«TM er en favoritt og en høydare hver tirsdag. Faktisk så er det slik at jeg sparer på nyhetsbrevet hvis jeg ikke rekker å lese der og da, mens jeg sletter mye annet.» ~ Christine Calvert, tekstdoktor
Å sikre velfungerende team er overraskende undervurdert i et arbeidsliv hvor praktisk talt alt av betydning gjennomføres av team. Se hva som er mulig

Pin It on Pinterest