Studier viser at arbeidsgivere lettere oppfatter kvinner som ber om høyere lønn som «påtrengende» eller «pushy». Logikken tilsier derfor at kvinner bør holde litt tilbake i slike situasjoner.

Ignorer logikken.

Altfor mange – spesielt kvinner – sitter med hendene i fanget og venter på sin rettmessige belønning. Noen få har skjønt at hvis du ber om noe, er sjansen for å få mye større. Legg frem dine behov og be. Det kan gi en ripe i lakken på ditt image som «snill pike», men det er den sikreste måten å sørge for at du får det du trenger. Uten å spørre, får du ingenting.

Og husk: Ordet «pushy» brukes sjelden på en mann. Da snakker vi i stedet om «ambisiøs», «fokusert», «viljesterk». Tenk på deg selv i det lyset istedet, så påvirker du dine omgivelser slik at de kanskje ser deg på samme vis.


Et av mine bidrag som ukens gjest på damene.no, mars 2010.

Paal Leveraas on EmailPaal Leveraas on FacebookPaal Leveraas on InstagramPaal Leveraas on LinkedinPaal Leveraas on Twitter
Paal Leveraas
Coach. Skribent. Foredragsholder. @ Leveraas AS
Paal Leveraas er gründer i Leveraas AS, et selskap som jobber med ledere for å utvikle trygghet og selvtillit slik at du raskere kan tre inn i rollen som den lederen du ønsker å være, og som dine medarbeidere, kolleger og ledere trenger at du er.

Litt klokere hver tirsdag?

Tirsdag morgen som ukebrev er en ukentlig mental vitamininnsprøytning rett i din innboks, ofte med en liten ekstra vri spesielt for deg som abonnerer. Her kan du melde deg på.

 

 

Og du, Tirsdag morgen er genuint opptatt av ditt personvern. Dine data vil kun bli brukt til å sende deg ukebrevet. Les utfyllende erklæring:

https://tirsdagmorgen.no/om/personvernerklaering/

Gratulerer! Du står på listen. Ses på tirsdag!

Pin It on Pinterest

Shares
Share This
%d bloggere liker dette: