Lederskapslabben

«Jeg aner ikke hva jeg skal bli når jeg blir stor.» Dette er en kjerneutfordring mange kommer til coaching med. De fleste av dem er over 35, og mange av dem er faktisk ganske store allerede. Jeg møter denne problemstillingen så ofte at jeg har utviklet en egen metode. Les mer her.

«Deilige refleksjoner en tirsdags morgen. De setter i gang mange tanker ved gjenkjennelse og humor. Krydrer uken min.» -- Lene Fjellheim

Norge mindre sårbar for automatisering

Norge mindre sårbar for automatisering Ny OECD-rapport viser store regionale forskjeller

Automatiseringsspøkelset hjemsøker noen land og regioner mer enn andre, i følge en ny OECD-rapport. Norge, eller i det minste Oslo, ... Les mer
Einar Øverenget: «Du vinner ingen nobelpris ved å følge reglene»

Einar Øverenget: «Du vinner ingen nobelpris ved å følge reglene» En filosofisk samtale om lederansvar i en digital tid, fra Platon til kunstig intelligens

«Ledelse innebærer ansvar, blant annet gjennom ansvarliggjøring av dine medarbeidere», sier Einar Øverenget i dette intervjuet. Og i vår tid ... Les mer
Verktøyene som gir gladere kunder og brukere

Verktøyene som gir gladere kunder og brukere

— Jeg har holdt på i servicebransjen i 25 år, sier Ragnar Løken. — Hvordan vi jobber med brukerstøtte og ... Les mer
Formelen for tillit

Formelen for tillit Tre ferdigheter delt på en joker

Tapt tillit er som en knust vase. Du kan lime den sammen, men det blir aldri helt som før. Her ... Les mer
Lisa Vivoll Straume

De underliggende mekanismene i ledelse Dr. Glad - Lisa Vivoll Straume - om pysete ledere, relasjoner og psykologi

All ledelsesforskning viser at god ledelse handler om relasjoner. Ikke bare gode relasjoner, men at lederen tør å stå i ... Les mer
IBM-topp Hans-Henrik Merckoll: — Konsulenter fortjener mer anerkjennelse

IBM-topp Hans-Henrik Merckoll: — Konsulenter fortjener mer anerkjennelse Leter etter fremragende IT-ledere og konsulenter til Rosing/Konsulentprisen 2018

— Mange IT-prosjekter har fått ufortjent mye negativ oppmerksomhet, sier Hans-Henrik Merckoll. IBM-sjefen slår et slag for konsulenter. I disse ... Les mer
Kunsten å være et fyrtårn

Kunsten å være et fyrtårn Tydelige ledere er mangelvare

Tydelighet er åpenbart viktig. Hvorfor er likevel så mange av oss - ikke minst lederne våre - utydelige? ... Les mer
Grensesprengende automatisering (bokstavelig talt)

Grensesprengende automatisering (bokstavelig talt) Tolldirektoratets prosjekt «Ekspressfortolling» i Odins fokus

Et bokstavelig talt grensesprengende prosjekt vil forenkle og automatisere grensepasseringen inn til Norge. Historien om hvordan det ble utviklet og ... Les mer
Hvordan en venn, en bestemor, kong Harald og jakten på lykke brakte Thu Ha til Norge

Hvordan en venn, en bestemor, kong Harald og jakten på lykke brakte Thu Ha til Norge

— Norges problem er at de ikke har noen problemer, sier Pham Thu Ha underfundig. Den unge, smarte jenta fra ... Les mer
Det store jobbhoppet

Det store jobbhoppet En slags plan for deg som ikke vet at du trenger en plan

Har du bestemt deg for å ta det store jobbhoppet? Her er noen refleksjoner som kan hjelpe deg å koble ... Les mer
Simon Elvnäs (pressefoto - Volante.se)

Simon Elvnäs filmet ledere som leder. Det han fikk se var oppsiktsvekkende

Ineffektiv ledelse koster oss milliarder av kroner. Men ledere ser ikke sin egen ineffektivitet. Simon Elvnäs filmet dem, slik at ... Les mer
Gründerens bakdør til offentlig sektor

Gründerens bakdør til offentlig sektor Ny kontraktsform gjør det lettere for oppstartselskap å få innpass

At anbudsreglene bygger motorveier for etablerte aktører og kostbare bomveier for nye er en mer eller mindre etablert sannhet. Et nytt ... Les mer
Oppslagsfoto: Pixabay CC BY0

3 tips for bedre fokus Livet er en scene, og du er regissøren

Fokus og oppmerksomhet er mangelvare, og det lille vi har igjen er det stor konkurrranse om. Så handler det egentlig ... Les mer
Happiness (CC BY 4.0 fra https://torange.biz/)

11 fag du ikke hadde på skolen (men gjerne skulle hatt)

Skolen hopper over noe av det mest vesentlige du trenger for å overleve og blomstre i arbeidslivet. Her er 11 ... Les mer
Foto: Captain Budd Christman, NOAA Corps

Hva testere kan lære av sjimpanser og spekkhoggere

Har du en rolle i det å teste eller kvalitetssikre programvare? Med fare for å fornærme noen, og med en ... Les mer
Legen som vil redde oss fra digital forurensning

Legen som vil redde oss fra digital forurensning Har vi skapt en generasjon digitale zombier?

— Hvem er de normale i dag? Er det de som sitter og stirrer inn i telefonen sin eller de ... Les mer
Unngå hasardiøse beslutninger: spill hasard

Unngå hasardiøse beslutninger: spill hasard «Vi bruker milliarder på IT, men lite på å vurdere nytten», sier Kjetil Strand

— Det er et paradoks at vi bruker milliarder på IT-investeringer og verktøy for kostnadsstyring, men lite eller ingenting på ... Les mer
Johnny Olsen / DC 9 Cockpit (montasje. Originalfoto Nofima og Wikimedia Commons)

Johnny sitter ved spakene for HR i det største forskningsinstituttet du aldri har hørt om «Det er morsommere å bygge broer enn å sprenge dem»

Han har vært i krigen, han har omstilt Forsvaret, utviklet ledere, drevet HR i helsevesenet og kan når som helst ... Les mer
Hvordan møte fremtiden uten frykt?

Hvordan møte fremtiden uten frykt?

Den beste måten å sikre ditt fremtidige «du» er å sikre vårt fremtidige «oss», sier Jonathan Sacks ... Les mer
Foto: Pixabay CC0

Føles jobben meningsløs? Kanskje den er det

I 1930 spådde John Maynard Keynes at teknologien ville ha utviklet seg så mye ved årtusenskiftet at arbeidsuka ville være ... Les mer
For kvinner er mobilen sosial

For kvinner er mobilen sosial Bruker den på do, i sengen, men ikke i jobbintervju

Stort sett bruker kvinner verden over mobiltelefonen til å balansere jobb og fritid, og den er i mindre grad enn ... Les mer
HR = humans & robotics

HR = humans & robotics

Topplederen i investeringsselskapet har redefinert betydningen av forkortelsen «HR». Nå betyr det «humans and robotics» ... Les mer
Hilde Kristoffersen (foto: privat)

Hvordan Hilde hyrer bærekraftige bønder som skal «skille melk fra Oboy» i Nordsjøen

Med oljeoppturen kan vi «ikke bare rekruttere som galne igjen», sier Hilde Kristoffersen, sentral i HR i Rogaland, i dette ... Les mer
Hvordan omskape til en bærekraftig fremtid uten å miste fokus på nåtiden?

Hvordan omskape til en bærekraftig fremtid uten å miste fokus på nåtiden? Bærekraftsdoktorene Sveinung og Lars Jacob gir svar

De har kjempet mot vindmøller 15 år, men i dag har de to doktorene i bærekraft fått vind i seilene ... Les mer
Boktips for sommeren fra Tirsdag morgen

Boktips for en lang sommer 12 bøker for 11 uker uten Tirsdag morgen

Tirsdag morgen har sommerferie. Vil du likevel bli litt klokere hver tirsdag får du her tips til bøker som kan ... Les mer
Ny lov ansvarliggjør styret for «oppetid»

Ny lov ansvarliggjør styret for «oppetid» Skjerper kravene til tilgjengelighet for samfunnsviktige tjenester

Mens alle snakker om GDPR er oppmerksomheten om en annen ny og stor lovendring betydelig mindre. 1 januar 2019 trer ... Les mer
Telenor henter verdier fra Norges digitale «blodårer»

Telenor henter verdier fra Norges digitale «blodårer» Gjør data om bevegelsesmønstre for mobil til salgsvare

Hva gjør turistene etter at de har kommet til Tromsø? Hvilke nasjonaliteter er det på et gitt museum? Hvordan påvirker ... Les mer
Revolusjonens røst - fra Brüssel

Revolusjonens røst – fra Brüssel Enten du liker det eller ikke: GDPR er politikk på sitt beste

Mange er urolige for utviklingstrekk i vårt digitale samfunn. Vi profileres, overvåkes, manipuleres og kontrolleres av teknologiselskap og myndigheter. GDPR ... Les mer
Når problemet er «hva er problemet?»

Når problemet er «hva er problemet?» Hvordan «The Robertsons» hjelper agile utviklere å gå fra løsning til problem

Du sitter med svaret. Kanskje flere svar. Men vet du hva spørsmålet er? Antagelig ikke, skal vi tro James Robertson ... Les mer
De 5 vanligste misforståelsene om nettverksbygging

De 5 vanligste misforståelsene om nettverksbygging Ikke brems karriéren med fordommer

Det er mange rare idéer om nettverksbygging. Våre grunner til å ikke drive med det spenner fra «bortkastet tid» til ... Les mer
Blind digital rekrutterer valgte 50% flere kvinner

Blind digital rekrutterer valgte 50% flere kvinner Evry tester søkere med kjønns- og navneblindt dataspill

Etter at Evry begynte å bruke anonym, spillbasert rekruttering har andelen kvinnelige nyansatte søkere økt med opptil 50 prosent. Evry ... Les mer
— Lederskap handler ikke om innsikt, men utsikt

— Lederskap handler ikke om innsikt, men utsikt Professor Herminia Ibarra utfordrer hva du vet om lederutvikling

Du kan ikke tenke og lese deg til lederskap. Ledere blir ledere ved å gjøre ting ledere gjør. — At ... Les mer
Bekymringsmelding til databransjen

Bekymringsmelding til databransjen

«Datafolk sperrer opp øynene og later som de er overrasket over Cambridge Analytica. Hvorfor så overrasket? Er det ikke dette ... Les mer
Drømmen bak klagen

Drømmen bak klagen

Finnes det noe verre enn sutrete og grinete unger? Ja. Sutrete voksne. Og de finnes det mange flere av. Din ... Les mer
Hvordan hjerneforskning forklarer hvorfor endring er bra for deg

Hvordan hjerneforskning forklarer hvorfor endring er bra for deg Mettes medisin for å spille på lag med hjernen

Det er arbeidets dag, 1. mai. Og av alt som skjer av endring, er kanskje konseptet arbeid det som endrer ... Les mer
Loading...

Lederskapslabben

Finn ut hvordan 100-dagersprogrammet kan gi individuelt tilpasset lederstøtte til deg som er på vei inn i eller nylig har overtatt en ny lederjobb. Les mer her

Pin It on Pinterest

Shares
Share This